医院文化建设方案

医院文化建设 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 医院文化是一种以医院价值系统为中心，以人的思想观点为主体，以医院管理哲学和管理行为为出发点的现代管理理论。为了深入贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，努力建设先进的医院文化，凝集医院力量，建立医院形象，推动医院又好又快发展，我院决定增强和推动医院文化建设，现拟订实行规划方案以下：一、指导思想和基根源则（一）医院文化建设的指导思想以中国特点社会主义理论系统的指导，深入贯彻落实科学发展观，仔细践行社会主义核心价值观，环绕发展卫惹祸业、保障人民健康的中心任务，鼎力弘扬治病救人的人道主义精神和白求恩精神，充散发挥医院文件的指导、凝集、激励作用，培育和倡议“大医精诚，生命至上”的卫生行业价值观点，提高员工队伍整体素质，建立医院优异形象，努力建设医院文化系统，推动我院发展。（二）医院文化建设的基根源则1、坚持以人为本。坚持人民健康至上、社会效益第一，不停提高服务质量，努力知足人民民众日趋增添的健康需求。尊敬劳动、尊敬知识、尊敬人材、尊敬创立，使广大员工创立有时机、做事有舞台、发挥在那有空间，充分调换他们的踊跃性和创立性，为人民民众供给安全、有效、优良、便利的医疗卫生服务。2、坚持服务全局。牢牢环绕卫生改革与发展全局，确立不一样时期医院文化建设的工作要点，凝集人心，形成同舟共济谋发展的强大协力，保证医院各项工作任务顺利达成。3、坚持继承创新。发掘医院发展中积淀的优异文化成就，踊跃探究新时期医院文化建设的新方法新门路，不停 总结 初级经济法重点总结下载党员个人总结TXt高中句型全总结.doc高中句型全总结.doc理论力学知识点总结pdf 医院文化建设的新特点新经验，使医院文化建设既保持传承性，又表现时代性和创新性，推动医院文化建设向更高水平发展。4、坚持突出特点。医院文化建设既要表现社会主义先进文化的共性，更要突出医院特征。思想上要突出和成立医院价值观理念，制度上要成立和完美切合医院运转规律的行为规范，品牌上要塑造和创立个性鲜亮的医院形象。5、坚持务务实效。以医院文化建设促使人的素质提高，形成推动发展的内在动力；以文化建设促使环境形象改良，创立优异的医疗卫生服务环境；以医院文化建设促使科学管理，提高医疗卫生服务质量和水平，不停增强文化建设对医院发展的推动力，提高人民民众满意度。二、整体目标和主要任务（一）医院文化建设的整体目标力求用两到三年时间，基本成立起切合先进文化发展方向、按照医院发展规律、适应社会发展和人民健康需求、反应我院特点的医院文化系统。经过增强医院文化建设，创立蓬勃向上、做事创业的优异气氛；磨炼奋斗有为、争创一流的员工队伍；塑造治病救人、勇于奉献的医院形象；增强开辟创新、追求优异的竞争能力，全面提高医院服务水平，努力保障人民民众身体健康，促使我院连续健康迅速发展。（二）医院文化建设的主要任务1、建设医院思想文化，塑造员工队伍优异精神风采。思想文化是医院文化的灵魂和根本，关系医院文化建设的方向。要坚持思想教育为先，展开系统化、层次化、常常化的思想教育和培训，不停地对员工进行先进的思想文化熏陶，打牢坚定走向中国特点社会主义道路的思想基础，增强“一心一意为人民健康服务”的主旨意识，树牢“大医精诚，生命至上”的医院价值观点。经过创制宣传院训、歌、旗、徽、刊、网、花、树、服、星、队、车等活动，总结提炼并鼎力倡议凝固我院文化积淀、全体员工认可、社会夸赞的文化价值观点，以文化凝集力量，推动发展。2、建设医院物质文化，展现独到外面环境形象。物质文化所显示的是一个单位的外面形象，外面形象是流传医院文化的重要门路。充分利用院区先进的基础设备，创立表现医院文化特点、情景雅观、温馨舒坦的工作环境和医疗卫生服务环境。增强标示文化建设，使用规范的名称，制作款式新奇、规格一致、简洁时髦、特点显然的院内标示牌、散布平面表示图、墙报、壁画、文化长廊等。3、建设医院制度文化，提高医院管理水平。