2016年人力资源管理师(HR)常用最新考试题库(完整版) 1、在企业开展的( )阶段，更能够暴露出组织人力资源结构性失衡的状态。 A.创立 B.扩张 C.稳定 D.衰退 参考答案：C 2、绩效考核的第一个步骤是( )。 A.组织诊断 B.建立绩效标准 C.工作程序分析 D.考核人员的培训 参考答案：B 3、关于定员定额表述正确的选项是( )。 A.定员就是企业用...
A.创立 B.扩张 C.稳定 D.衰退
参考答案：C
2、绩效考核的第一个步骤是( )。
A.组织诊断 B.建立绩效标准 C.工作程序 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 D.考核人员的培训
参考答案：B
3、关于定员定额表述正确的选项是( )。
A.定员就是企业用人质量的界限
B.定额是组织生产.指导分配的根本依据
C.定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准
D.按照综合程度，定员定额标准分为单项标准和综合标准
参考答案：D
4、关于定员定额表述正确的选项是( )。
A.定员就是企业用人质量的界限
B.定额是组织生产.指导分配的根本依据
C.定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准
D.按照综合程度，定员定额标准分为单项标准和综合标准
参考答案：D
5、由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力，所以( )面试越来越重要。
A.结构化 B.非结构化 C.半结构化 D.单独面试
参考答案：B
6、能否确保培训经费的来源和能否合理地分配及使用经费，直接关系到( )，而且也关系到培训者与学员能否有很好的心态来对待培训。
A.培训的规模
B.培训的水平
C.培训的程度
D.培训的信度
E.培训的效果
参考答案：A, B
7、劳动争议仲裁的原那么不包括( )
A.裁决应先行调解
B.当事人不服仲裁，只能向法院提出诉讼
C.在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁
D.可能影响公正裁决的人应当回避
参考答案：C
8、有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料，它们是( )。
A.个别面谈、集体面谈、管理人员面谈
B.个别面谈、集体面谈、下属人员面谈
C.个别面谈、下属面谈、管理人员面谈
D.下属面谈、集体面谈、管理人员面谈
参考答案：A
9、以下说法正确的选项是( )。
A.招聘总本钱=直接本钱+间接费用
B.工作标准与工作说明书在 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 上不能出现重叠
C.培训与开发的需求分析由工作任务需求分析和人员需求分析两局部组成
D.在制定薪酬体系的六个根本步骤中，薪酬分级和定薪在薪酬结构 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 之前进行
参考答案：A
10、目标管理法的步骤是( )
A.制定战略目标→制定组织 规划 污水管网监理规划下载职业规划大学生职业规划个人职业规划职业规划论文 目标→实施控制→分析回忆目标
B.制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回忆目标
C.制定战略目标→制定组织规划目标→分析回忆目标→实施控制
D.分析回忆目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制
参考答案：A
11、旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是( )。
A.人员选拔 B.培训与开发 C.职业生涯管理 D.人力资源规划
参考答案：D
12、由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力，所以( )面试越来越重要。
A.结构化 B.非结构化 C.半结构化 D.单独面试
参考答案：B
13、有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料，它们是( )。
A.个别面谈、集体面谈、管理人员面谈
B.个别面谈、集体面谈、下属人员面谈
C.个别面谈、下属面谈、管理人员面谈
D.下属面谈、集体面谈、管理人员面谈
参考答案：A
14、( )适用的对象是中层以上管理人员。
A.典范法 B.角色扮演法 C.视听法 D.平安研讨法
参考答案：D
15、面对目前越来越多的择业时机，在以下说法中，你认为可取的是( )。
A.树立干一行、爱一行、专一行的观念
B.多转行，多学习知识，多受锻炼
C.可以转行，但不可盲目，否那么不利于成长
D.干一行就要干到底，否那么就是缺少职业道德
参考答案：A, C
16、生产工人参与 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 制定，自行决定生产目标、作业程序、操作方法、检验衡量工作质量和数量，并进行经济核算。这种做法属于( )
A.横向扩大法 B.工作丰富化 C.纵向扩大化 D.工作满负荷
参考答案：C
17、在人力资源管理本钱核算中，人力资源的( )是两个最根本的概念。
A.原始本钱与重置本钱
B.直接本钱和间接本钱
C.可控制本钱与不可控制本钱
D.实际本钱与标准本钱
参考答案：A
18、我国劳动法规定的劳动年龄为( )
A.
19、劳动争议仲裁的原那么不包括( )
A.裁决应先行调解
B.当事人不服仲裁，只能向法院提出诉讼
C.在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁
D.可能影响公正裁决的人应当回避
参考答案：C
20、正式组织的本质特征是( )。
A.个人所提供的心理状态
B.个人所提供的思维习惯
C.个人所提供的行为习惯
D.贯彻按劳分配原那么
参考答案：D
21、绩效考核的第一个步骤是( )。
A.组织诊断 B.建立绩效标准 C.工作程序分析 D.考核人员的培训
参考答案：B
22、经济运行主体可以分为( )三个层次。
A.个人 B.工会 C.企业 D.社会 E.投资人
参考答案：A, C, D
23、劳动争议仲裁的原那么不包括( )
A.裁决应先行调解
B.当事人不服仲裁，只能向法院提出诉讼
C.在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁
D.可能影响公正裁决的人应当回避
参考答案：C
24、对招聘中实行双向选择的好处，描述正确的选项是( )
A.使企业不断提高效益，增强吸引力
B.使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平
浙公网安备 33021202002483