实习劳动合同15篇

PAGE\*MERGEFORMAT1实习劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 15篇实习劳动合同1　　实习单位：　　教学实习是学校教育的一个重要环节，每名在校同学都必需按学校的有关规定完成实习任务。为了规范同学实习工作的管理，希望每名实习同学都认真遵守实习协议。协议内容如下：　　1、树立正确的实习态度，能严格要求自己，具有吃苦耐劳的精神;　　2、实习生在实习期间应学会处理与同学、同事及上司之间的关系，要养成从点滴小事做起的.习惯;　　3、实习生在实习期间应严格遵守实习企业的各项规章制度，敬重实习企业的企业文化，保守实习企业的隐秘。实习期间如因违反纪律被实习企业退回或未按要求完成实习任务的，学校将取消该实习生的实习资格，并赐予通报批判、校纪处分乃至开除学籍，毕业时学校担忧排就业推举;　　4、实习作为学校教育的一个重要环节，每名实习生都必需认真完成在该企业的实习任务，实习时间自年月日至年月日，其中实习考核期为年月日至年月日，经过实习考核合格的同学方可在该企业连续实习。实习期间，实习生中途不得无故缺席，违者将视情节轻重赐予批判教育、终止实习、校纪处分乃至开除学籍，毕业时学校不再推举就业。　　5、经与企业协商，通过实习企业考核的同学，企业会将其作为正式员工进行培育，实习结束后可留在该企业就业，并将与同学签订劳动合同。　　6、凡与企业签订劳动合同的同学，将视作学校已经推举就业。如企业同意录用，而同学不与该企业签订劳动合同的将视该同学为自动放弃一次就业推举。　　7、签署本协议的同学将视为满意学校支配到该企业实习。　　8、同学、家长签字即认可上述规定!　　同学签名：家长签名：实习劳动合同2　　甲方：____________________________________　　地址：________________　　邮码：________________　　法定代表人或托付代表人：________________________　　职务：____________　　乙方：____________________________________　　所在学校及院系：____________________________________　　所在专业班级：____________________________________　　性别：_________　　年龄：____________　　同学证号码：________________________________　　______年____月____日　　依据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经公正协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、实习合同期限　　第一条本合同生效日期____年____月____日，本合同于________终止。实习期为____年____月____日至____年____月____日。　　二、实习内容　　其次条甲方应当在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习。　　甲方指派________为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。　　第三条乙方在实习期间，应当听从指导老师的支配，认真完成指定的任务。　　乙方在实习期间，应当虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神。　　乙方同意依据双方协商，在________岗位进行实习。　　三、实习期间的劳动爱惜和劳动条件　　第四条甲方支配乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间。　　第五条甲方为乙方在实习期间供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。　　第六条甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。　　四、实习期间的劳动酬劳　　第七条乙方在实习期间，甲方是否支付乙方酬劳，由甲乙双方公正协商准备。　　第八条假如甲乙双方就支付实习期间酬劳的达成全都看法的，甲方以每月____元的"标准支付乙方酬劳，工资于（每月____日）统一结算。　　实习期间加班时段的酬劳标准参照本条前款之规定执行。　　五、实习期间的保险福利待遇　　第九条由于是实习期间，所以甲方不为乙方供应其他福利待遇：　　六、实习期间的劳动纪律　　第十条乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；　　第十一条乙方违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教育订正。　　七、合同的变更、解除　　第十二条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。　　第十三条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。　　第十四条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。　　八、本合同争议处理　　第十五条因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着公正、互助的精神进行协商解决。　　第十六条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。　　第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。　　甲方（公章）：_________　　乙方（公章）：_________　　法定代表人（签字）：_________　　法定代表人（签字）：_________　　________年____月____日　　________年____月____日实习劳动合同3　　甲方(实习单位)名称：　　企业类别：　　法定代表人：　　职务：　　地址：　　乙方(实习生)姓名：　　年龄：　　性别：　　民族：　　身份证号码：　　户籍所在地：　　现住址：　　同学所在学校：　　所学专业：　　毕业时间：　　在劳动保障行政部门的备案号：　　依据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在公正自愿的基础上签订本协议。　　第一条　　协议期限　　本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。　　其次条　　实习岗位　　甲方按乙方实习内容及要求，支配在________岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。　　