科试中心机动车驾驶员管理办法五篇

篇2:公司驾驶员 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载

  　　为规范驾驶员队伍管理,确保道路运输平安,依据《中华人民共和国交通平安法》、《中华人民共和国道路运输条例》,特定制本 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。
  　　一、 坚持"以人为本"的平安管理理念,以建立科学的运输企业管理体系,推动驾驶员素养教育增加平安防范意识自觉遵章守纪,以不发生运输平安 责任 安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权 事故为目标,努力抓好驾驶员队伍平安管理。
  　　二、 定期组织驾驶员进行平安学习教育和培训,督促驾驶员自觉遵守交通平安法律、法规,准时订正驾驶员违章操作,对违章肇事的驾驶员按规定处理。
  　　三、 严把驾驶员准入关。凡新进驾驶员必需进行资格审查,审查内容包括驾驶员的驾驶证件,从业资格证,操作技能、职业道德、遵章守纪状况,不符合要求得不予录用。
  　　四、 被录用的合格驾驶员必需与车主签订《平安行车合同》,与公司签订《平安目标 责任书 安全生产和消防安全责任书下载负责人消防安全责任书免费下载安全生产和消防安全责任书下载安全生产和消防安全责任书下载安全生产和消防安全责任书下载 》,并向公司缴纳平安风险抵押金。
  　　五、 建立健全驾驶员个人档案,档案内容包括身份证、驾驶员、从业资格证复印件。资格审查表、黑名单 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 ,培训考试成果单,各种荣誉证书复印件等,资料由专人收集整理,档案随驾驶员转入或转出。
  
篇3:运业公司驾驶员黑名单管理制度

  　　为了加强平安生产监督管理,督促道路运输经营业户落实平安生产主体责任,防止和削减生产平安事故,保障人民群众生命和财产平安,依据平安生产有关法律、法规及政策规定,结合公司实际,特制定南充市***运业有限公司驾驶员"黑名单制度"。
  　　一、 对本公司道路运输车辆驾驶员实行平安生产"黑名单"管理适用本制度。
  　　二、平安生产"黑名单"管理制度是公司运用综合监管手段,依据运输驾驶员的不良行为记录,将其列入"黑名单",通过新闻媒体或者道路运输信息网向社会予以公布,并实施重点监督检查的管理制度。
  　　三、 "黑名单"管理制度遵循依法监管、客观公正、准时精确、惩戒过失的原则。
  　　四、 道路运输驾驶员有下列不良行为之一的,列入"黑名单":
  　　(一)发生较大以上生产平安责任事故的;
  　　(二)一年内发生两起以上一般生产平安责任事故的;
  　　(三)屡次(一年三次以上)发生严峻违法违规生产经营行为的;
  　　(四)谎报、瞒报、漏报以及无正值理由迟报事故的;
  　　(五)对督办的重大事故隐患久拖不改、逾期未完成整改的;
  　　(六)未取得平安生产相应资质,非法从事有资质要求的生产经营活动,或违规擅自转变生产经营范围的;
  　　(七)拒不执行平安监管监察指令、行政惩处准备,或者抗拒平安执法的;
  　　(九)发生造成社会影响恶劣或有必要纳入"黑名单"的生产平安其它违法违规行为或事故的。
  　　(十)未购买保险或者为进行车辆年审参与营运的。
  　　(十一)因超速、疲乏驾驶、超载等违规行为引发事故,且负事故全部责任的;
  　　(十二)一年内累计4次以上有超速、超载、疲乏驾驶记录的。
  　　五、实行"黑名单"管理按下列程序进行:
  　　(一)信息采集。通过事故调查、平安检查、群众举报等途径,对符合本制度第四条规定情形之一的,由公司进行收集,并记录违法车辆车牌、案由、违法违规行为等信息。
  　　(二)信息告知。对符合列入"黑名单"情形的,应当告知当事人,并听取其陈述和申辩看法,当事人提出的事实、理由和证据成立的,应当接受。
  　　六、对被列入"黑名单"的驾驶员,除依法赐予行政惩处外,并实施以下监管措施:
  　　(一)被列为"黑名单"的驾驶员要针对存在问题认真进行检讨,提出整改看法并予以落实;
  　　(二)被列为"黑名单"的驾驶员一年内不得在本公司从事运输驾驶工作;
  　　(三)对被列入"黑名单"的驾驶员,公司将上报运管部门吊销从业资格证。
  