成功的事业来自卓越的管理，优异的管理根源于科学的制度。要高度重视建章立制工作，牢牢环绕医疗质量、医疗安全、队伍建设等中心工作，成立和完美各样规章制度。形成富裕医院文化特点的管理文化和服务文化。充散发挥医院文化行为规范的主导作用，促使管理水平易服务质量的提高，使各项医疗卫生工作更为规范、更为科学。4、建设医院品牌文化，扩大我院社会影响力。品牌文化是医院文化建设的重要内容，也是推动医院文化建设的重要手段。要鼎力发现、培育、建立、宣传医院各方面的先进典型，用典型推动医院文化建设。要以社会需求为导向、人民满意为标准、和睦卫生为目标，建立人民民众认可的行为品牌，做到院出名科，技术上出名医，服务上有明星，全面提高医院著名度和社会影响力。5、建设医院勤政文化，提高人民民众满意度。勤政文化建设是医院文化建设的重要构成部分。要联合医院特点，深入展开主旨意识教育、党纪政纪教育、执业道德教育和警告教育，倡议清廉自律风俗，筑牢思想道德防线。坚韧不拔地增强党风勤政建设和反腐纠风工作，指引广大干部员工依法工作、依法行医。踊跃参加政流行风评论，主动接受社会监察，不停提高社会公信力和人民民众满意度。三、基本要求（一）提高认识，自觉执行各科室要确实增强对医院文化核心理念的学习和教育，努力提高员工对文化建设重要性的认识。使科室员工认知认可和接受医院精神、管理理念和价值观点，并养成优异的自律意识和行为习惯，增添员工参加医院文化建设的自觉性。（二）增强领导，明确责任各科室要高度重视和踊跃抓好医院文化建设，各科室负责人要对医院文化建设进行系统思虑，出思想、出思路、出对策，确立本科室文化建设的目标和内容，提出正确的管理理念，并言传身教，抢先垂范，率领全体员工仔细落实好医院文化建设实行方案。（三）以人为本，全员参加各科室要坚固建立以人为本的思想，坚持一心一意依赖员工办医院的目标，尊敬劳动，尊敬知识、尊敬人材、尊敬创立，充分激发员工的踊跃性、创立性和团队精神，达到员工价值表现与医院蓬勃发展的有机一致。（四）突出要点，力务实效医院文化是医院管理的重要构成部分，各科室要立足医院实质，以增强医院内涵建设为中心，指引员工建立正确的价值观，着重在学习、引进中创新，在创新打破中提高。四、组织领导为增强对医院文化建设的组织领导，成立医院文化建设指导委员会，党支部 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 记任主任，其余院领导班子成员任副主任，职能科室负责人及各科室主任、护士长为委员。指导委员会下设办公室，办公室设在党办，负责规划制定、综合协调、组织活动、检查督导等平时工作。五、实行规划医院文化建设是一项基础性和长久性工程，从2012年开始实行，按由表及里、综合兼备的原则，历时四年，分三个阶段进行。（一）2012至2013年为医院文化建设启动和推动阶段，完美形象层面建设，要点突出制度层面建设1、外显文化是展现外面的各样有形物体和行为，一般包含环境、行为等方面，即行为文化、形象文化、环境文化等。新建住院综合大楼，修葺门诊楼及行政办公楼，科学规划，统一布局，全方向、规范化展现我院的特点文化。同时，在全员员工中展开包含形象文化内容的医院文化知识的学习、普及活动，经过培训学习，使员工认识并认可医院文化，提高员工的综合素质，激发员工的创立潜能，增强员工的忠诚度，形成医院的凝集力，促使个人与医院的共同发展。2、医院行为文化是精神文化的载体，也是医院正常医疗业务管理工作的保障系统。我院跟着医院规模的扩大和迅速发展，原有的一些制度需要订正，同时需要增补新的制度，形成科学的规范完美的制度化系统。提高医院的规范化、科学化建设水平。（二）2014年为医院文化建设深入阶段，要点突出精神层面建设经过医院文化建设的连续深入，不停提炼、凝固、升华医院核心价值观、医院精神、医院使命、医院愿景、患者理念、服务理念、人材理念等精神文化要求。（三）2015年为医院文化建设稳固提高阶段要点工作是组织举办富裕特点的大型主题实践活动，形成拥有特点的医院文化气氛和较强的软实力，支撑医院更大发展，打造核心竞争力，为民众供给更为优良的医疗服务。2016年3月12日