农贸市场管理办法

篇2:镇农贸市场 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载

  　　江口镇农贸市场管理制度
  　　为树立市场良好的信誉和形象，规范经营户的经营活动，更好的为消费者服务，特制订本制度：
  　　1、市场经营户在市场签订《租赁 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 》获得摊位使用权后，应按规定销售商品，在规定摊位范围经营。
  　　2、市场经营户要严格遵守市场各项管理制度，听从市场管理，按规定依法准时缴纳市场各项费用。
  　　3、按规定的经营范围在商定的商位上经营，不任凭设摊堆物，不占道经营，不场外交易。
  　　4、确保销售的商品符合质量要求。销售的食品符合食品卫生、食品质量的平安规定。
  　　5、在商品交易中，遵循自愿、公正、公正、恳切、信用的原则，不短斤少两，以次充好;不强卖强买，欺行霸市。
  　　6、市场内不准打牌、赌博、偷窃、打架斗殴、酗酒闹事，不准以任何形式扰乱市场的正常交易秩序。
  　　7、疼惜市场设施。不准乱搭货架、乱挂乱贴、乱接乱拉，有碍于市场环境行为的发生;不准擅自转变市场设施和水电管线。
  　　8、维护市场洁净，搞好商位"三包"工作，样品上货架或上商位台面，要摆放整齐。
  　　本制度望各经营户遵照执行。违反制度的，视情节由集镇治安管理办公室予以处理，违法的要追究法律责任。
  
篇3:后勤管理处监督检查管理方法

  　　第一章 总则
  　　第一条 为了加强后勤管理处服务监管，不断规范各项服务行为，提升整体服务面貌，逐步实现后勤管理处服务的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 化、专业化，满足学校教学、科研和师生生活需求，依据后勤管理处工作特点和相关管理规定，制定本方法。
  　　其次条 服务监督管理工作遵循公正、公正、公开的原则，由后勤管理处监督管理科等部门依据后勤管理处各项规定和相关工作标准对处下属各科室(中心)的服务工作实施监管。各科室(中心)应当依据要求向宽阔师生供应质量合格、行为规范的后勤服务，并接受监督管理科等部门的监管。
  　　其次章 机构设置与人员配置
  　　第三条 后勤管理处监督管理科是服务质量监督工作的牵头部门，全面负责后勤服务质量监督巡查工作，依据工作需要设置质检员，分类制定服务监督工作 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，实施监管。
  　　第四条 各科室(中心)可设质检员1名，负责本部门日常的服务工作巡查，协作监督管理科实施检查工作方案，供应相关工作信息，开展各项质检工作。各科室(中心)部门主要负责人是服务监督工作的责任人。
  　　第三章 监管内容
  　　第五条 监督管理科依据各科室(中心)服务范围对其服务状况实施监管，监管内容包括：平安生产、服务质量、工作纪律、行为规范、环境建设和专项工作支配的执行状况等。
  　　第六条 平安管理工作机构及遵循原则
  　　(一)管理处设立平安工作领导小组
  　　处长担当组长，副处长担当副组长，各科室(中心)负责人任成员。平安工作领导小组负责后勤管理处平安管理工作，并担当相应平安工作责任。
  　　(二)平安管理工作原则
  　　1.消防平安工作原则：坚持"预防为主，防消结合"的方针，依据"谁主管，谁负责"，"谁使用，谁负责"的原则，实行逐级消防平安责任制和岗位消防平安责任制，明确逐级和岗位消防平安职责，确定各级、各岗位消防平安责任人，实行消防平安责任追究制。
  　　2.食品平安工作原则：严格执行《食品平安法》和教育部《一般高等学校食堂平安工作指南》，坚持预防性原则和风险分析原则，制定食品平安管理制度及岗位责任制度，明确逐级和岗位食品平安职责，确定各级、各岗位食品平安责任人，落实岗位平安责任制，实行食品平安责任追究制。
  　　3.动力运行平安原则：有严格的平安检查、设备技术状态检查和设备维护修理制度，预防和把握设备事故的发生。有严格的平安操作规程和完善的责任制度，如各种平安工作规程、运行操作规程、各种运行管理制度以及进行预防性检查、试验的项目、期限与技术标准等，以保证动力设备的平安运行。
  　　4.其它生产平安原则：坚持"以人为本、平安第一"的原则，建立健全各级平安生产责任制，建立有系统、分层次的平安生产保证体系和平安生产监督体系并充分发挥作用。
  　　(三)平安管理组织完善，设有部门平安工作小组，各区域、项目有明确的平安责任人和平安管理人。
  　　(四)平安管理制度完善。
  　　(五)平安工作预案完善。
  　　第七条 正常状况下，服务工作应当符合下列规定或达到如下标准：
  　　(一)供应的服务产品(水/电/暖、食品/原材料、建筑工程、修理建材)质量符合国家标准或者行业标准，经得起行业管理部门和学校、师生的监督检查。
  　　(二)供应的服务，符合质量管理和食品平安管理操作标准(即后勤服务标准)，达到行业标准和专业水准，学校各单位和宽阔师生满意。
  　　(三)服务过程规范、标准，服务行为文明、礼貌，服务能让师生感受人文关怀、便利快捷。
  　　(四)供应产品符合国家物价标准，或得到宽阔师生认定，最大程度让利于师生;工程建设本着低碳、高效，低成本、高利用的标准，服务于学校建设;公布产品价格、业务办理程序、收费标准，让师生用户透亮消费。水、电、暖等能源供应部门还应指导师生用户科学、合理使用能源，培育节约使用能源的优良习惯。
  　　(五)服务队伍纪律严明，面貌良好，遵守后勤管理处规章制度，严守服务守则，宠爱工作岗位，疼惜公共财物，不断为后勤服务事业做贡献。
  　　(六)服务环境干净、优雅，设施设备平安优良，能让师生用户放心。
  　　第八条 对修理部门的故障修理状况实施监管。
  　　修理服务部门应当建立完善的修理报修服务制度，全部修理凭单处理、报修、修理记录完整，便利追溯。
  　　第九条 对服务部门处理师生诉求的状况实施监管。
  　　一站式服务中心开通24小时报务热线，对师生诉求热忱接待，问清诉求状况，转告各科室(中心)并督促完成，将完成状况做好记录，同时坚持回访，做到件件有回访，并做好回访记录。
  　　第十条 突发大事和紧急状况处理：各科室(中心)应当依据工作预案处理突发大事和紧急状况，并准时上报和公布各种服务中断、受阻的信息(如停水、停电、停暖、设施故障、事故抢修处理等)，做好相应的解释、 说明 关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书 。故障消退后，应尽快恢复服务，并准时做好通知。
  　　第四章 监管措施
  　　第十一条 监督管理科要做好巡查工作记录，发布《督查周报》，针对服务工作中存在的问题要求相关部门进行整改。
  　　第十二条 质检人员进行监督检查和调查时，相关受检部门的人员应乐观协作，不得干扰阻挠，影响服务监督工作的开展。
  　　第十三条 对于违反服务标准和规范，损害师生合法权益、利益，引发师生大量投诉、重大申诉，酿成重大服务事故的和对提出的督办事项处理落实不力的责任部门或个人，依据相关规定处理。
  　　第十四条 对于违反本方法并造成严峻后果的管理人员或者直接责任人员，严峻 处理。
  