篇4:驾驶员平安行车档案管理制度

  　　为规范驾驶员行车平安,进一步完善驾驶员行车平安档案管理,结合实际,特制订本管理制度。
  　　一、驾驶员档案的设置
  　　驾驶员档案设置一人一档(内含驾驶员档案本一本、档案袋一个),档案管理人员要严格依据公司车辆驾驶员档案管理要求,准时、正确、认真、照实填写档案资料,不得虚报、瞒报、错误填写。
  　　二、驾驶员档案的使用目的
  　　建立车辆驾驶员档案的目的在于取得驾驶员的聘请、培训、管理、使用的主动权,正确真实的把握驾驶员日常动态及操作技能,合理运用科学管理手段,确保生产平安。同时,也是考核基层驾驶员管理工作的依据。
  　　三、驾驶员档案的使用说明
  　　1、驾驶员档案是由系统的记录驾驶员自报名、应聘、培训及投入使用起,至驾驶员离开本公司(不含内部调动)为止的整个过程。
  　　2、结合本公司的实际状况,有针对性地填写驾驶员档案资料,公司平安员必需要认真、照实地做好驾驶员资料的填写工作;公司在做好驾驶员基础档案资料建设的同时,也要把握驾驶员日常平安生产的第一手资料,对不符合公司要求的驾驶员,要准时予以辞退。
  　　3、驾驶员求职审批表是记录驾驶员的相关资料(如驾驶员的基本特征、家庭背景、工作简历等),为公司聘请、培训、使用、管理上供应科学、精确地依据。
  　　4、驾驶员聘请、培训考试表是记录驾驶员从聘请、培训至上岗的全过程,通过基础操作的考核,精确地反映驾驶员的基本技能、特点、驾驶作风等状况。
  　　5、平安行车责任书是在驾驶员上岗前签订的,目的是是宽阔驾驶员明确自己的岗位职责。
  　　6、平安行车记录表主要记录驾驶员在日常工作中的平安行驶里程、累计里程等,目的在于考核驾驶员的工作乐观性、平安驾驶状况等。
  　　7、表扬、嘉奖状况记录表及违章、投诉记录表是记录驾驶员在日常工作中工作表现的差异而获得的表扬、嘉奖或批判、惩处等状况,目的在于精确地把握驾驶员的工作作风、驾驶技能,为平安生产管理供应精确地依据。
  　　8、交通事故记录表是记录驾驶员在职期间发生交通事故的资料,目的在于考核驾驶员的驾驶技术水平及驾驶作风,杜绝事故苗头,确保平安行车。
  　　9、驾驶证、从业资格证在年审结束后要准时复印存档,保证驾驶员证件的合法性、有效性。
  　　10、驾驶员档案资料的保存期为驾驶员在职期间的整个过程,即以驾驶员聘请、培训、录用至离开本公司为止。
  　　二公司
  　　12-12-28
  
篇5:大路运输管理所车辆驾驶员岗位职责

  　　1、实行平安工作岗位责任制结实树立平安第一的意识,谨慎驾驶,确保平安。
  　　2、加强政治思想教育和业务学习,遵守单位各项规章制度,听从领导,听从支配,准时平安顺当完成领导支配的出车任务。,
  　　3、平常做好车辆检修,保持车辆洁净卫生,保持车辆技术状况良好,严禁带故障出车。
  　　4、严格遵守车辆操作规程,不准在身体过度疲乏或患有疾病的状况下驾驶车辆。
  　　5、任何时候,任何状况下发生车辆事故、纠纷、问题必需立刻逐级报告。
  　　6、出车前必需带齐有关证照,并察看车辆状况及车辆配备的防火器材 。
  　　7、不得擅自用车或擅自将车辆借给他人使用,不准为婚丧事服务,不准驾车到消遣场所。否则造成不良后果由个人担当。
  　　8、自觉遵守交通规章和局其他相关规定,文明行车,维护单位形象,做到乐观保障,文明用语,热忱细心服务。