小学学校年度工作总结范文锦集多篇

小学学校年度 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 范文锦集多篇小学学校年度工作总结范文锦集五篇总结是指社会团体、公司单位和个人在自己的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或许全部达成后进行回首检查、剖析评论，进而肯定成绩，获得经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它能帮我们理顺知识构造，突出重点，打破难点，让我们抽出时间写写总结吧。那么总结要注意有什么内容呢？下面小编收集整理的小学学校年度工作总结5篇，仅供参照，大家一同来看看吧。小学学校年度工作总结篇1一年来，我们全面贯彻落实教育目标，本着办人民满意的教育宗旨，全面实施素质教育，坚持“让每一个孩子的一世变得成功而精彩”的办学理念，坚韧不拔的推行高效讲堂改革和实施自主管理，不断优化各项工作，提高工作质量，提高讲堂效益和管理效益。坚持依法治校，以德立校，以师强校，以生共校。全体教员工同心协力，开拓进步，科学、民主、同样、向上、奉献、进步已成为学校发展的主线。现将一年来的工作总结如下：一、重点整改，全面推进，不断提高课改实效一年来，我们深入推进高效讲堂改革，改变了传统的讲堂教学模式，逐步形成了“一案三段六环节”高效自主学习模式，全体教师积极参与，主动学习，精神风采也发生了深刻的变化。随着讲堂改革的不断深入，我们意识到，没有创新，讲堂改革很难保持旺盛的生命力。因此，我们在全面深入推进讲堂改革的基础上，针对课改中出现的日益突出的问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 进行重点整顿，主要展开了以下工作。一是全面推行高效讲堂教学，规范讲堂模式各个环节。我们在教学实验班全面实施高效讲堂教学模式的基础上，严格要求各年级普通班任课教师也要深入推行高效讲堂教学，要求各任课教师严格按照高效讲堂六环节进行上课，必须保证六环节模式的齐备。同时采取了级部内相互听课、推门听课制度，并根据教学实际实时展开学生学情检查，召开学生会谈会，针对教师在推行课改中存在的问题实时调研反应。拟订高效讲堂质量评级体系，拟订教师课悔过关课制度，成立课改目标责任制，推行任课教师人人上过关课，对不能过关的老师进行限期整改，由年级部敦促落实，否则予以责任追查。同时成立了领导班子实践引导、名师骨干教师示范跟进、老教师集体展示、青年教师赛课，帮助教师解决课程改革中的困惑和问题。经过这些强有力的推进举措，使高效讲堂改革在我校全面铺开，任课教师能够积极主动上过关课，按照六环节进行教学，推进了课改效益的不断提高。二是规范导学案的编制，提高导学案的针对性和实效性。为确实提高导学案的针对性，今年暑假，我们精心抽调了80多位骨干教师，针对我校学生实际，联合教材，集中编研了本学期三个年级的导学案，大大提高了导学案的质量。同时我们针对讲堂教学中出现的“假展示”、“假点评”等问题，推行了导学案改革，将导学案由原来的“三案合一”变成为预习案和训练案合一，探究案独立，课前将预习案发给同学们让同学们独立达成，课上独自使用探究案，使讲堂展示体现原生态的展示，并对在讲堂展示中培训过分的教师和提出问题不能立刻更正的教师责令更正，追踪听课，力求讲堂展示展现同学们原生态的学习情况。三是抓好学生自主学习小组建设。进一步加强班主任培训，严格要求各班主任在对本班同学们学习情况科学调研剖析的基础上，按成绩和性格分开，建立AABBCC建制，将名单配发给各任课教师。成立小组学习晋级制度，改革完善学生讲堂学习晋级量化表，将学生在课堂的表现情况设置成一定的指标予以适合的比率加分。加大学习小组长的培训力度，科任教师按照学习小组的安排，对小组进步行培训，鼓励小组长在小组学习和探究中发挥带头作用，由A层次的同学带动BC层次的同学学习，引导他们掌握探究技巧和学习 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 ，带动全体成员共同学习，共同进步。二、加强教师队伍建设，夯实学校发展基础“师为校之本”，学校可否不断发展，教师队伍建设是重点，一支高素质的教师团队是一个学校发展的源头之水，更是提高教育教学质量的重要保证。为此，我校在尊重教师利益追求、优化利益构造的同时，引领教师更多的追求精神利益，坚持为教师发展搭建平台，优化教师工作动力体制，促进教师不断成长。当前，我校现有专任教师258人，有9位教师取得硕士学位，37位教师取得济宁市杏坛名师、市级教学能手、市级优质课执教者等荣誉称呼。一是加强师德师风建设，促进教师全面发展。国运兴衰，系于教育；学校兴衰，系于教师，教师素质，重在师德。师德师风建设的最终目的，在于提高教育质量，培养优异人才，这是学校立校之本，兴校之源。为此，我们：一是成立师德师风建设责任制，签署教师师德师风责任书，联合中央规定，拟订《中学教师十不准》，彻底根治推销报刊、资料、有偿补课、师生不正常交往、吃请、体罚或变相体罚学生等不良现象。二是加强教师职业道德教育，鼓励老师们关爱学生，关心学生健康，循循善诱，因材施教，促进学生全面发展。三是展开教师师德师风演讲活动。