企业安全文化》试题一、选择题1•安全文化事故对策中的“3E”是指（）A技术、制度和教育B技术、管理和教育C技术、投入和培训D资金、管理和教育2.20世纪50年代以来，安全方法论是属于（）的方法论。A无能为力型B事后、亡羊补牢型C本质安全、超前、主动和预防型D综合对策、系统工程
安全管理
企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理
中的“新三零”是指（）A零伤害、零职业病、零环境污染B零险兆、零隐患、零三违C零险兆、零职业病、零环境污染D零伤害、零职业病、零三违安全文化建设中的管理与法制文化是指（）A严明的法律、明确的责任和规范的管理B严明的法律、正确的安全观和规范的管理C有效的应急
措施
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、明确的责任和科学的态度D规范的管理、严明的法律和规范的行为物态文化的“三一”是指（）A新文化、现代管理和新技术B高科技、高速度和高素质C新科技、现代管理和全面素质D新技术、新制度和高执行力人的基本安全素质包括（）A安全认识、安全技术和安全意识B安全认识、安全理念和安全意识C安全知识、安全素质和安全意识D安全知识、安全技能和安全意识在社会与政府领域，对安全文化建设的对象表述错误的是（）A强化各级领导的安全意识B发展安全监管人员的能力C安全素质从员工抓起D提升大众的安全素质安全文化的功能有（）A影响力、激励力、导向力和约束力B影响力、推动力、导向力和约束力C影响力、激励力、控制力和约束力D影响力、激励力、导向力和控制力属于安全文化建设系统工程的环节的是（）A整合理念B规范行为C完善制度D塑造形象下列对人类安全理论发展的阶段表述正确的是（）A事故理论阶段的核心策略是凭经验，是一种系统安全管理模式B事故理论阶段的核心策略是凭经验，是一种事前管理模式C危险理论阶段的核心是用靠教训，是一种事后管理模式D安全原理阶段的核心是新文化，是一种安全系统管理模式在社会与政府领域，对安全文化建设的对象表述错误的是（）A强化各级领导的安全意识B发展安全监管人员的能力C安全素质从员工抓起D提升大众的安全素质不属于安全文化的特点的是（）A人类安全活动的广泛性B人的安全素质认识的深刻性C安全对策与手段的系统性D安全措施与实施的保障性提高安全素质的手段不包括（）A监督管理B教育培训C科普活动D经济罚款物态文化中的“三标”是指（）A环境达标、设备达标、就业达标B环保达标、装备技术达标、现场就业达标C人员达标、技术达标、执业达标D环保达标、装备技术达标、人员安全达标下列对企业安全文化建设对不同人的安全素质表述不正确的是（）A企业负责人
安全生产
安全生产管理档案一煤矿调度员先进事迹安全生产副经理安全生产责任最近电力安全生产事故安全生产费用投入台账
决策素质B生产管理人员的安全作业能力C安全专业人员的理论与业务素质D家属亲情的素质作用发挥安全文化从状态上理解包括（）A现实的安全文化和发展的安全文化B古代的安全文化和现代的安全文化C先进的安全文化和落后的安全文化D公共的安全文化和企业的安全文化企业安全文化建设要创造的三力特色文化不包括（）A竞争力B执行力C拓展力D生产力对“HSE法”理解错误的是（）AH法就是每个岗位的员工都知道在岗位上保障你的职业健康的方法是什么BS法就是保障职业安全的方法CH法就是防职业病的、保健康的DS法就是致死伤的19•安全文化事故对策中的“3E”是指（）A技术、制度和教育B技术、管理和教育C技术、投入和培训D资金、管理和教育20.国家推行安全文化建设的基本方式不包括（）A建立法律、制度保障安全文化B进行必要的安全资金投入C建设官员责任制安全工程D推进全民教育体系的建立二、判断题《HSE文化手册》的功能是对外体现企业的文化内涵。我国安全观念文化的转变是从“革命精神”变为“科学精神”、从“生命优先”变为“财产优先”、从“安全常识”到“安全科学”。企业安全文化创新的“四个一”工程中，一本手册是指企业文化手册。安全文化的目标是为了实现生命安全、健康保障、社会和谐与持续发展。安全文化事故的“3P”对策是指事前报告、事后处理和事后重建。一法三卡是现场班组的问题，是现场安全文化建设的基本形式。多米诺骨牌理论是指在一个存在内部联系中，一个很小的初始能量就可能导致一连串的连锁反应。班组长掌控的“三条命”是人命、设备之命、环境之命。全文化是引领企业发展的航向。全文化从形态体系上包括观念文化、行为文化、制度文化和物态文化。险理论阶段的核心是用靠教训，是一种事后管理模式。事故是因为某些个环节在连续的时间内出现了缺陷，这些不止一个的缺陷，也就是诸多不安全因素的耦合，从而构成了整个安全体系的失效，酿成大祸目前安全领域关键问题是缺少法律法规及标准规程。建立"所有事故伤害和职业病都是可以预防"的观念的企业是国际壳牌石油公司。执行力决定与员工的安全素质是企业安全文化要解决的课题。生产系统安全运行的基本条件是人、机、环境系统的本质安全化，其中人的本质安全化品质是关键因素。安全物质文化是基础，安全精神文化是核心和精髓。班组既是安全的归宿，又是事故因素。岗位四标是班组长素质达标、员工安全装备达标、岗位环境达标、现场程序达标。监督管理属于建设企业安全文化的方法载体。
答案
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一、选择题〜5BCBCC6〜10DCAAD〜15CDDBB11〜20ACDBC二、判断题〜5VXWX6〜10XWXV〜15XVXXV16〜20WXVX
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