篇4:理工学院宣扬思想文化阵地和校内文化活动管理方法

  　　XX理工学院宣扬思想文化阵地和校内文化活动管理方法
  　　为进一步学习贯彻落实中央、省、市有关宣扬思想文化和精神文明建设工作的精神与要求，更好地宣扬党的路线、方针、政策和我校在各项建设事业上取得的巨大成就，更好地发挥宣扬思想文化阵地和校内文化活动在学校建设进展中的重要作用，内聚力气，外塑形象，实现宣扬思想文化阵地和校内文化活动管理的制度化、科学化、规范化，营造文明、健康、漂亮、向上的校内环境，为争创全国文明单位制造良好条件，结合我校实际，特制定本管理方法。
  　　第一章指导思想
  　　第一条校内宣扬思想文化阵地和校内文化活动是学校精神文明建设和校内文化建设的重要载体，担负着宣扬党的路线方针政策和马克思主义理论的神圣职责，是社会主义先进文化的重要组成部分，对于推动教育教学改革进展，加强和改进思想政治教育，全面提高育人水平具有特别重要的意义。
  　　其次条校内宣扬思想文化阵地和校内文化活动要紧紧围绕学校的中心工作，坚持"以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人"的舆论宣扬和文化建设主旋律，为推动学校各项工作，实现学校建设事业又好又快的进展营造良好的环境。
  　　其次章管理原则
  　　第三条校内宣扬思想文化阵地和校内文化活动在学校党委和行政的领导下，由党委宣扬部统一管理。
  　　第四条校内宣扬思想文化阵地和校内文化活动依据"归口管理部门与具体使用单位相结合"和"谁主管谁负责，谁使用谁负责，谁牵头谁负责，谁主办谁负责"的方式进行管理。
  　　第三章职责分工
  　　第五条本方法所称的宣扬思想文化阵地和校内文化活动包括：校内网、校报、广播、电子屏、新媒体、宣扬栏(橱窗)、阅报栏、公告栏、内部出版物、宣扬横幅、宣扬版面、标语、海报等校内宣扬思想文化阵地，报告会、研讨会、讲座和各类文艺活动等校内文化活动。
  　　第六条党委宣扬部负责新闻稿件、信息发布等的审核与管理，负责外宣活动、媒体记者的管理与邀请等;后勤管理处、保卫处负责对校内内乱贴乱画乱挂等不文明现象的整治;同学处、团委负责高校生文化艺术和科技活动、高校生社团、高校生社会实践活动等的组织与管理;校工会负责教工之家场所的管理和教职工各项文化活动的有序开展;各学院负责本单位师生的各项文化活动的管理和单位内部宣扬思想文化阵地的建设、使用与日常维护。
  　　第四章管理要求
  　　第七条宣扬思想文化阵地的内容和校内文化活动的政治观点与导向必需正确，严格遵守党和国家的方针、政策、法律、法规和我校相关规定;内容要健康向上，紧扣活动主题，真实、精确、客观;音视频和图像作品，要导向正确，影像清晰，主题突出;不得开展单纯商业性的活动。
  　　第八条校属各单位及个人在学校各类官方舆论宣扬阵地上发表新闻稿件均需依据《XX理工学院校内网新闻发布管理方法》(宣发[2015]16号)执行;通知、公告类文件报两办审核批准。
  　　第九条校属各单位在校内外印刷、发放的内部出版物依据《XX理工学院校内刊物管理暂行方法》(宣发[2011]3号)执行。
  　　第十条校属各单位网站、新媒体等需专人负责，内容要准时更新，依据要求报党委宣扬部审核备案。
  　　第十一条电子屏、宣扬栏(橱窗)、阅报栏等内容要定期更新，保持洁净。任何单位和个人不得张贴有商业内容的广告宣扬品及不健康的小报等，不得将任何物品履盖在其表面。
