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某公司分厂统计、核算员职务说明书(doc 4页)

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某公司分厂统计、核算员职务说明书(doc 4页)浙江康恩贝制药股份有限公司职务说明书职务名称:分厂统计、核算员职务级别:职务编号:工作部门:制剂二厂上级主管:分厂厂长撰写日期:2001/9/18撰写人:应丽珍部门审核:人力资源部批准:一.职务目标:岗位设立目的,职权范围和主要内容。为供应本月发生的各项费用及编制各种报表,在相关制度范围内履行职权,真实、精确     、准时地报出各种报表,主要有产品成本表、耗用分摊表、成本分析、生产成本分析日报表、产品材料核算表等各种报表。二.主要职责依据由主到次挨次书写,列举主要工作内容,用关键动词表述所担负责任。依据这个月发生...

某公司分厂统计、核算员职务说明书(doc 4页)
浙江康恩贝制药股份有限公司职务说明书职务名称:分厂统计、核算员职务级别:职务编号:工作部门:制剂二厂上级主管:分厂厂长撰写日期:2001/9/18撰写人:应丽珍部门审核:人力资源部批准:一.职务目标:岗位设立目的,职权范围和主要内容。为供应本月发生的各项费用及编制各种报 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf ,在相关制度范围内履行职权,真实、精确     、准时地报出各种报表,主要有产品成本表、耗用分摊表、成本 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 、生产成本分析日报表、产品材料核算表等各种报表。二.主要职责依据由主到次挨次书写,列举主要工作内容,用关键动词表述所担负责任。依据这个月发生的的各项费用,编制成本报表,耗用分摊表,成本分析,编制生产成本分析日报表,产品材料核算表,产品产量月报表,产品、产量、质量、登记表,定期经济责任制考核,编制考核工资表并进行工资发放工作。三.职位要素;1.学问结构描述完成此项工作所需的相关学问,与之相关的理论,术语,概念,原则,规程,技术等理解力的 要求 对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗 ,描述专业、学历要求,专业岗位 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 ,自我进修以及工作实践阅历、年限的要求。1、大专以上学历。2、把握成本核算等相关学问。3、1年以上工作阅历。2.简单程度从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与挂念的可能性、工作的范围以准时效性等几方面考虑,描述此项工作对于一个受过全面培训或已可称为合格的员工来说,其难易程度。必需获得财物部的指导和挂念,时效性很强,必需依据要求在 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 范围内完成工作,对于一个合格的员工来说,必需很真实、精确     、准时地报送各种报表。3.责任范围(1)工作的自由度:从以下几方面说明该工作的自由度:内部的书面指示,规程,政策以及外部法律,法规对之的束缚力;完成该项工作的时间要求,任务的多样化以及所需的主动能动性。工作必需按要求精确     无误,不能自由发挥,必需按时完成。(2)范围:描述工作直接影响的最大范围:科室、部门或工作单位,生产线、车间或全公司。主要影响分厂、财物部、仓库、总经办统计4.人际关系描述完成此项工作需与公司内外其他人的联系的工作要求。留意从简洁的信息交换到简单的争辩和谈判的关系的排列。描述具体联系的机构和对象,相互关系的重要性和频率,以及对公司的潜在影响。主要与财物部、仓库、总经办相关人员有联系,接触频率比较高也很重要,对公司是否正确地进行成本核算有着较大影响。5.实施管理人员管理:描述直接和间接管理着的员工的层次和数量,在供应指导和把握功能中的角色。无(2)职能监督描述对机构的组织、决策、指导功能。包括水平、类型、管理多样性,个人打算人、财、物权限。无6.操作技能技能水平描述完成此项工作对于手臂,手,手指的机敏性、精确性、速度和协调性的要求。包括活动和需要培训的性质。操作技能对于此项工作重要程度如何?完成此项工作需要不断使用计算器,定期使用电脑,操作技能对此项工作有着快速、准时、精确     的作用。应用程度描述每日应用操作技能的时间有多少?计算器每月必需用好多次,电脑一般一周使用5次约3个小时。7.集中视力描述所要求集中视力的程度。考虑可能因阅读,测量仪器,标尺度,查疵点等长时间用眼和集中视力而引起的眼睛紧急和疲惫。每日需集中视力的时间有多少?集中视力需4—5个小时。8.体力消耗描述完成此项工作所需的力量和努力的总和由于完成工作所产生的紧急和不适。指出被移动物体的重量,工作的重复性,进行的速度,走,站,举,拉,推,运送,上升等的程度。到车间现场了解费用、成本状况,需消耗肯定的体力。9.工作环境工作条件描述完成工作时环境引起的身体的不适。使一个身体(力量和灵敏性)正常的人感觉不舒适和厌烦的环境程度如何?工作条件还可以。夜行。通常每月有几个晚上因工作需要出差不在家。不出差
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