鼓励老师们追求价值、追求品位、追求优异，逐步实现“超越过去、超越自我、超越梦想”，进而逐步树立“带上爱心与微笑，伴你一路成长”的优异教风。四是加强考勤，成立了慵懒散治理工作小组，对教师侯课、上课、看班、坐班、迟到、早退等情况加强检查，每日一通告。二是整顿思想，走专业成长之路，狠抓教研，让主体教师统一到讲堂改革上来。为了推动讲堂改革，提高教师的业务水平，我们狠抓了教研工作。1、在各级部自行展开相互听评课的基础上，学校录播室每日组织三节公然课，公然课的形式有学科带头人、圣泽名师、骨干教师执教的示范课、青年教师汇报课、创新商讨课等。录播室自使用以来，录制公然课400余节。我们要求同学科老师、包科领导必须参加听课评课，课上有重要失误的务必从头上课。2、成立教师学习工程。组织展开念书活动，为老师们购买《陶行知教育名篇》、《赏识你的孩子》、《教育新理念》、《讲堂教学新变化》《为什么是他们：来自名师的教育智慧》等有关教育理论书籍，人人撰写学习笔记。举办念书沙龙，如念书领会沟通会。展开念书笔记展评活动。3、搭建教师出门学习平台，一年来，我校先后派出700余人次出门参加培训学习、商讨会和县内外送教活动。引领广大教师转变教育观点，用爱心和智慧激发学生旺盛的生命状态和求知欲。4、邀请齐鲁名师候典军、时均琪、南京大学教授等专家来校做对于高效讲堂教学建立的专题报告，学校还实时组织了“高效讲堂教师论坛”，让老师们畅聊沟通高效讲堂实施建构中的好的经验和做法。5、持续实施“青蓝工程”，完善名师工作室，成立教研积分制度，组织教师赛课活动，做到每听必评，每评必改。鼓励老师们积极参加县市组织的优质课、教学能手评选活动，在活动中塑造名师，在学习中培育名师，在实践中善用名师。11月份，我在济宁市高中教学视导总结会上作了典型讲话。宁阳实验高中、微山三中、鱼台二中等著名学校领导和教师相继到校观摩学习。三是关爱教师，积极主动为老师们解决后顾之忧。一年来，学校坚持以人为本，感情留人的原则，积极主动为老师们解决生活工作中的难题。教员工老人、家眷住院患病，学校主动登门探望，并为他们协调停决部分医疗费用。对优异聘任教师，学校为他们办理人事代理，缴纳养老保险，解决他们的后顾之忧，使他们安心在校工作。经过以上这些卓有收效的举措，我校各项工作获得了较为长足的发展，体现出人心思上、人心思进的发展势头。在编的教师看到了学校发展的希望，聘任教师也能够把学校作为自己的归宿。三、精美入微，积极引导，深入实施学生自主管理“给学生最阳光的青春，给学生最坚实的基础”，这是我校德育工作的出发点和归宿。为了促进同学们的全面发展。我们深入挖掘德育题材，整合各样资源，以自主管理、活动育人、文化育人为重点，完善全员育人、全方位育人、全过程育人的体制，关注学生生命质量的不断提升，主要展开了以下工作：一是推行自主管理，配合高效讲堂。教育是一个系统性的工程，学生的发展需要全方位的定位。要提升学生的成绩，首先要提升学生的人生目标，以此来激发学生的内在动力。为此，我们首先不断加强对学生的人生观教育，鼓励同学们树立远大的奋斗目标和学习目标，确立人生的航程，砥砺自己，不懈努力。11月份，我们邀请联合国科技顾问、国家863 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 专家组成员王启松先生为同学们做了“勤奋铸造辉煌”专题演讲。其次是将班级惯例管理做到极致，追求班级管理的目标化、科学化、班级评论的公正化。为促进同学们自我拘束，自我教育，自主管理，我们将评论权和决议权交给同学们，班级成员共同拟订班级管理条约，共同恪守，相互监察。成立班级自主管理小组，兼有行政管理、学习、生活职能，鼓励各小组将学生在校表现设置为小组量化晋级项目，详细记录每个成员的表现，实施个人和小组晋级，一天一评论，一周一汇总，促进同学们相互监察，相互拘束，共同进步。再次，加强对同学们的诚信教育二是加强社团建设。坚持展开“展我才艺、快乐成长”艺术节、体育节等一系列活动，鼓励同学们自发成立篮球俱乐部、书法爱好者、象棋社、“青蓝轩”文学社、格莱美音乐社等，鼓励同学们自主展开个性化特长活动。一年来，各学生社团积极主动展开活动，印制社刊，自发组织了阳光体育活动和才艺展示活动。同学们丰富了知识，锻炼了能力，促进了个性特长的健康发展。三是以丰富多彩的活动促进德育工作的落实。我们坚持新生军训，军训期间组织四十公里拉练，已成为我校德育工作的一大特色。除此之外，我们还经常性的举办普通班学生才艺展示、艺术班学生汇报性演出，学生不回家的周末都安排详细活动，引导同学们积极主动参与文体活动、社团活动和兴趣小组活动，致力于培养同学们的协作精神、团结意识、科学精神，引导同学们在思维激荡中开放思维空间、激发思维潜能。学校还坚持组织学生排演了花式课间操。四、不断加大投入，改良办学条件我校在强力推进教学改革的同时，不断加大办学投入，优化办学条件和校园环境。暑假期间，我们投资近伍佰万元建设了塑胶操场、篮球场和乒乓球场所。对徐震楼、南教学楼墙壁进行了粉刷，改造了上下水设备。投资30万元建设了录播室。同时启动了图书室建设，按照省级规范化学校建设标准加大图书室建设，计划三年内学校藏书达到30万册。五、积极拓展多元化成才渠道我们在关心同学们全面发展的同时，积极拓展同学们学习成才的有效途径，当前，已初步形成了四条卓有收效的培养途径。