第三条　　实习酬劳或实习补助　　甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的酬劳或实习补贴。具体支付方法和标准商定如下：__________________________________________________________________________。　　第四条　　工作时间及休息休假　　(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。　　(二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。　　(三)甲乙双方的具体商定：_________________________　　____________________________________________________________________。　　第五条　　保险福利待遇　　(一)乙方在实习中发生人身损害，由甲方负责。　　(二)其他保险福利待遇商定如下：__________________________________________________________。　　第六条　　劳动爱惜和劳动条件　　(一)在实习期间甲方应依据国家及本市有关规定为乙方供应劳动平安卫生的实习条件，为乙方配备必需的劳动防护用品。　　(二)甲方应对乙方进行平安教育和岗位技能培训，实习同学不得从事特种作业。　　(三)甲方不得支配18周岁以下的同学从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。　　(四)甲方不得支配女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。　　(五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身平安和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。　　第七条　　劳动纪律　　(一)甲方有权依据国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。　　(二)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的"商业隐秘。　　第八条　　本协议的解除、变更、终止　　(一)经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除;　　(二)双方就本协议的解除条件商定如下：____________.　　(三)本协议到期即终止，不得续订。　　第九条　　违反本协议的责任及其双方商定的其它事项：_______________________________________________________　　______________________________________________________。　　第十条　　甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习同学所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。　　甲方(盖章)：　　乙方(签字)：　　法定代表人或托付代理人：　　(签字或盖章)　　_____年_____月_____日　　_____年_____月_____日实习劳动合同4　　甲方：________________________________　　乙方：_________（计算机系____届毕业生）　　为提高我院毕业生职业力气，真正培育适合社会需求的专业人才，我系对毕业生实施院外对口专业实习，我系和本系同学就同学本人的院外对口专业实习问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ，达成如下协议（乙方在自由选择的基础上，同时遵守如下协议）：　　1、甲方负责指派相应的指导负责院外实习的指导工作，必要时可派指导老师巡察。　　2、甲方在乙方离校前有责任进行，并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查，解决有关实习中消逝的问题。　　3、甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑。　　4、乙方自愿选择院外实习单位，并负责家长关于实习的全部状况，实习期间要经常与家长联系，甲方不负责通知家长，若因此造成对乙方的损失，甲方概不负责。　　5、乙方听从甲方有关院外实习的规定（详见《计算机系_________届毕业生院外实习实施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 》）。　　6、乙方要向甲方供应详细的通讯地址、联系电话，以便甲方与乙方联系，如因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的损失，甲方概不负责。　　7、乙方遵守实习单位的一切规定，遵纪守法，对自己的一切平安行为负法律和平安责任，若因乙方个人缘由而引发的"平安事故，均由乙方担当相应的责任。　　8、乙方在实习结束时，要进行综合力气测试和答辩，相应的实习单位要对同学的实习进行，并量化成果。对于成果不合格或者答辩不过者，不得毕业。　　9、乙方必需每月定期向甲方（责任老师）汇报实习状况，如遇到特殊状况应准时甲方（责任老师），以便甲方（责任老师）能准时实行应对措施。　　10、乙方的课程考试和重修有关事宜，甲方不负责通知，乙方自己负责与系办联系（联系电话：_________）询问有关状况。　　11、乙方必需有单位实习协议，并在_________年_________月份以前将正式就业协议交到辅导员处。　　12、其他未尽事宜，由双方共同协商解决。　　本协议一式三份，甲乙双方各持一份，辅导员或责任老师一份。　　本协议自签字之日起生效。　　甲方（盖章）：_________乙方（签字）：__________　　代表人（签字）：_______乙方家长（签字）：______　　_________年____月____日_________年_____月____日　　签订地点：_____________签订地点：______________实习劳动合同5　　一、实习协议的性质　　实习期间，实习单位与学校同学依照有关法律法规签订实习协议，明确双方权利、义务、实习期间待遇及工作时间、劳动平安、卫生条件等内容，对双方形成确定的约束，从而保证明习质量和实习期间若发生争议，有章可依。　　在校高校生，并非劳动法所规定的合格的劳动者，因此，这种合同是一种一般的民事合同即劳务协议或者雇佣合同，但不属于劳动合同范畴，应由民法和合同法的相关法条和基本原则来解决。　　