教职工福利待遇
制度
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_规章制度教职工福利待遇制度教职工福利待遇制度教职工体检制度1.为认识教职工身体健康状况，学校每两年为教职工体检一次。（包含：心、肝脾、胃、肾、心电、b超、肝功能、妇科等）2.经过体检认识教职工身体状况及各年龄段的疾病状况。3.从不一样年龄段，统计解析教职工各种疾病状况。4.经过体检学校及时掌握教职工身体健康状况，如发现问题与教职工自己联系，建议生病教职工及时治疗及治疗
方案
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，必需时学校供给休息治疗。5.通过教职工体检，学校掌握和认识教职工身体健康状况，对不合适上课上岗、有困难的教职工学校采纳措施，恩赐合理工作安排。中学慰劳制度为了亲近校群关系，成立友善校园，聆听民众疾苦，关怀民众生活，解决民众困难，全心全意为民众服务，特拟定本制度。一、退休教师慰劳1.凡办理退休手续且领取退休证的老教师均能享受学校慰劳。2.学校每年重阳节组织退休教师活动一次(活动经费100元/人)。3.每年年终，学校行政、工会上门慰劳长远生病在家的退休教师，并奉上100元左右的慰劳品。二、好事慰劳教师结婚，享受一周婚假，由工会组织教师自觉参加庆祝。三、丧事慰劳凡丧事，教师一定第一时间向校长或书记报告，由校长或书记通知工会。1、教师父亲母亲或配偶父母及直接家属逝世，教师享受200元慰劳金或慰劳品，学校上门慰劳。2、享受丧假规定:江夏区内：三天、武汉市内内：四天、武汉市外外：五天。（特别状况另作决定）四、住院慰劳住院一周以上(含一周)，教师享受200元慰劳品。学校领导、工会委员上门慰劳。五、困难慰劳凡因天灾人祸造成贫穷的教师向上司工会申报，申请特困补贴。慰劳金由上司部门下发。六、其余慰劳学校据实研究决定。教职工福利待遇制度相关内容:学校固定财富
管理制度
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为增强我校财富管理，明确经济责任．保证财富的安全完好、账实切合，防范固定财富流失，依据相关财经法规，结合我校实质．拟定本制度。学校的固定财富一般分为房屋和建筑物、交通工具、通用设备、专用设备、图书、文物和陈设品、其余固定...民政局行风评论公开内容及承诺事项(一)城市居民最低生活保障服务1.公开内容
标准
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：城市居民家庭月人均收入低于城市居民最低生活保障线的，可以申请城市居民最低生活保障补贴。行政机关责任追究制度第一条为优化发展环境，推动
规范
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化服务型机关建设，健全督查体系，增强行政机关的责任追究，依据《中华人民共和国行政督查法》和《xx省行政机关工作人员行政过错责任追究试行方法》等法律、法规、规章和规定，对照《xx省行政机关责任追究...服务中心管理制度服务中心管理制度一、商户进驻管理制度1、商户进驻时一定办理合法有效的营业执照、税务登记证和其余相关的经营证件，合法经营。2、商户一定接受校方及相关部门的一致管理，自觉遵守各项管理规定，保护学生服务中心的一致形象。中小学校财务制度中小学校财务制度第一章总则第一条为了进一步规范中小学校的财务行为，增强财务管理和督查，提升资本使用效益，促进教育事业健康发展，依据《事业单位财务规则》和国家相关法律制度，结合中小学校特色，拟定本制度。中学校本培训规章制度一、校本培训学习、例会制度1、参加培训是教师的权益，也是教师的义务，每位任职教师一定参加培训。2、教研组每两周组织一次集中培训活动，学校每学期最少组织二次大型教研活动。农业局机关财务管理制度第一章总则第一条为了鼓舞激活增收节支，严格杜绝铺张浪费，充发散挥有限资本的使用效益，促进全局经济健康正常有序发展，依据《中华人民共和国会计法》以及相关财经制度，拟定本方法。党员管理制度范文党员管理党员管理是党组织依据党章和党内的相关规定，经过必定的方式和手段，真执行义务，正确执行权益的活动。其详尽工作主若是：依据党员数目、分布和流动状况，成立党的组织；对党员进行教育、审察和判断；严格党员的组织生活...规章制度使党员认感谢您的阅读，使用
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