一是实验班。让学习成绩优异的同学进入试验班学习，经过文化课的学习考入高校本科。二是特长生班。对有音体美学习特长的学生实施独自培养，鼓励同学们经过音体美特长的学习考入高校本科。三是春季高考班，引导学习成绩有一定基础的同学学习专业技术课程，经过参加春季高考考中本科。四是补习部。今年县里将补习部交给我校进行管理，经过紧锣密鼓的招生，当前在校学习的学生700余人。全体学生兀兀经年，专注向学，任课教师不厌其烦，因材施教，展现出了优异的发展势头。在县教体局的正确领导下，在全体师生的共同努力下，学校教育教学工作有了很大转机，全体师生的精神风采有了很大改观。我校高考本科录取230人，获得了社会各界的一致认可，数学学科被授予先进学科组。我校被授予山东省党建工作示范单位荣誉称呼。可是我们也清楚的看到，我们的工作与社会各界和广大学生家长对学校的要求还相差很远。新的一年，我们相信，有上级领导的大力支持，有全体师生的团结协作、奋力拼搏，我们一定能够创始出一条励精图治、拼搏奋进的新门路，为教育事业的发展，为经济建设和社会稳定做出应有的贡献。小学学校年度工作总结篇2一年来，我们全面贯彻落实党的教育目标，本着办人民满意的教育宗旨，全面实施素质教育，坚持“让每一个孩子的一世变得成功而精彩”的办学理念，坚韧不拔的推行高效讲堂改革和实施自主管理，不断优化各项工作，提高工作质量，提高讲堂效益和管理效益。坚持依法治校，以德立校，以师强校，以生共校。全体教员工同心协力，开拓进步，科学、民主、同样、向上、奉献、进步已成为学校发展的主线。现将一年来的工作总结如下：一、重点整改，全面推进，不断提高课改实效一年来，我们深入推进高效讲堂改革，改变了传统的讲堂教学模式，逐步形成了“一案三段六环节”高效自主学习模式，全体教师积极参与，主动学习，精神风采也发生了深刻的变化。随着讲堂改革的不断深入，我们意识到，没有创新，讲堂改革很难保持旺盛的生命力。因此，我们在全面深入推进讲堂改革的基础上，针对课改中出现的日益突出的问题进行重点整顿，主要展开了以下工作。一是全面推行高效讲堂教学，规范讲堂模式各个环节。我们在教学实验班全面实施高效讲堂教学模式的基础上，严格要求各年级普通班任课教师也要深入推行高效讲堂教学，要求各任课教师严格按照高效讲堂六环节进行上课，必须保证六环节模式的齐备。同时采取了级部内相互听课、推门听课制度，并根据教学实际实时展开学生学情检查，召开学生会谈会，针对教师在推行课改中存在的问题实时调研反应。拟订高效讲堂质量评级体系，拟订教师课悔过关课制度，成立课改目标责任制，推行任课教师人人上过关课，对不能过关的老师进行限期整改，由年级部敦促落实，否则予以责任追查。同时成立了领导班子实践引导、名师骨干教师示范跟进、老教师集体展示、青年教师赛课，帮助教师解决课程改革中的困惑和问题。经过这些强有力的推进举措，使高效讲堂改革在我校全面铺开，任课教师能够积极主动上过关课，按照六环节进行教学，推进了课改效益的不断提高。二是规范导学案的编制，提高导学案的针对性和实效性。为确实提高导学案的针对性，今年暑假，我们精心抽调了80多位骨干教师，针对我校学生实际，联合教材，集中编研了本学期三个年级的导学案，大大提高了导学案的质量。同时我们针对讲堂教学中出现的“假展示”、“假点评”等问题，推行了导学案改革，将导学案由原来的“三案合一”变成为预习案和训练案合一，探究案独立，课前将预习案发给同学们让同学们独立达成，课上独自使用探究案，使讲堂展示体现原生态的展示，并对在讲堂展示中培训过分的教师和提出问题不能立刻更正的教师责令更正，追踪听课，力求讲堂展示展现同学们原生态的学习情况。三是抓好学生自主学习小组建设。进一步加强班主任培训，严格要求各班主任在对本班同学们学习情况科学调研剖析的基础上，按成绩和性格分开，建立AABBCC建制，将名单配发给各任课教师。成立小组学习晋级制度，改革完善学生讲堂学习晋级量化表，将学生在课堂的表现情况设置成一定的指标予以适合的比率加分。加大学习小组长的培训力度，科任教师按照学习小组的安排，对小组进步行培训，鼓励小组长在小组学习和探究中发挥带头作用，由A层次的同学带动BC层次的同学学习，引导他们掌握探究技巧和学习方法，带动全体成员共同学习，共同进步。二、加强教师队伍建设，夯实学校发展基础“师为校之本”，学校可否不断发展，教师队伍建设是重点，一支高素质的教师团队是一个学校发展的源头之水，更是提高教育教学质量的重要保证。为此，我校在尊重教师利益追求、优化利益构造的同时，引领教师更多的追求精神利益，坚持为教师发展搭建平台，优化教师工作动力体制，促进教师不断成长。当前，我校现有专任教师258人，有9位教师取得硕士学位，37位教师取得济宁市杏坛名师、市级教学能手、市级优质课执教者等荣誉称呼。一是加强师德师风建设，促进教师全面发展。国运兴衰，系于教育；学校兴衰，系于教师，教师素质，重在师德。师德师风建设的最终目的，在于提高教育质量，培养优异人才，这是学校立校之本，兴校之源。为此，我们一是成立师德师风建设责任制，签署教师师德师风责任书，联合中央规定，拟订《ｘｘ圣泽中学教师十不准》，彻底根治推销报刊、资料、有偿补课、师生不正常交往、吃请、体罚或变相体罚学生等不良现象。