二、 劳务合同 劳务合同免费下载深圳劳务合同下载模板免费劳务合同范本下载修理厂劳务合同下载厨师劳务合同范本下载 与劳动合同的区分　　1、两者的法律性质不同　　劳动合同是确立劳动关系的依据，属于《劳动法》的范畴，而劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于《民法》、《合同法》的范畴。　　2、合同主体要求不同　　劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位；劳务合同的"主体既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民与法人，劳务合同对主体没有特殊要求。　　3、合同主体的地位不同　　劳动合同签订后，劳动者便成为用人单位的一员；劳务合同的主体之间并不存在这种隶属关系。　　4、合同的内容不同　　劳动合同中的用人单位要为劳动者供应符合国家规定的劳动条件和劳动爱惜用品；劳务合同无须规定这方面的内容。　　5、确定酬劳的原则不同　　在劳动合同中，用人单位依据劳动的数量和质量及国家的有关规定给付劳动酬劳，体现按劳支配的原则；而劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的市场原则支付。　　三、实习协议常见条款的有效性　　1、乙方在参加实习前，乙方同意接受甲方供应的助学金人民币××元。　　2、甲方在实习进行到第六个月时，将对乙方进行综合考察和评估，假如不合格者，将结束实习，依据实习期限退回助学金。　　3、假如成果合格，在毕业后乙方必需签约甲方或者于甲方指定公司。否则必需　　向甲方交纳违约金人民币××元。　　4、乙方必需放弃读争论生。　　这些条款是明显倾向于实习单位的，而且，实质上这就是一个变相的劳动合同：以合意的方式延长了试用期（3个月），剥夺了劳动法上劳动者的选择权，变相的规定了实习期的工资而且增加了工资的不确定性。　　这样的合同是违反劳动法的规定的。在这里劳动法中倾向爱惜劳动者的重要原则被合同的合法形式跳过了，是以合法形式达到不公正的状态。所以合同是部分无效。　　四、实习单位如何设计实习协议？　　一、留意合同性质的定性　　在校高校生，并非劳动法所规定的合格的劳动者，因此，这种合同应当是一种一般的民事合同即劳务协议或者雇佣合同，但决非劳动合同，合同所援引的法律是我国的《民法通则》、《合同法》，而非《劳动法》、《劳动合同法》。　　二、留意合同术语的表述　　工资—劳务酬劳；社会保险—商业保险；劳动者—受雇人员。　　三、实习人员如何缴纳个人所得税税率？　　应将5%到45%的累进个人所得税税率，改为20%的劳务税率。　　四、解除终止合同时、违约金、经济补偿金如何商定？　　实习协议并非劳动合同，所以实习协议的解除以双方商定为准，并不受提前一个月的时间限制。实习协议解除之后，是否支付违约金，也是由双方自由商定，法律不作干涉。经济补偿金的概念属于劳动合同法，实习协议中可以商定不做任何经济补偿。实习劳动合同6　　甲方(实习单位)名称：____________　　甲方联系地址：____________　　乙方(实习生)姓名：____________　　专业：____________　　身份证号码：____________　　同学所在系：____________　　系联系地址：____________　　邮政编码：____________　　联系电话：____________　　：____________　　辅导员姓名：____________　　为推动同学实习(实践)活动的开展，明确各方的责任，保障各方的权益，在公正自愿的基础上，各方就同学实习(实践)的有关事项达成以下协议：　　一、实习期限及留任承诺　　实习时间自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。　　经企业考核合格者将连续参与就业实习，经双方协商同意后填写《广东省一般高等学校毕业生，毕业争论生就业协议书》。并办理相关手续。　　二、实习岗位　　甲方依据乙方的申请，并结合乙方所学专业，对口支配乙方在本单位从事_____工作。　　三、实习管理　　1、甲方供应实习场地，包括生产、研发或办公的场地及相关条件。　　2、实习期间甲方供应乙方________________________________________等福利。　　3、实习期间甲方指定专人担当该生的实习指导老师，并向该生介绍必要的生产、生活和业务工作学问或阅历;实习期满后，应对乙方的实习表现做出客观 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 填写实习鉴定表。　　4、甲方督促乙方遵守贵单位一切规章制度，完成贵单位交给的任务。　　5、双方协商同意，实习期间甲方每月付给乙方_____元(人民币)生活补贴;假照实习期内乙方不符合甲方工作要求，甲方应在本协议期限1/3时间内提出解除本“协议”。　　6、实习期间乙方应遵守的规定：　　(1)乙方应遵守国家的法律法规。　　(2)乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定。　　(3)乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定及相关法规处理。　　对于不能遵守相关制度的同学，甲方有权提出解除《同学实习协议书》，但是应提前告知乙方和说明缘由，并准时通知乙方所在学校。　　四、劳动爱惜　　1、甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。　　2、甲方依据乙方实习岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品，同时，视实际的工作状况给实习同学购买相关劳动保险。　　3、甲方应按劳动法规定的作息时间支配乙方实习工作。　　五、保密商定　　在签订本协议时，甲乙双方应当同时签订《学问产权及保密协议》。《学问产权及保密协议》系本协议的补充协议，与本协议具有同等法律效力。　　六、学问产权　　同学在实习期间开发的项目成果全部权属于企业。　　七、协议终止与解除　　1、协议期满自然终止;　　2、实习期间乙方如违反协议第三条第六款规定，甲方有权依据具体状况准备对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的"实习;　　3、实习期间乙方在说明缘由并取得所在学校及甲方同意状况下，可以与甲方解除协议。　　八、违约责任　　任何一方违约，应向另一方支付违约金人民币_____元;对于未能为企业保守商业机密的行为，企业依据《学问产权及保密协议》追究违反方的法律责任。　　九、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权提起诉讼。甲乙双方同意，选择乙方住宅地，符合级别管辖规定的人民法院作为本协议纠纷的第一审管辖法院。　　