2016年(技能岗位等级评定及管理办法) &nbsh1; 技能岗位等级评定及管理方法 1、目的 为标准生产一线技术工人技能等级考核评定工作，促进技术工人不断学习业务知识、努力提高技术水平，更好的完成生产任务和实现自身价值，依据国家<<职业技能鉴定标准>>并结合公司实际，特制定本管理方法。 2、适用范围 本管理方法适用于：车工、铣工、电工、焊工、钳工、磨工等技能等级鉴定。 3、技术等级设定 3.1 技术等级从低到高依次设定为初...
技能岗位等级评定及管理 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载
1、目的
为 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 生产一线技术工人技能等级考核评定工作，促进技术工人不断学习业务知识、努力提高技术水平，更好的完成生产任务和实现自身价值，依据国家<<职业技能鉴定标准>>并结合公司实际，特制定本管理方法。
2、适用范围
本管理方法适用于：车工、铣工、电工、焊工、钳工、磨工等技能等级鉴定。
3、技术等级设定
3.1 技术等级从低到高依次设定为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等五个职等，
3.2 技术等级是员工技能水平的表达，技术等级、定〔晋〕级时间间隔标准如下表
技能等级〔职等〕 |
每级晋升时间间隔 |
高 级 技 师 |
24个月 |
技 师 |
24个月 |
高级工 |
12个月 |
中级工 |
6个月 |
初级工 |
6个月 |
注：表中所列定〔晋〕级时间间隔标准：如某员工从1级向2级晋升至少需间隔6个月。
4、初次技能鉴定申报条件
对于不同技术等级的员工，在初次鉴定时只要符合条件可申报。
4.1 初级工
4.1.1中专/或以上学历。
经本公司试用期考核通过的，并取得本公司内部上岗证。
4.1.3在本公司连续从事本职业工作6个月以上，并接受相关理论知识培训和实际操作，另外：内部培训课时到达12小时以上。
持有所属部门推荐书。
4.2 中级工
4.2.1中专/或以上学历。
4.2.2取得本公司初级工上岗证，连续从事本职业工作1年以上。
4.2.3在本公司连续从事本职业工作1年以上，并没有违反公司规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，表现良好的。
理论知识培训和实际操作，内部培训课时到达24小时以上。
持有所属部门推荐书。
4.3 高级工
4.3.1中专/或以上学历。
4.3.2取得本公司中级工上岗证，在本公司连续从事本职业工作2年以上。
4.3.3在本公司连续从事本职业工作2年以上，并没有违反公司 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 ，表现良好的。
4.3.4理论知识培训和实际操作，内部培训课时到达48小时以上。
持有所属部门推荐书。
4.4 技师
4.4.1 大专/或以上学历。
4.4.2取得本公司高级工上岗证，连续从事本职业工作4年以上。
4.4.3在本公司连续从事本职业工作4年以上，并没有违反公司规章制度，表现良好的。
理论知识培训和实际操作，内部培训课时到达96小时以上。
4.4.5持有所属部门推荐书。
实际能力到达申请条件的，但学历无法到达公司标准的，需要经过?技能鉴定委员会?讨论申报考核资格。
4.5 高级技师
4.5.1大专/或以上学历。
4.5.2取得本公司高级工上岗证，连续从事本职业工作6年以上。
4.5.3在本公司连续从事本职业工作6年以上，并没有违反公司规章制度，表现良好的。
理论知识培训和实际操作，内部培训课时到达144小时以上。
4.5.5持有所属部门推荐书。
实际能力到达申请条件的，但学历无法到达标准的，需要经过?技能鉴定委员会?讨论申报考核资格。
5、技能鉴定工程及方法
5.1 主要包括理论知识考试和实际操作技能考核，理论考试主要为所属工种的相关理论知识、操作规程、平安常识等；由工程部负责理论培训及拟定考试 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 库，行政部组织闭卷考试。
5.2操作技能考核的内容，由工程部根据评定对象所从事的工种确定相应的考核工程，在指定场地通过现场实操的形式进行考核。
5.3理论知识考试和实际操作考核总分值均为100分，两项均到达70分以上〔含70分〕者为合格，其中有一项达不到70分者为不合格。
5.4 对于文化水平较低者，可采用口头提问的方式进行理论考试，技能鉴定委员会审核后代替理论考试的分数。考核评定转化为理论考试分数对应表：
5.5理论知识与实际操作考核所占权重如下表：
评定等级 |
优秀 |
良好 |
合格 |
差 |
理论考试分数 |
90 |
80 |
70 |
69分以下 |
考试分数与技能等级挂钩如下：
级别 权重 |
初级工、中级工、高级工 |
技师、高级技师 |
理论考试 |
浙公网安备 33021202002483