二是加强教师职业道德教育，鼓励老师们关爱学生，关心学生健康，循循善诱，因材施教，促进学生全面发展。三是展开教师师德师风演讲活动。鼓励老师们追求价值、追求品位、追求优异，逐步实现“超越过去、超越自我、超越梦想”，进而逐步树立“带上爱心与微笑，伴你一路成长”的优异教风。四是加强考勤，成立了慵懒散治理工作小组，对教师侯课、上课、看班、坐班、迟到、早退等情况加强检查，每日一通告。二是整顿思想，走专业成长之路，狠抓教研，让主体教师统一到讲堂改革上来。为了推动讲堂改革，提高教师的业务水平，我们狠抓了教研工作。1、在各级部自行展开相互听评课的基础上，学校录播室每日组织三节公然课，公然课的形式有学科带头人、圣泽名师、骨干教师执教的示范课、青年教师汇报课、创新商讨课等。录播室自使用以来，录制公然课400余节。我们要求同学科老师、包科领导必须参加听课评课，课上有重要失误的务必从头上课。2、成立教师学习工程。组织展开念书活动，为老师们购买《陶行知教育名篇》、《赏识你的孩子》、《教育新理念》、《讲堂教学新变化》《为什么是他们：来自名师的教育智慧》等有关教育理论书籍，人人撰写学习笔记。举办念书沙龙，如念书领会沟通会。展开念书笔记展评活动。3、搭建教师出门学习平台，一年来，我校先后派出700余人次出门参加培训学习、商讨会和县内外送教活动。引领广大教师转变教育观点，用爱心和智慧激发学生旺盛的生命状态和求知欲。4、邀请齐鲁名师候典军、时均琪、南京大学教授等专家来校做对于高效讲堂教学建立的专题报告，学校还实时组织了“高效讲堂教师论坛”，让老师们畅聊沟通高效讲堂实施建构中的好的经验和做法。5、持续实施“青蓝工程”，完善名师工作室，成立教研积分制度，组织教师赛课活动，做到每听必评，每评必改。鼓励老师们积极参加县市组织的优质课、教学能手评选活动，在活动中塑造名师，在学习中培育名师，在实践中善用名师。11月份，我在济宁市高中教学视导总结会上作了典型讲话。宁阳实验高中、微山三中、鱼台二中等著名学校领导和教师相继到校观摩学习。三是关爱教师，积极主动为老师们解决后顾之忧。一年来，学校坚持以人为本，感情留人的原则，积极主动为老师们解决生活工作中的难题。教员工老人、家眷住院患病，学校主动登门探望，并为他们协调停决部分医疗费用。对优异聘任教师，学校为他们办理人事代理，缴纳养老保险，解决他们的后顾之忧，使他们安心在校工作。经过以上这些卓有收效的举措，我校各项工作获得了较为长足的发展，体现出人心思上、人心思进的发展势头。在编的教师看到了学校发展的希望，聘任教师也能够把学校作为自己的归宿。三、精美入微，积极引导，深入实施学生自主管理“给学生最阳光的青春，给学生最坚实的基础”，这是我校德育工作的出发点和归宿。为了促进同学们的全面发展。我们深入挖掘德育题材，整合各样资源，以自主管理、活动育人、文化育人为重点，完善全员育人、全方位育人、全过程育人的体制，关注学生生命质量的不断提升，主要展开了以下工作：一是推行自主管理，配合高效讲堂。教育是一个系统性的工程，学生的发展需要全方位的定位。要提升学生的成绩，首先要提升学生的人生目标，以此来激发学生的内在动力。为此，我们首先不断加强对学生的人生观教育，鼓励同学们树立远大的奋斗目标和学习目标，确立人生的航程，砥砺自己，不懈努力。11月份，我们邀请联合国科技顾问、国家863计划专家组成员王启松先生为同学们做了“勤奋铸造辉煌”专题演讲。其次是将班级惯例管理做到极致，追求班级管理的目标化、科学化、班级评论的公正化。为促进同学们自我拘束，自我教育，自主管理，我们将评论权和决议权交给同学们，班级成员共同拟订班级管理条约，共同恪守，相互监察。成立班级自主管理小组，兼有行政管理、学习、生活职能，鼓励各小组将学生在校表现设置为小组量化晋级项目，详细记录每个成员的表现，实施个人和小组晋级，一天一评论，一周一汇总，促进同学们相互监察，相互拘束，共同进步。再次，加强对同学们的诚信教育。二是加强社团建设。坚持展开“展我才艺、快乐成长”艺术节、体育节等一系列活动，鼓励同学们自发成立篮球俱乐部、书法爱好者、象棋社、“青蓝轩”文学社、格莱美音乐社等，鼓励同学们自主展开个性化特长活动。一年来，各学生社团积极主动展开活动，印制社刊，自发组织了阳光体育活动和才艺展示活动。同学们丰富了知识，锻炼了能力，促进了个性特长的健康发展。三是以丰富多彩的活动促进德育工作的落实。我们坚持新生军训，军训期间组织四十公里拉练，已成为我校德育工作的一大特色。除此之外，我们还经常性的举办普通班学生才艺展示、艺术班学生汇报性演出，学生不回家的周末都安排详细活动，引导同学们积极主动参与文体活动、社团活动和兴趣小组活动，致力于培养同学们的协作精神、团结意识、科学精神，引导同学们在思维激荡中开放思维空间、激发思维潜能。学校还坚持组织学生排演了花式课间操。四、不断加大投入，改良办学条件我校在强力推进教学改革的同时，不断加大办学投入，优化办学条件和校园环境。暑假期间，我们投资近伍佰万元建设了塑胶操场、篮球场和乒乓球场所。对徐震楼、南教学楼墙壁进行了粉刷，改造了上下水设备。投资30万元建设了录播室。同时启动了图书室建设，按照省级规范化学校建设标准加大图书室建设，计划三年内学校藏书达到30万册。五、积极拓展多元化成才渠道我们在关心同学们全面发展的同时，积极拓展同学们学习成才的有效途径，当前，已初步形成了四条卓有收效的培养途径。