十、本协议一式三份，经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方、乙方和乙方所在学校各执一份。　　甲方(盖章)____________　　乙方(签字)____________　　联系人：____________　　乙方家长(签字)____________　　联系电话：____________　　联系电话：____________　　________年________月________日　　________年________月________日实习劳动合同7　　甲方：______________　　乙方（劳动者）：______________　　姓名：___________　　性别：_______　　民族：_______　　文化程度：______________　　居民身份证号码：______________　　联系电话：______________　　为明的确习同学与实习单位的责任与义务，依据国家有关法律、法规，本着公正自愿的原则，经甲乙双方协商全都，签订本合同。　　一、实习期限及工作时间　　乙方_________到甲方实习，实习时间自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方应依据相关法律法规及本单位规章制度，合理支配实习同学的实习工作时间。　　二、实习岗位　　甲方依据乙方的实际状况和工作需要，支配实习同学到_________部门，从事工作。实习期间，甲方应支配特地的.技术与管理人员对实习同学进行业务培训、技术指导和日常管理，实习同学应自觉遵守劳动纪律，认真实习。　　三、实习津贴　　依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习同学的实习津贴，月津贴人民币______元。照实习同学需变动实习岗位，甲方应依据实际状况，相应调整实习津贴。　　四、实习期间应遵守以下规定　　1、实习同学应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分或终止实习。　　2、因实习同学造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。　　五、劳动爱惜　　1、甲方需为实习同学供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。　　2、甲方依据实习同学岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品。　　3、实习同学患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。　　六、合同解除　　乙方在本合同履行期间可以在说明缘由的状况下向甲方提出终止实习合同，但必需提前7天通知甲方，并做好工作交接，否则应担当相关责任。实习期间，甲方如发觉实习同学不符合实习要求或不适宜甲方支配工作等状况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习同学履行实习津贴支付手续后，解除本合同。　　七、未尽事宜由双方准时协商解决。　　八、本合同正本一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________　　_________年____月____日_________年____月____日实习劳动合同8　　甲方：xxx　　乙方：xx（计算机系xx届毕业生）　　为提高我院毕业生职业力气，真正培育适合社会需求的专业人才，我系对毕业生实施院外对口专业实习教育，我系和本系同学就同学本人的院外对口专业实习问题，达成如下协议：　　1、甲方负责指派相应的指导老师负责院外实习的指导工作，必要时可派指导老师巡察。　　2、甲方在乙方离校前有责任进行平安教育，并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查，解决有关实习中消逝的问题。　　3、甲方负责并建立_网站和专用信箱负责技术答疑。　　4、乙方自愿选择院外实习单位，并负责通知家长关于实习的全部状况，实习期间要经常与家长联系，甲方不负责通知家长，若因此造成对乙方的损失，甲方概不负责。　　5、乙方听从甲方有关院外实习的规定（详见《计算机系xx届毕业生院外实习实施方案》）。　　6、乙方要向甲方供应详细的通讯地址、联系电话，以便甲方与乙方联系，如因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的损失，甲方概不负责。　　7、乙方遵守实习单位的一切规定，遵纪守法，对自己的一切平安行为负法律和平安责任，若因乙方个人缘由而引发的平安事故，均由乙方担当相应的"责任。　　8、乙方在实习结束时，要进行综合力气测试和答辩，相应的实习单位要对同学的实习进行总结，并量化成果。对于成果不合格或者答辩不过者，不得毕业。　　9、乙方必需每月定期向甲方（责任老师）汇报实习状况，如遇到特殊状况应准时报告甲方（责任老师），以便甲方（责任老师）能准时实行应对措施。　　10、乙方的课程考试和重修有关事宜，甲方不负责通知，乙方自己负责与系办联系（联系电话：xx）询问有关状况。　　11、乙方必需有单位实习协议，并在xx年xx月份以前将正式就业协议交到辅导员处。　　12、其他未尽事宜，由双方共同协商解决。　　本协议一式三份，甲乙双方各持一份，辅导员或责任老师一份。　　本协议自签字之日起生效。　　甲方（盖章）：xxx乙方（签字）：xxx　　代表人（签字）：xx乙方家长（签字）：xxx　　xx年xx月xx日xxx年xx月xx日　　签订地点：xxx签订地点xxx实习劳动合同9　　甲方：_________________　　乙方：_________________　　甲方聘用乙方为试用期员工，试用期3个月，自_____________年___________月_______________日起至________________年___________月___________日止。经双方公正协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。　　一、乙方的岗位(工种)为：________________在试用期间，依据工作需要和乙方力气，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。　　二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐秘，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并依据甲方工作支配认真履行职责，维护甲方合法权益。　　三、乙方试用期工资为_____________元/月，甲方按月发放。　　