护士年度个人工作计划（精品资料）.

》》》》》本文格式为word版，下载后可编辑修改《《《《《》》》》》本文格式为word版，下载后可编辑修改《《《《《第PAGE页码11页/总页数NUMPAGES总页数11页》》》》》本文格式为word版，下载后可编辑修改《《《《《护士年度个人工作 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 　　护士是医院的重要组成，想要做好一名合格的护士，必须要很有责任心和耐心，下面是我为大家收集整理的护士年度个人工作方案，欢送阅读。护士年度个人工作方案一　　新的一年，把〞优质护理〞，把〞以病人为中心〞的护理理念融入实际具体的工作细节中，转变护理观念，加强自身护理理论操作技能的提升，提高效劳质量，力求在护士长的领导下，立足本职，为患者提供无间隙全程的护理。现将20**年工作方案如下：　　1.深化转变护理观念，在14年根底上，更加深化开展整体责任制护理。提高效劳质量，续加强医德医风建设，增强工作责任心。作为责任组长，加强责任护理分工，组织协调本组工作，切实落实扁平化护理，能级对应，责任到人，带着本组组员对病区患者实施全程无间隙系统护理。加强落实〞优质护理效劳〞，全面加强临床护理工作，强化根底护理，改善护理效劳。　　2.护理安全是护理治理的重点，保证护理安全，杜绝严重过失及事故的发生。严格要求自身，强化护理安全意识。严格落实护理技术操作规程、流程，严格按照三甲标准实施全程护理。对本组低年资护士以及有思想情绪的护士加强治理，做到重点交待、重点催促。切实做好护理安全工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患及患者的不良投诉。自身努力加强急危重病人、卧床病人的护理，协作护士长不定期的进行护理安全隐患检查，发现问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ，解决问题，并从自身原因进行分析，分析事故发生的原因，吸取深刻的教训，提出防范与改良措施。　　3.努力加强护理理论知识及护理操作技能的学习。自身严格要求，不断深化细化学习消化专业护理理论知识，更新知识面，提高层次。希望在护士长的带着帮扶下，加强护理抢救操作技能的学习锻炼，更好的把握中心静脉压测定，人工气道，呼吸机应用等等的护理操作技能。并且完成护理部科室要求的操作技能考核。在实际工作中，与低年资护士一起学习进步，为患者更好的效劳。　　4.主动参加院内院外的各项培训，继续教育学习，望有时机参加消化专业护理专科知识的培训，更好的把握内镜下各种手术的术前术后护理。　　5.作为本科室带教组长，已拟定好书面带教方案，努力做好护生实习期间的带教及治理工作，保证护生安全，不断加强护生护理理论知识及操作技能的学习，不断提高动手能力及独立思考并解决问题的能力，共同学习，一起成长。　　6.作为本科室品管圈组长，在辅导员刘护士长的领导下，在14年根底上，努力提高自己组长的组织协调能力，努力提高全体圈员品管圈知识的普及，以及参加的主动性和创新意识，不断解决临床护理工作中出现的问题，把护理质量不断提升。　　7.争取完成3篇 论文 政研论文下载论文大学下载论文大学下载关于长拳的论文浙大论文封面下载 撰写。　　把握三甲复审契机，在护士长领导下，配合领导工作，不断提高自己，不断提高责任1组护理团队护理质量，为患者提供满足护理效劳，为科室争创效益，为医院三甲复审顺利通过尽自己一份力量。护士年度个人工作方案二　　人们都说〞三分治疗，七分护理〞，句话虽然并不十分正确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了主动奉献，从而受到了社会的尊敬，被誉为〞白衣天使〞.**年这新的一年,我们的护理工作也应该走上新的台阶,特制订**年护理工作方案:　　一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质　　(一)、按护士 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的〞三基〞及专科技能练习与考核工作　　1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部方案上半年以强化根底护理知识为主，增加考核次数，直至达标。　　2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核方案，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的根底。　　3、根本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项根本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士方案安排操作考试一次，理论考试二次。　　4、强化相关知识的学习把握，组织进行一次规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。　　(二)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养　　1、组织学习医院效劳礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定练习方案及具体的实施方案。　　安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用〞5.〞护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。　　(三)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术开展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有方案的选送局部护士外出进修、学习，提高学术水平。　　二:加强护理治理，提高护士长治理水平　　(一)、年初举办一期院内护士长治理学习班，主要是更新治理理念、治理技巧及护理效劳中人文精神的培育，当今社会人群对护理的效劳需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等.　　(二)、加强护士长目标治理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等治理指标。　　(三)、促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验沟通会，借鉴提高护理治理水平。　　三、加强护理质量过程控制，保证护理工作安全、有效　　(一)、继续执行护理质量二级治理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参加质量治理的意识，提高护理质量。　　(二)、建立检查、考评、反应制度，设立可追溯机制，护理部人员常常深化各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。　　(三)、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改良，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评选评出集体第一、二、三名。　　(四)加强护理过程中的安全治理：　　1、继续加强护理安全三级监控治理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长治理及个人的有关责任。　　2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的治理，明确带教老师的安全治理责任，杜绝严重过失及事故的发生。　　