2023年企业员工管理制度_4 企业员工管理制度 目录 第一章考勤与请假第1页第一条出勤规定第1页第二条加班第1页第三条迟到早退旷工第1页第四条请假第2页第二章员工行为准则第2页第一条总则第2页第二条行为准则第2页第三条义务责任第3页第三章文明卫生第3页第四章安全生产第3页第五章奖励处罚第4页第一条奖励第4页第二条处罚第5页第六章辞职辞退开除第7页第一条辞职第7页第二条辞退第7页第三条开除第8页 第一章考勤与请假 第一条出勤规定 一、公司实行计件工作制和综合工时制。 ...
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第一章考勤与请假第1页第一条出勤规定第1页第二条加班第1页第三条迟到早退旷工第1页第四条请假第2页第二章员工行为准则第2页第一条总则第2页第二条行为准则第2页第三条义务责任第3页第三章文明卫生第3页第四章安全生产第3页第五章奖励处罚第4页第一条奖励第4页第二条处罚第5页第六章辞职辞退开除第7页第一条辞职第7页第二条辞退第7页第三条开除第8页
第一章考勤与请假
第一条出勤规定
一、公司实行计件工作制和综合工时制。
二、工作时间：〔根据生产经营情况和季节变化综合调整工作时间〕。
1、夏季作息时间：
上班时间：07：30----12：00
午餐：12：00
下午上班：13：00----17：30
2、冬季作息时间：
上班时间：08：00----12：00
午餐：12：00
下午上班：13：00-----17：30
一、工作时间如有更改或变动，经公司总经理批准后，由行政部以书面形式下发通知。
第二条加班
一、公司因生产需要，通知员工在正常工作时间以外适当延长工作时间的，所延长部分计
为加班时间〔生产车间另有计件政策的，以计件工时计考〕。
二、如非公司原因，由于员工本身因素未完成当天本岗位定额生产，需延长完成的，所延
长部分不作计算在内。
第三条迟到早退旷工
一、迟到
1、5分钟以内，口头警告。每月累计超过2次者〔不含2次〕罚款10元。
2、30分钟以内处罚5元，同时半小时不计考勤。
3、60分钟以内处罚10元，同时1小时不计考勤。
4、迟到60分钟〔不含60分钟〕以上者，处罚15元，视为旷工半天，同时未出勤时间不
计考勤。如遇特殊情况，须经直属上级认可后，准予按当天作请假处理并补办手续。
5、因公处出人员办事完毕后应及时回岗，如有特殊情况不能回岗时，须向直属上级报告同
意。
二、早退
1、未到下班时间且擅自离厂者，视为早退，30分钟以内按迟到条款论处，30分钟以上按
旷工一天处理。
2、如确有事须提早离厂，必须办理请假手续后离开，否则以早退论处，本请假手续不可补
办。
三旷工
1、未完成请假手续，或满假后未办理续假手续，擅自不上班者，视为旷工，旷工以天为计
算单位。
2、普通职员旷工半天，扣除当月工资20元，旷工一天，扣除当月工资50元，旷工两天扣
除当月工资100元，三天〔含〕以上视该员工无预告离任，公司不再向财务申报其考勤。务。第四条请假
一、请假程序〔需填写书面请假条〕：
1、员工请假1天，由组长签字，经车间主任审批；
2、员工请假2天以上的由车间主任签字，生产厂长审批；
3、员工请假3天以上者〔含3天〕由生产厂长签字，部门经理审批。
第二章员工行为规则
第一条总则
凡属山***********公司员工，必须遵守本劳动纪律管理 条例 事业单位人事管理条例.pdf信访条例下载信访条例下载问刑条例下载新准则、条例下载 ， 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 本人的行为。
第二条行为准则
一、员工应服从公司的统一安排和相应的工作调配，在确保时间、质量的前提下，完成生
产及工作任
二、员工进入工厂一律按规定佩戴工作证，根据岗位和职业的要求穿着工作服，并保持整
洁、大方、注重形象。
三、员工应严格执行工作时间，上班不迟到，工作时间或工作场地不得无故窜岗、脱岗、