四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。　　五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。　　六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。　　七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前十五个工作日通知甲方，协商解决，否则，将依据公司制度，由公司按制度论处。　　八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除聘请、培训等费用后，依据1200元/月的标准发放酬劳;若在职期间公司所发放物品有损坏或者遗失的，依据公司购进价格进行赔付。　　九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。　　十、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立刻终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的"赔偿责任。　　十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐秘，给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。　　十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险和住房公积金。考核不合格者，公司依据实际状况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。　　十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。　　十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。　　十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。　　出租人（盖章）：　　　　　　　承租人（盖章）：　　地址：　　　　　　　　　　　　地址：　　法人代表（签字）：　　　　　　法人代表（签字）：　　承办人：　　　　　　　　　　　承办人：　　开户银行：　　　　　　　　　　开户银行：　　帐号：　　　　　　　　　　　　帐号：　　电话：　　　　　　　　　　　　电话：　　担保人（盖章）：　　签订日期：　　年　　月　　日　　签订地点：实习劳动合同10　　甲方：________________　　地址：________________　　邮码：________________　　电话：________________　　法定代表人或　　托付代表人：__________　　职务：________________　　乙方：________________　　所在学校及院系：______　　所在专业班级：________　　性别：________________　　年龄：________________　　同学证号码：__________　　________年____月____日　　依据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经公正协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、实习合同期限　　第一条本合同生效日期____年____月____日，本合同于________终止。　　实习期为____年____月____日至____年____月____日。　　二、实习内容　　甲方应当在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习。　　甲方指派________为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。　　乙方在实习期间，应当听从指导老师的支配，认真完成指定的任务。　　乙方在实习期间，应当虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，呈现浙高校子风貌。　　乙方同意依据双方协商，在________岗位进行实习。　　三、实习期间的劳动爱惜和劳动条件　　第四条甲方支配乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。　　甲方为乙方在实习期间供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在平安、卫生生产方面进行管理、爱惜的权利、义务。　　甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。　　四、实习期间的劳动酬劳　　第七条乙方在实习期间，甲方是否支付乙方酬劳，由甲乙双方公正协商准备。　　第八条假如甲乙双方就支付实习期间酬劳的达成全都看法的，甲方以每(小时/日/月)____元的标准支付乙方酬劳，工资于(每月____日/每日)统一结算。　　实习期间加班时段的酬劳标准参照本条前款之规定执行。　　五、实习期间的保险福利待遇　　第九条甲方在乙方实习期间购买人身意外损害保险。甲方保证乙方在实习期间的平安与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、平安等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。　　同时，甲方为乙方供应以下福利待遇：　　1.________________________________________　　2.________________________________________　　3.________________________________________　　六、实习期间的劳动纪律　　第十条乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;　　疼惜甲方的财产，遵守职业道德;乐观参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。　　第十一条乙方违反劳动纪律的，乙方的.指导老师，可予与教育订正。　　七、合同的变更、解除　　第十二条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。　　第十三条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。　　第十四条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。　　