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招聘录用管理办法(徐剑)

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招聘录用管理办法(徐剑)
招聘录用管理办法

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招聘录用管理办法

 

V0.9

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

XXX科技有限公司

 

 

 

 

 

目   录

1 目的.............................................................

2 范围

3 原则

4 进入准则

5 退出准则

6 交付产品

7 本文使用者

8 过程

8.1 阶段

8.2 描述

8.2.1 收集简历

8.2.2 分析简历

8.2.3 工作准备

8.2.4 接待应聘者

8.2.5 进行面试

8.2.6 面试报告

8.2.7 资料入库

9 附录

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1          总则

1.1       目的

l            规范公司的招聘工作

l            保障公司人力资源配置满足公司战略规划和业务发展需求

 

1.2       原则

l            计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 :依据公司人力资源规划制订招聘计划;

l            有效:用适用方式选择合适人才;

l            责任:人力资源部门与用人部门共同承担;

l            宣传 免费孕前优生健康检查孕期保健知识宣传1冬季预防流感知识宣传手足口病防知识宣传森林防火宣传内容 :利用一切机会积极宣传公司;

l            同化:对新进员工进行同化教育,使其尽快进入工作角色;

l            考核 绩效考核绩效考核表绩效考核方案绩效考核系统绩效考核指标 :试用期过程中严格考核,保证入司员工素质。

 

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