一是实验班。让学习成绩优异的同学进入试验班学习，经过文化课的学习考入高校本科。二是特长生班。对有音体美学习特长的学生实施独自培养，鼓励同学们经过音体美特长的学习考入高校本科。三是春季高考班，引导学习成绩有一定基础的同学学习专业技术课程，经过参加春季高考考中本科。四是补习部。今年县里将补习部交给我校进行管理，经过紧锣密鼓的招生，当前在校学习的学生700余人。全体学生兀兀经年，专注向学，任课教师不厌其烦，因材施教，展现出了优异的发展势头。在县教体局的正确领导下，在全体师生的共同努力下，学校教育教学工作有了很大转机，全体师生的精神风采有了很大改观。20xx年我校高考本科录取230人，获得了社会各界的一致认可，数学学科被授予先进学科组。20xx年我校被授予山东省党建工作示范单位荣誉称呼。可是我们也清楚的看到，我们的工作与社会各界和广大学生家长对学校的要求还相差很远。新的一年，我们相信，有上级领导的大力支持，有全体师生的团结协作、奋力拼搏，我们一定能够创始出一条励精图治、拼搏奋进的新门路，为ｘｘ教育事业的发展，为ｘｘ经济建设和社会稳定做出应有的贡献。小学学校年度工作总结篇3本学年度以来，学校坚持了一切为了孩子，一切为了明天的办学理念，坚持以人为本、以爱为基、以和为贵、以俭为荣的管理理念。推行文明、好学、务实、向上的校训。追求谨慎、求实、开拓、奉献的师风，对社会公然许诺“三无”，全面贯彻党的教育目标，全面提高教育教学质量，大力推进素质教育，实施创新教育。以“关爱学生，关心教师”的办学特色，创造了优异的育人气氛，创立了一所人民满意，家长放心，学生开心的初小。下面就学校一学年来主要的工作业绩作以下条款式简要汇报：一、师德师风：1、按市局布置的学习内容分月到周，采取集中于分别相联合的方式组织学习，撰写领会。2、评选出优异师德征文两篇。3、“五项接对”工作到人到点，受到家长的夸赞，学生的喜欢。4、每位教师严格履行师德许诺十二条，人人争当师德标兵。5、“爱岗敬业、惜岗乐业、奉献在岗位”的师德师风新风俗在我校弘扬光大。二、安全卫生：1、安全、卫生 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 、制度齐备，应有尽有。2、经常性地展开了安全排查，发现隐患实时整顿和消除。3、学校、班级、大会、小会时时进行安全知识讲座和警告教育。4、展开了防地震、防火、防践踏的操练活动。5、召开了大型家长会，家校协力，共筑学生安全防线。6、坚持了晨午晚检，五种安全日志对接。7、印发了告家长安全书。8、经常性地展开室内外卫生检查，保持了环境卫生。9、花大力气，完善和添置了各类安全设备设备，新建了门房，邀请了保安，购买了安全器材，安装了监控设备。10、人人判定安全责任状，做到安全卫生，人人有责，保证了一方平安。三、教学教研：1、全学期展开了两次全员参与的校级教研活动。每次活动都有专题、有记录、有创新、有效果。2、积极支持教师出门学习和培训，参加省、市、镇级培训、观摩活动有15人次。3、包办镇级集体备课活动五次，五位教师提供了公然课。4、每位教师能坚持网上业务学习，并有浓重的兴趣。5、期中、期末分两次召开了质量工作动员会。四、电教远程：1、每班安装了大屏幕彩电，提早一年推行了“班班通”。2、每位教师配齐了一部电脑，提早一年实现了人手一机。3、全部推行电子化办公，备课，基本达到无纸化办公。4、各位老师都建起了博客，全体教师网上各类博文累计达到多篇。5、远程资源，网络资源获得充分整合和利用。6、远程制度、计划、方案齐备，档案整理规范。7、坚持了校级各类电脑技术操作培训，所有教师都掌握了文档编写，电子表格，幻灯片制作等操作技术。五、校园文化：1、全校统一了教室布置。2、文化走廊挂起了教师个人展牌，办起了师德师风宣传专栏。3、教室室外墙壁上有各类温馨提示的宣传牌。4、班级图书角每日向学生开放，借阅，丰富了学生课外知识。六、后勤保障：1、积极改良师生生活环境，本学期新添置一口冰柜，一口消毒柜，为学生免费提供统一的碗筷。2、提高了学生饭菜质量，长久坚持荤素搭配。3、校长经常下厨房巡视检查厨房餐具卫生和饭菜质量，保证万无一失。七、住宿保育：1、学生住宿条件更为完善：空调、应急灯、长明灯、灭火器等一应俱有。2、对住宿学生推行24小时监护，做到了全天候无缝对接。3、学生养成了较为规范的行为习惯，自理能力获得了提高。4、保育老师仔细周祥，任劳任怨，不胜其烦，为学生洗衣，洗澡，送水，端药，叠被子，摆鞋子等事事亲力亲为。八、文艺体育：1、各班文艺小分队积极排演了文艺节目，庆“六一”共表演了二十三个节目。受到家长和社会的好评。2、每日坚持做好“两操”和大课间活动。3、召开了校级春季田径运动会，三、四年级学生全员参与，共设有8个比赛项目。九、信息宣传：截止当前，我校向陈店教育网站发稿10篇，达到了镇级的要求。十、经费运行：1、学生生活费从实收取，标准较低。2、量力而行，节俭节俭，民主理财。3、开支合理，暂无赤字与债务。困惑于建议：1、我校教育教学设备、设备以及文化气氛建设有待进一步优化。校舍有限是一头疼问题。2、学校面对生源减少的局势，为保证学校的长足发展，推行真切意义上的划片招生还望上级领导拿出卓有收效的举措。