八、本合同争议处理　　第十五条因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着公正、互助的精神进行协商解决，在必要时浙江高校就业指导服务中心可以介入并供应参考解决看法。　　九、其他商定　　第十六条甲乙双方还就以下事项达成商定：　　1.________________________________________　　2.________________________________________　　3.________________________________________　　第十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。　　第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。　　甲方(盖章)________　　乙方(盖章)________　　代表人：____________　　代表人：____________　　______年____月____日　　______年____月____日实习劳动合同11　　甲方(用人单位)：　　代理人：　　乙方(实习生)：　　为明的确习同学与实习单位的责任与义务，依据《民法通则》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在公正自愿的基础上签订本协议。　　一、协议期限　　本协议自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。　　二、实习岗位　　甲方依据乙方的实际状况和工作需要，支配实习同学到规划实习生岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。　　三、实习津贴　　依照按劳取酬的`原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。具体支付方法如下：实习津贴：元/月，其他补贴:依据实习生在岗工作表现，以奖金形式发放。　　四、工作时间及休息假日　　1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方依据国家和本市有关规定享受各种休息、休假;?　　2、甲乙双方具体商定：如有项目需要，本着自愿原则加班。　　加班补助细则如下：　　1、法定假日加班，伙食补贴30元/天，报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)??　　2、工作日晚上加班，晚餐补助15元，报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)?　　五、保险福利待遇　　1、由于乙方还是在校同学，甲方需为实习同学供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作;　　2、甲方应对乙方进行平安教育和岗位技能培训，实习同学不得从事特种作业;?　　3、甲方依据实习同学岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品;　　4、实习同学患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。　　六、合同解除、变更、终止　　1、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除。　　2、乙方在本合同履行期间可以在说明缘由的状况下向甲方提出终止实习合同，但必需提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应担当相关责任。　　3、实习期间，甲方如发觉乙方对甲方项目造成损失或乙方无法达到项目要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。　　七、法律效力　　本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签后生效。　　甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：___________________　　甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________　　地址：_______________________地址：___________________________　　电话：_______________________电话：___________________________　　传真：_______________________传真：___________________________　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日实习劳动合同12　　甲方：________________________________　　乙方：_________(计算机系____届毕业生)　　为提高我院毕业生职业力气，真正培育适合社会需求的专业人才，我系对毕业生实施院外对口专业实习教育，我系和本系同学就同学本人的院外对口专业实习问题，达成如下协议(乙方在自由选择的基础上，同时遵守如下协议)：　　1.甲方负责指派相应的指导老师负责院外实习的指导工作，必要时可派指导老师巡察。　　2.甲方在乙方离校前有责任进行平安教育，并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查，解决有关实习中消逝的问题。　　3.甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑。　　4.乙方自愿选择院外实习单位，并负责通知家长关于实习的全部状况，实习期间要经常与家长联系，甲方不负责通知家长，若因此造成对乙方的损失，甲方概不负责。　　5.乙方听从甲方有关院外实习的规定(详见《计算机系_________届毕业生院外实习实施方案》)。　　6.乙方要向甲方供应详细的通讯地址、联系电话，以便甲方与乙方联系，如因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的.损失，甲方概不负责。　　7.乙方遵守实习单位的一切规定，遵纪守法，对自己的一切平安行为负法律和平安责任，若因乙方个人缘由而引发的平安事故，均由乙方担当相应的责任。　　8.乙方在实习结束时，要进行综合力气测试和答辩，相应的实习单位要对同学的实习进行总结，并量化成果。对于成果不合格或者答辩不过者，不得毕业。　　9.乙方必需每月定期向甲方(责任老师)汇报实习状况，如遇到特殊状况应准时报告甲方(责任老师)，以便甲方(责任老师)能准时实行应对措施。　　10.