3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。　　四、深化亲情效劳，提高效劳质量　　(一)、在培育护士日常礼仪的根底上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。　　(二)、注重收集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，获取病人的需求及反应信息，及时的提出改良措施，同时对护士工作给予鼓励，调动她们的工作主动性。　　五、做好教学、科研工作　　(一)、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教老师及实习生的意见。　　(二)、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，常常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习方案的完成情况，做好出科理论及操作考试。　　(三)、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。　　(四)、增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1-2项。　　(五)、方案制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活.　　我们相信只要努力执行以上工作,我们在**年中的工作中一定能取得好的成绩。护士年度个人工作方案三　　转眼我已做护士工作两年的时间了，回忆这两年来的历程，心里布满着许多欣慰还有辛酸。我一直用谦和的态度对待病人，为病人减少一分的痛苦成了我的使命，所以我不愧誉为"白衣天使"的称号。常常听人说，老师是天底下最光芒的职业，现在我却要说，护士也同样。因为护士对人民的健康做出了主动奉献，从而受到了社会的尊敬。20**年这新的一年，我们的护理工作也应该更上一个台阶，为此特制订20**年护士个人工作方案：　　一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质　　(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的"三基"及专科技能练习与考核工作　　1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作方案上半年以强化根底护理知识为主，增加考核次数，直至达标。　　2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核方案，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的根底。　　3、根本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项根本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士方案安排操作考试一次，理论考试二次。　　4、强化相关知识的学习把握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。　　(二)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养　　1、组织学习医院效劳礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定练习方案及具体的实施方案。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，医学`教育网搜集整理利用"5."护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。　　(三)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。　　随着护理水平与医疗技术开展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时有方案的选送局部护士外出进修、学习，提高学术水平。　　二：加强护理治理，严谨护士长工作方案，提高护士长治理水平　　(一)、年初举办一期院内护士长治理学习班，主要是更新治理理念、治理技巧及护理效劳中人文精神的培育，当今社会人群对护理的效劳需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等。　　(二)、加强护士长目标治理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等治理指标。　　(三)、促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验沟通会，借鉴提高护理治理水平。　　三、加强护理质量过程控制，保证护理工作安全、有效　　(一)、继续执行护理质量二级治理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参加质量治理的意识，提高护理质量。　　(二)、建立检查、考评、反应制度，设立可追溯机制，护理部人员常常深化各科室检查、催促、考评。医`学教育网搜集整理考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。　　(三)、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改良，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评选评出集体第一、二、三名。　　(四)加强护理过程中的安全治理：　　1、继续加强护理安全三级监控治理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长治理及个人的有关责任。　　2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的治理，明确带教老师的安全治理责任，杜绝严重过失及事故的发生。　　3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。　　四、深化亲情效劳，提高效劳质量　　(一)、在培育护士日常礼仪的根底上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。　　(二)、注重收集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，获取病人的需求及反应信息，及时的提出改良措施，同时对护士工作给予鼓励，医`学教育网搜集整理调动她们的工作主动性。　　五、做好教学、科研工作　　(一)、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教老师及实习生的意见。　　(二)、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，常常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习方案的完成情况，做好出科理论及操作考试。　　(三)、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。　　(四)、增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1-2项。　　(五)、方案制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。　　我们相信以上全体护理人员工作方案只要严格执行，我们在20**年中的工作中一定能取得好的成绩。