睡岗，不追逐嬉戏，不得玩手机、玩牌、下棋等。
四、在生产时间、生产区域不穿拖鞋、背心，男性不留长发，女性不披头散发、穿高跟鞋
和露背坦胸的超短衣衫及裙裤。
五、员工交谈举止要文明.：严禁讲话无素质，无道德，无责任心。
六、员工之间要互相尊重、互相帮助，碰到矛盾时要互相理解、辞让或求助上级协调，严
禁起哄闹事、打架斗殴等。
七、员工在工作时间内不得饮酒，生产区域和仓库等易燃区内严禁吸烟。
八、严禁员工介入赌博、吸毒、欺诈、行凶、恫吓、嫖淫等行为。
九、员工必须严格执行安全操作规程，严禁戴挂影响安全等因素的金银饰品，严禁野蛮作
业和违章操作。
十、员工应遵纪守法，不准盗窃公私财物。
十一、员工应保护厂内一切消防设施，使公司处于可靠的安全状态。
十二、员工应遵守国家的安全法规和执行公司内部指定的安全运行线路。
第三条义务责任
一、员工有义务不断提高本身的知识水安然平静生产技术水准，以适应公司的发展需要。
二、员工有义务搞好车间、宿舍等场所的文明卫生工作，不乱扔果皮纸屑，不任意堆放物
品，确保宿舍、厂区内场地和生产车间内道路的清洁畅通。
三、员工有义务和责任爱护厂区内的绿化植被，营造公司内良好的生态环境，打造公司的
优良形象。
四、员工有责任爱护公司的一切财物、生产机器设备和相关设施。
五、员工碰到困难，互相间应进行互帮、互助、互济，以提升公司以人为本的企业文化。
体现助人为乐的健康精神，不断推进公司的精神文化建设。
六、员工有责任和义务严守公司的商业机密、信息机密、生产科技研发机密、保护公司的
知识产权及声誉。
七、员工在公司遭受风灾、水灾、火灾等自然或人为灾祸时，有奋力抢救人员安全及财产
安全使其免受〔降低〕损失的责任和义务。
八、员工在自觉遵纪守法的同时，应坚持正义原则，在碰到别人有违法乱纪行为时，敢于
同坏人坏事作斗争。
第三章文明卫生
第一条产区域通道保持畅通无阻。
第二条生产人员要保管好生产工具，不得任意乱仍乱放，破损的工具须统一按规定上交或及时更换。
第三条使用电器或机械设备应按规定操作，不得擅自开启与本岗位无关的电器设备，以免损坏或发生意外事故。
第四条严格执行生产工艺流程、操作规程及各道工作环节，确保产品质量和正常生产秩序。
第五条离岗或下班时，要及时关闭生产机器设备电源及周边窗户，两班制的生产人员按规定做好交接班手续。物品、在制品或产成品，按品名、规格、 型号 pcr仪的中文说明书矿用离心泵型号大全阀门型号表示含义汽车蓄电池车型适配表汉川数控铣床 等分类
定置、定位堆放整洁。
第四章安全生产
第一条自学遵守省、市、区安全生产条例中有关各项安全和劳动保护规定，履行统一管理的职责。坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，对违背安全生产和
安全保护规定的指令，有权拒绝执行。
第二条员工在上岗前要熟练把握该岗位所需安全生产知识及规范操作技能，具备事故防和应急处理的能力。
第三条严禁违章操作，野蛮操作，错误操作，并有责任阻止别人违章，野蛮作业的冒险行为，杜绝事故隐患。
第四条严格根据公司规定正确使用各种安全劳保用品，对于使用的机器设备进行定期维护，保养，检测，保证机器设备的正常运转。
第五条产区域内禁止吸烟和动用明火。休息时间可到指定区域吸烟，不追乱扔烟蒂和在非吸烟区内吸烟。
第六条操器时，作业人员不得戴手套〔特殊情况除外〕。各种电动机械，车辆操作时需指定专人规范操作，要集中精神。
第七条岗位上操作的员工须戴好防护口罩，帽子等劳保用品。
叉车操作人员在叉车行驶经过中，严禁载人，超载，超重，超速等违章作业。
第七条电工在作业时必须戴好绝缘手套，穿好绝缘鞋等防护用品，严禁带电操作〔紧急和特殊情况除外〕
第八条员工在工作前严禁饮酒。
第九条所有消防器材必须按要求定位在易于拿取的的地方，任何人不得随意挪动和用物品挡住消防器材，要保证消防通道的畅通无阻。
浙公网安备 33021202002483