3、学校教师队伍的年纪趋于老化，构造不够优化，有退无进是一大困惑，可否给初小补充一点新鲜血液，以便更有利于提升办学水平。小学学校年度工作总结篇420xx年过去了，趁着周末歇息，按照过去一贯来的做法，将学校的20xx年工作做一次清点总结，以作纪念。评上了区首届中小学教育教学质量奖。这是区教育局新推出的一项评选工作，是对一所学校的综合评估，波及到发展规划，办学理念，校园文化，课程建设，校园活动，后勤建设，家校合作等诸多方面（评审的是2个学年的工作收效），而且整个评审过程分为申报、初评和终评等三个环节，更公正的是终评环节采用的是第三方评估。在全区小学、初中、职高和普高xx0多所学校中，最后只有4所学校成为了首届质量奖的获得者。我们学校能荣幸评上，既是对我和同事们两年辛勤、专心、努力付出的一种积极有力的回报，更是坚定了我对这所学校整个改造的信心和决心。在这个荣誉的创立过程中，我们的材料整理显示全体老师的工作状态有了很大的提升，不论是对学校的向心力、责任感和荣誉感，仍是最基础的指标的提升（比方论文获奖、发表，指导学生习作发表或获奖，指导学生参与比赛获奖，像科技、合唱、舞蹈、体育等都大幅提升），都有力地证了然老师们的工作激情正在被唤醒和激发。三年发展规划提早达成。到这个学校后我和同事们一同拟订了一个三年发展规划（20xx学年-20xx学年），并为这个发展规划排好了详细的年度工作推进表，但让我和干校长他们诧异的是，本学期开学前干校长告诉我三年发展规划中的工作内容都已经全部达成了，他突然感觉学校工作计划一下子难以做出来了（因为一下子感觉没有方向和目标了）。能把这个发展规划提早达成的很大一个动力就是孩子们对学校的热爱，经过“与沈老师当面”活动平台，孩子们提出了诸多要求，比方要求有舒坦的看书的地方，想有一个图书馆（原本这个图书馆的改造工程是安排在20xx年上半年的），要求对体艺馆进行装饰，让文艺汇演的效果不打折扣（原定也是在20xx年上半年进行的）等等。下学期，我将要和全体中层和老师们一同研究学校的第二个三年发展规划了。“智慧校园”创立工作基本达成，力求提升。年初，当我向局里申请“智慧校园”创立工作要求时，其实我的内心是没有多少底子的，因为我不清楚这项工作是不是能达到我心目中的状态。但整整一年多做下来（其实我们的前期工作在去年下半年网站改版时已经启动了），智慧校园的雏形已经很完整地体现在我们眼前了，主假如三大板块，第一板块是怎样为讲堂教学服务，第二板块是教师数字工作平台，第三板块是智能校园安保系统。当前除了为讲堂教学服务这一块尚在不断完善外（主假如校园电视台的建设尚在完善中，和网站挂钩的已经基本上达成了），其余两块基本上已经达成，正在不断调试和改正小错误中。上月，我们学校又荣幸地成为宁波智慧城市创立中的智慧教育板块试点单位之一（全大市共23家单位，区内只有2家），这个试点工作肯定能使我们的智慧校园创立工作在现有的基础上更上一层楼。“智慧讲堂”教学改革正式启动，稳步扎实推进中。在智慧校园创建的基础上，我们学校提出了“智慧讲堂”教学改革方案，改革的最基点原则是：迈小步，不停步，扎扎实实做好每一步。我们的讲堂教学改革切入点是前置性作业、合作学习小组成立和“3+1模”式（即40分钟的上课时间分红30分钟教学时间和10分钟作业达成时间），尤其是我们的合作学习小组的建设更是涵盖了孩子们的课内外和校内外。上月底，教务处还特意组织了学习小组长的论坛活动，孩子们的表现让老师们非常激动，不断点赞。相信在大家统一的思想贯串下，我们的讲堂教学改革或许不一定会马上出彩，但一定会扎扎实实，长久坚持，直至取得好效果。因为我们做的是真切的讲堂教学改革，而不是应景之作，应付检查。“与沈老师当面”活动彻底激发了孩子们的爱校激情。创立于去年10月份的我和孩子们的沟通平台——“与沈老师当面”在20xx年又进行了十来次，从原先的一月一次最后到半月一次，其中最让孩子们感觉给力的有这样三件事情，第一件事是“卓璇生态墙”的成立，让孩子们看到只需自己的想法学校能做到就一定会努力去达成；第二件事是俞正豪钢琴独奏会的举行，进一步激发了孩子们的归属感；第三件事是秋实图书馆学生馆长孟诗语的上任，让孩子们真切感觉到只需居心，就有平台能够为学校的发展贡献自己的力量。明年上半年还将做几件孩子们在近几次沟通中提出的事情，一件是秋实最美教师的评选（孩子们提出由他们全程操办，无需老师们介入），一件是建设秋实照片墙，将值得纪念的影像都留在校园里，另一件是建设美丽校园方面的几个小点。让我很开心的是，明年上半年这几样事情做好后，对孩子们来说，“与沈老师当面”活动将会更为有吸引力。荣誉获得多多，多项工作成为样板。这一年，学校获得了好多荣誉，从市委市政府授予的“20xx-20XX年示范平安校园”到“智慧教育试点单位”（全区2所学校入选，小学只有我们学校），到市特色图书馆等，市级的有快要10项荣誉了；区级荣誉从“区首届中小学教育教学质量奖”到“区档案工作先进集体”等，也有6、7项。特别开心的.是这些荣誉的获得中，有两项工作尤为不易，一是晓语岗被介绍参选全国文明岗的创立，不论最后结果怎样，这项工作的创立能够说很好地促进了学校工作的提升，晓语岗的岗长——办公室张主任功不可没，做出了极大的付出；二是平安校园的建设工作获得了市教育局的高度认可，市局体艺卫安全处介绍我们代表宁波市参加了中央综治委第二届平安校园优异成就评选。