乙方的课程考试和重修有关事宜，甲方不负责通知，乙方自己负责与系办联系(联系电话：_________)询问有关状况。　　11.乙方必需有单位实习协议，并在_________年_________月份以前将正式就业协议交到辅导员处。　　12.其他未尽事宜，由双方共同协商解决。　　本协议一式三份，甲乙双方各持一份，辅导员或责任老师一份。　　本协议自签字之日起生效。　　甲方(盖章)：_________乙方(签字)：__________　　代表人(签字)：_______乙方家长(签字)：______　　_________年____月____日_________年_____月____日　　签订地点：_____________签订地点：______________实习劳动合同13　　甲方：_________　　乙方：_________　　甲乙双方经友好协商，就甲方同学赴乙方实习事宜，依据劳动部门和教育部门等的有关规定，达成以下合同以便双方共同遵照执行。　　一、双方资质认定：　　1、甲方是经当地教育或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的各类学校；　　2、乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可，有资格向各类企业供应劳务服务的公司。　　甲乙双方均应供应相应证件（复印件）作为本合同的附件。　　二、实习生要求：　　1、实习生共_________名，其中男生_________名，女生_________名；　　2、实习期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日；　　3、甲方所输送实习生必需符合下列要求：_________　　4、甲方所输送之实习生必需经过乙方面试，并在开头实习前经乙方指定医院体检，合格后方能开头实习。　　三、甲方的权利和义务：　　1、甲方所输送的实习生必需是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教育同学；　　2、甲方需保证所输送之实习生依据乙方指定时间到乙方指定医院参加体检，且同学流失率不得超过10%（剔除当地已体检不合格人员，需出具医院体检不合格证明）；　　3、体检结果需由乙方确认，体检不合格者由甲方负责带回；　　4、甲方需向乙方供应实习生实习推举表（盖有学校公章、贴有照片）、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件（户籍证明由当地派出所出具，附有本人照片并在照片上加盖派出所公章），如甲方供应的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，乙方有权随时通知甲方退回同学；　　5、同学从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，甲方需指定一名老师全权负责管理并协作乙方直至同学进入企业工作；　　6、在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行支配其实习或学习，乙方供应具体考核不合格缘由；　　7、在同学实习期间，甲方应定期了解同学看法、工作表现及在生活、工作中遇到的困难，关心乙方做好同学的思想工作，负责与同学家进步行沟通，保证让同学安心实习，并将看法准时反馈给乙方；　　8、甲方应向乙方支付同学安置费_________元/人，具体金额依据实际体检合格人数计算，其中80%费用应在同学到乙方所在地且体检合格之后、进厂报到之前缴纳，剩余20%费用在同学进厂当天缴纳；　　9、同学发生工伤事故，甲方需主动关心乙方处理；　　10、甲方所输送实习生发生下列问题将被解除实习合同，解除实习合同之实习生由甲方负责接回，自实习合同解除之日起乙方不再担当任何责任：　　（1）同学严峻违反劳动纪律或者规章制度的；　　（2）同学严峻失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损失的；　　（3）同学发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的；　　（4）同学有精神病、病毒性肝炎及严峻的.肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向乙方在报到进厂前照实说明或隐瞒真实状况的；　　（5）同学冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实确凿者；　　（6）同学患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行支配的工作的；　　四、乙方的权利和义务　　1、本着公正、公正的原则，乙方依据确定要求和标准，对甲方输送的同学进行面试及相关技能和学问培训，最终择优录用，确定正式实习的人员；　　2、乙方保证明习生薪资待遇与事前宣扬的相符，如有不实之处直接影响到同学实习意愿的，由乙方负责，并重新安置；　　3、实习生工资由乙方确定，因生产需要延长工作时间的，按国家劳动法有关规定支付加班工资；　　4、实习生工资由乙方按时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊缘由的，乙方不得扣发实习生工资；　　5、乙方依据劳动法有关规定为甲方输送之实习生供应必要的劳动保障，负责在工厂工作期间的劳动平安；发生工伤事故时，乙方依据劳动法并结合有关规定负责协调处理；　　6、乙方为甲方输送之实习生供应有偿宿舍，并负责宿舍的日常管理：　　（1）实习生在来_________时需带足现金以支付住宿费及当月生活费。住宿费在入住当天缴纳，以后逐月交付。如不准时缴纳，将直接影响同学的实习，同时乙方将通过书面形式通知学校和当事人，同时在同学当月工资中依据实际发生费用扣除；　　（2）实习需遵守宿舍各项规章制度，若有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍，并终止其实习行为，由甲方负责带回；　　（3）实习生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、学校的同意，并提交书面申请报乙方批准后方可搬出，同时乙方不再担当在工作时间以外的任何责任；照实习生不经允许擅自搬出宿舍，一经发觉将终止其实习，同时乙方也不担当在此期间的任何责任；　　7、实习期未满而乙方无正值缘由辞退实习生的，乙方负责另行支配工作；　　8、实习生不得擅自离职，如有正值缘由确需离职的，需提前一周提交书面申请，经乙方批准后方可离职，同学离职后乙方不再担当任何责任；如无正值缘由而离职的，乙方有权扣留同学的实习推举表并扣发同学当月工资；　　9、在同学实习结束后，乙方负责关心为同学进行实习鉴定；　　10、实习期内，甲方要求解除本合同的，需提前30天通知乙方，并向乙方赔偿违约金_________元/人，具体金额按实际解约人数而定。　　