  　　第十二条各类通知、通报、公告、海报、寻物启事等，必需张贴在各校区特地布置的公告栏内或指定位置、区域，也可以经党委宣扬部批准后布置成宣扬版面在规定地点摆放。
  　　第十三条校属各单位制作的宣扬版面，要设计美观大方、布置规范合理，经党委宣扬部批准在各校区指定位置摆放;开展活动若需悬挂条幅、标语或张贴海报等，经党委宣扬部批准后，方可在指定位置、依据批准内容和时间悬挂或张贴，并在活动结束三日内由活动举办单位自行清理。同学组织和社团的宣扬版面由团委依据《校内团学活动宣扬横幅海报管理方法(试行)》(团发〔2015〕39号)进行审批。
  　　第十四条校属各单位邀请校内外专家学者举办的各类报告会、研讨会、讲座，必需对被邀请人的身份、所讲内容等方面负政治责任，并提前3个工作日报党委宣扬部批预备案;邀请境外人员来校讲学、讲座，需提前7个工作日以上申报，以便上报省有关部门批准。
  　　第十五条严禁色情、淫秽等格调低下的报刊、书籍、音像制品和电子出版物等在校内出售传播。
  　　第十六条师生的文化消遣活动应在指定的场所和规定时间段进行，严禁内容反动，趣味低俗。
  　　第十七条校属各单位和全部师生必需遵守各项要求，如有违反，将追究责任，严峻 处理。
  　　第十八条本方法由XX理工学院党委宣扬部负责解释。
  　　第十九条本方法自发布之日起施行。
  　　党委宣扬部
  
篇5:后勤部非事业编制员工绩效嘉奖发放管理方法

  　　为激励非事业编制员工干事创业，发挥非事编员工乐观性、制造性，结合后勤非事业编员工工作实际，现对非事业编制员工绩效发放规定如下。
  　　一、发放项目
  　　非事业编制员工绩效项目包括非事编员工在工作岗位中表现优秀、参加技能竞赛或技术(管理)创新、提出合理化建议等为单位进展做出贡献，而赐予的嘉奖或补助;非事业编制员工为本单位文化建设等活动做出贡献的嘉奖或补助。
  　　二、发放范围
  　　后勤保障部综合办、房改办、能源与物业管理办公室、各校区管理办公室的非事业编制员工绩效适用于学校经费与劳务派遣公司签订劳动合同的非事业编员工;各经营性单位签订劳务派遣合同的非事业编制员工。
  　　三、发放标准
  　　发放标准参考学校工会福利发放标准，并依据后勤实际状况确定。
  　　四、发放程序
  　　学校经费与劳务派遣公司签订劳动合同的非事业编制员工绩效，由后勤保障部综合办公室提交发放人员名单、标准，报后勤保障部部长批准后发放。
  　　各经营性单位签订劳务派遣合同的非事业编制员工绩效，由各单位办公会争辩通过后，报后勤保障部部长批准后发放，同时报综合办公室备案。
  　　五、发放方式
  　　1、学校经费与劳务派遣公司签订劳动合同的非事业编制员工的绩效以货币形式随工资发放，由后勤保障部综合办公室通过派遣公司发放。
  　　2、后勤各经营性单位签订的劳务派遣合同的非事业编制员工绩效以货币形式随工资发放，由各单位通过派遣公司发放。
  　　六、经费来源
  　　1、学校经费与劳务派遣公司签订劳动合同的非事业编制员工的绩效嘉奖由后勤保障部管理绩效奖中列支。
  　　2、后勤各经营单位(饮食管理服务中心、交通通讯管理服务中心、幼教服务中心)非事业编制员工绩效由各单位奖福基金列支。
  　　七、其他
  　　1、非事业编制员工在本单位岗位工作满一年可享受本规定的绩效嘉奖。
  　　2、本规定自2017年9月1日执行。由后勤保障部负责解释。
  　　3、学校对非事编职工绩效嘉奖有新规定要求的，依据学校规定执行。
  　　后勤保障部