上周末又通知我们已经经过了省里的评选，被介绍到中央综治委了，真是很开心的一件事情。此外，让我既愉悦又纠结的是好几项工作成为了样板，比方学校的校园警务室建设，秋实图书馆建设，食堂的“五常法”管理工作等等，这些工作成为样板后，已经带来了较多的衍生工作，属于那种标准的累并快乐着的状态。不断接待同行来访，渐成常态。到上周末区内的一所小学来访为止，整一年时间里，学校接待了近50家单位的来校参观，这里面有宁波大学教师教育学院的校长培训班之类的培训机构来访，也有学校来访。这些来访的学校中既有省外、市外的，也有市内、区内的。有的是参观学校整体工作，有的则是目注明确的单项工作，比方参观食堂“五常法”管理工作或许校园警务室建设等等。这些来访有利有弊，可是肯定是利大于弊。弊主假如我们这些负责接待的人较累，因为要陪好客人，又要有问必答，累是绝对免不了的。利则是既能够让学校的工作始终处于一定的紧张状态，又能够让学校某些存在问题的工作得以整改。比方，今年因为接待的缘故，我们已经陆续做好了好多三年规划中没有的工作，像校园道路命名及交通标志标线引入等。“秋实小镇”开始体现独到风采，为美丽校园创立起了头。在一次对于校园道路命名及交通标志标线引入的新闻报道中，撰写通讯稿的小俞用了“秋实小镇”这个观点，我看到后感觉眼前一亮。是的，校园道路命名，校园道路上又有交通标志标线，接下去还有各样配套的举措跟上，我们的校园真的在慢慢变成一个“小镇”模型，冠以我们的标称“秋实”，相当不错啊！明年，区教育局又有一个新的创立项目推出来，那就是“美丽校园”创立。我想在现有的基础上，将“秋实小镇”打造得更为美丽，我认为“美丽校园”的建设不只是是在硬件上，更重要的是在软件上和内涵上（师生在校园内的言行举止都是规范的，有秋实范的，那才是美丽的），如果我们的师生都能成为“美丽校园”的最坚实支撑，那我们的“秋实小镇”才有可能成为真切的“美丽校园”。自然，一年下来也有不少堵心、郁闷和纠结的事情，那是难以防止的。较为烦忧的有这样三件，第一件是孩子们在校园里学习、生活得很开心，可是习惯的养成仍是有较大的短缺；第二件是智慧校园和智慧讲堂教学改革的速度仍是滞后了，已经超过了我们先期的极限；第三件是校园的硬件设备建设中卫生间改造成犯难点，难闻的味道在气压较低的日子里屡次来访，难以忍受。年终对学校工作进行清点始于20xx年，到今年已经是第8次了，每次我都会对学校工作进行总结、提炼、反省、期待。再过三天，20xx将成为过去时，20xx年将如约而至，按照老例，总结完了后要期待即将迎来的20xx。期待我们学校在全体师生的共同努力下，在全体家长的共同配合下，在各级领导的关注和支持下，能发展得更好，更顺，更有特色，能真切达到办学理念“为了每一个孩子的健康成长和全面发展”，使每一个在校学习的孩子都快乐、健康。小学学校年度工作总结篇5时间过得真是匆忙，当我们还在为六年级的成绩津津乐道的时候，学期结束的钟声却已敲响！短暂而又漫长的一学期里，同志们是一身汗水，一路走来：凭的是胆子；拼的是巧劲；比的是成绩。使七月里的仇小显得分外妖娆；仇小的老师异样可亲！回味一学期来取得的成绩，不胜列举。让人喜悦，感觉宽慰！唯用笨拙的笔从中择取一、二粗粗道来：一、环境优美了学校环境如同人的穿着，它隐射着学校的精神风采和管理水平。我校向来十分重视环境建设，向着“常洁、常新、常美”的境界迈进，一方面，学校努力推行硬件建设。凡校内学生活动的场所，全面实施硬覆盖，让学生在干净的场所上活动、游戏；一方面，我校积极实施绿化工程，创造绿色校园，保证让生命绿色常伴校园，让美丽鲜花四季不断。另一方面，全体班主任能仔细组织学生搞好环境卫生工作，做到每日两打扫，并把卫生的各项要求内化成学生的自觉行动上。在这里，我们不能不提为环境建设作出主要贡献的两位同志：一位是方九美同志，只需发现地面脏或哪个班忘了值日，他都主动拿起条帚亲自打扫，主动负责校园花草树木的修剪、施肥、除草、喷药和充分。一位是钱德俊同志，除业务负责学校的水电管理，保证水电正常运作外，主动担当起卫生间的卫生工作，做到每个月清理两次，从不中断正是由于诸多同志的无私奉献，不懈努力，如今的校园，才让人恋恋不舍，感觉：翠绿一片，整洁一片，花香一片，怡人一片。二、教师精神了仇小教师，总体来讲，素质是高的。都能把个人的利益与学校的利益紧密联系在一同。“校荣我荣，校衰我耻”已成为深扎于我们每一个人心头的信条！在历经打拼之后，在接连获胜之时，仇小人自信起来了：穿着入时脱俗；成绩骄人辉煌；精神昂扬饱满；信心如日中天！在如此优异态势之下，我们的事不宜迟，便是关心同志们的身体。我们组织展开了工会活动，以此来放松同志们的紧张的工作情绪，愉悦身心；我们安排了全体教师参加体检，做到早检查、早发现、早治疗。保证每位教师有着健康的体魄，从事伟大的工作，努力做到把关心教师的身心落实到详细的行动之中。我们有效实施了人性化的管理，能从实际出发想方设法腾出最大的空间，让出最多的时间，留给同志们自由支配，让每位同志的心灵获得放飞；让每位同志的爱好获得张扬看看今天我校的教师，真是：头儿抬得高；脸儿荡着笑；步儿走得欢。三、质量提升了仇小教师，有着未变的发财至宝：那就是“从不叫苦，从不喊累，从不言败”的难得精神！在这种精神感化下，我们的教师显得“特别善合作，特别肯钻研，特别讲奉献”！