五、争议的解决　　因违反或终止本合同而引起的对对方损失和损害的赔偿，双方应当协商解决，如未能达成全都，可提交当地有关仲裁机关仲裁。　　六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必需与对方协商全都，否则将担当相应的经济责任和法律责任。　　甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________　　甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________　　_________年____月____日_________年____月____日　　签订地点：_________签订地点：_________实习劳动合同14　　一、实习期是什么意思　　实习期是指在校同学充分结合自己的理论学问，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素养和工作适应力气的一段时期。它有助于同学将来找到一份适合自己的职业；或是提前生疏即将就职单位的基本状况，给本人和聘用单位相互生疏、了解的机会。实习期也指，想达到某种实战效果或技能，但是不太生疏或娴熟，通过实践和学习这个阶段，达成预期的目的！（各种技能实习较为常见，例如记者、驾驶员、修理员、飞行员。）　　实习期，一般为商定工时的90180天，但这段时间依据个人的实习状况，或单位组织的不同也有所不同，尤其像医疗行业尤为特殊，一般实习期最少为半年，长的有时会超过一年半时间。　　实习，是指同学在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校同学。　　关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的看法》第12条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。　　同学在实习期间发生损害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主见权利，或由学校基于与单位之间的实习合同的相关商定主见权利。　　实习期只适用于在校同学。一些用人单位为了躲避保险或最低工资的限制，有意与符合劳动者资格的非在校同学签订实习协议，这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议，用人单位和非在校同学也存在事实劳动关系。　　作为用人单位，应当与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明的确习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险，避开实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。　　实习期间实习生须努力并且留意实践。　　二、实习期是否签订劳动合同　　劳动合同的一方当事人必需是劳动者。学徒和实习不属于劳动，不适用劳动合同法。　　学徒工、实习工和试用工不同。　　1、试用工需要有上岗资格证书，学徒、实习人员不需要资格证书，通过学徒、实习才能取得上岗证书。　　2、试用工需要独立完成单位的生产任务，学徒、实习人员不能独立操作，只能在师傅指导下操作，所完成的工作质量由师傅负责，完成的数量属于师傅的工作量。　　3、劳动者的试用期为一个月到六个月，学徒期、实习期为一年到三年。　　4、试用工有劳动酬劳，工资标准为同工种工资的80%，不得低于当地最低工资标准。学徒、实习没有工资或者只发适量的生活费。　　5、试用工属于劳动合同法调整的范围，学徒和实习属于职业教育法调整的`范围。　　学徒工、实习工的法律特征：　　1、学徒、实习不属于劳动关系，属于职业培训关系。只有学徒、实习期满，符合用人单位录用条件，双方在公正自愿、协商全都的原则下，签订劳动合同，才能确立劳动关系。　　2、建立学徒、实习关系的目的，旨在建立正式的劳动关系。受训者是否能够达到预期的培训要求，是准备能否建立劳动关系的主要依据。　　学徒，是一种传统职业培训方法。过去的各种专业技术人员都是通过学徒学到的学问和技能。不仅木工、瓦工、电工、车工、钳工、铣工、焊工需要学徒，就是许多著名的老中医、戏剧表演艺术家、画家、设计师也都没有学历只有学徒经受。现在在戏剧届、曲艺界、武术届还是必需进行拜师仪式，师徒关系特殊重要，说不上是谁的徒弟，本行业就不承认他的地位。　　新中国成立后，学徒照旧是职业培训的主要途径。1996年出台的《中华人民共和国职教育法》确定了六种职业教育方式。　　1、学徒培训。　　2、学校培训（包括技工学校、职业中学和成人教育）。　　3、就业训练中心培训（对象是失业人员）。　　4、民办学校。　　5、劳动预备制度。　　6、职工教育。包括上岗前的上岗培训和、在岗职工的业余培训和脱产培训。可见，学徒属于职业教育的一种方式。　　实习，是一种特殊的学徒关系。有一些特殊工种，不仅需要专业学问，还需要实践技能。从事相关职业，即要求学校培训，又要求学徒培训，两种培训都完成后才能取得上岗证书。实习劳动合同15　　甲方：　　乙方：(身份证号：)　　依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在公正、自愿的基础上，经协商全都签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。　　一、试用合同期限：　　试用期为个月，自年月日至年月日止。　　二、依据甲方的工作支配，聘用乙方在工作岗位。　　三、甲方聘用乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可依据公正协商的原则，签订正式劳动合同。　　四、甲方的基本权利与义务：　　1.甲方的权利　　●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;　　●在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任;　　●试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;　　2.甲方的义务　　●为乙方供应必要的工作条件;　　●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;　　五、乙方的基本权利和义务。　　1.乙方的权利　　●享有国家法律法规赐予的"一切公民权利;　　●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;　　●试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;