在熔入墩头大镇之后，仇小和仇小人更为成长起来了，成熟起来了，也成功起来了：毕业班成绩，语、数、外分获全镇第一名，保卫了我校毕业班的霸主地位；也突显了毕业班老师的王者风采！让人激动、激励、惊喜若狂！污名照著的五年级，只需一谈起，没有不摇头惋惜的。而此次成绩，在同志们的苦心攻关下，有了质的飞腾，总均分由一直居于第四位上涨到第三位！五年级现象告诉我们：事在人为，人定胜天！五年级现象还告诉我们：基础是能够改变的，差距是能够缩小的，成绩也是能够提高的！我们不能忘记为学校赢得荣誉取得优异成绩的同志：林丽、李雪芹、陈芳、王祥云、方朝安、颜晓燕、张道芳、小陈兰、于瑞安、王秀芳、许俊红、丁桂春、杨绍娟、袁昌俊、刘卫华、颜玉才、华秀祥等。是这些同志的艰辛拼搏，奋勇争先，才使仇小名气大增，永处不败之地！我们不能忘记年纪渐变却仍奋斗在教学第一线且成绩理想的陆友才同志、蒋维荣同志、王志荣同志、刘贞兰同志等，是这些同志的任劳任怨，大力教学，才使学校机器得以正常运转，也才使学校整体成绩得以攀升，我们更不能忘记老校长颜玉才同志，虽多年未担当毕业班数学教学，但当孙老师患病住院无人任教的情况下，断然接替了毕业班数学教学工作，能有勇气接下这份工作，本身就是成绩。加之自己教学谨慎、仔细，期末取得了全镇第二名的好成绩，为学校毕业班作出了巨大贡献。四、食堂规范了在一所学校，食堂工作与教学工作同样重要，在一定情况下，食堂工作还会对教学工作有限制和影响作用。故本学期，我们加强了这么几个方面的工作：一是规范记帐，做到条目分清，记帐不隔天，收支两条线，严格按照教办和上级要求操作。二是规范采买渠道，安排谁去买，买谁的买多少，谁复核等，都一一记录在册，既增加了透明度，又落实了责任追查。三是规范工作态度。全体后勤工作者，牢固树立了“一切为学生服务”、“一切为教师服务”的宗旨，做到心想学生、教师，热心为学生、教师办好午餐，笑容相迎，努力让学生、教师满意。四是规范工作行为。做到每人每日岗位明确，职责分清，事事到位，不损人利已，不化公肥私，对就餐的每一位同志都公正、公正、公心！努力把食堂办成让学生、教师就餐就像在自家就餐同样。五、发展有望了由于诸多方面的限制（不许办班，推行一费制，当前学校的经济显得异样吃紧，区区杂费返还，倒显得像人浮于事，远远知足不了明目众多的各项支出：办公支出；水电费支出；有线电视收视费支出；校园宽带网支出；电话费支出；打印、复印费支出；联防费支出；亮化工作费支出；河流清理费支出；环保费支出；校舍、桌凳维修油漆、电器改换等支出；基础设备建设费支出；招待费支出；还贷支出；各项活动、竞赛等支出；报刊支出；避雷系统查验费支出；教学奖支出等等）累计起来，已经是个不小的数目。但波及到我们个人的福利及集资利息等，非但未减，却有所增加，而且基本保证准时到位，这不能不说是学校全力努力的结果。只管学校由于征地、基建、维修等超前发展欠下了一笔债，学校显得左支右绌，举步难艰，可是我们仍是追上了省欠债清理的大好年月。我校所欠款项，全部获得上级的认可，可望在近两年内补偿到位，到那时，我们学校又站在了一个新的发展起点，又开始了新的航程，我们和我们的学校后步宽宏，发展有望！六、自己努力了屈指一算，我校担当行政一把手者共有八人。除本人外，其余七人中不论是哪位男同志或女同志，都要比我强似十倍，我完全相信，人智力低下，能力有限，方法欠佳。故表现出效率慢，速度慢，学校发展慢。但转念又一想，虽然处处皆“慢”，可也有“慢”的利处呀，有言道“快马没好步”，“慢功出细货”，毕竟在同仁的共同努力下，仍是实实在在、真真切切地做出了几件事，于是心中也经常偷着乐，只管有班门弄斧之嫌：一乐硬件建设基本到位，除运动场围墙和部分护坡外；二乐人际关系由关闭型、复杂型向开放型、和睦型转变；三乐教学质量稳中有升，四乐学校债务有人偿还，五乐学校安全，师生健康，六乐真是呆人自有呆人局，呆人自有呆人乐！让“个别自诩为聪明者”，“高妙者”常戚戚去吧！虽然偷着乐，但当冷眼审视我们学校的时候，摆在我们眼前的问题确实十分严峻：一是个别教师，心理上有着严重的障碍，在他的眼里，世界是一片漆黑，人无正义可言，他似乎倒成了正义的化身。实捕风捉影，造谣中伤是他的看家本领；为非作歹，践踏规章是他的拿手好戏，到学校谨慎、团结、稳定和和睦的优异场面造成了一定的负面影响，是滔滔向前的时代潮流中的残碴余砾！二是少数同志，敬业精神不够，工作飘浮，办事不实，所教学科，每每落伍。尤其是直接影响本学期夺冠称雄的学科有三（1）班语文；四（1）班语文、数学；四（3）班英语；五（3）语文。辛苦一学期，落到这般田地，真是：让自己遗憾，使家长失望，给学校抹黑！三是领导班子中的个别同志，主人翁意识和奉献精神不够，时时无事做，事事被动做。且不能正确领悟，全面贯彻上级精神和领导意图。有时易造成被难堪的困境。四是少数同志自己要求不高，钻人性化管理的空子，工作期间，只需没课，不是不到校，就是来了也无所作为：要么打牌、上网，要么打麻将赌博，我行我素，置学校规章和纪律要求于不顾。是造成某些同志，特别是年青同志教学质量低下的瓶颈。五是某些同志生活上有不检点之嫌，社会反应，如雷贯耳。劝告有越轨行为者，为了家庭，为了工作，为了学校的名誉，绝壁勒马，摒弃前嫌，否则咎由自取，自酿的苦酒只得自饮。凡此各种，我们将在此后的时间里仔细思考，沉着等待，妥善解决。