工厂管理规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 (4篇)

工厂管理 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 工厂管理规章制度篇一
    为提高工作效率， 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 员工的日常用餐，实行食堂就餐打卡 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 。现将就餐打卡使用办法及相关事项规定如下，望就餐人员遵照执行。
    午：12:00——12:30
    晚：17:00——17:30（冬季）
    17:30——18:00（夏季）
    1、就餐人员，须先打卡再用餐。
    2、实行“一人一卡一餐”制度。
    1、此卡只限于本公司职工在本公司食堂使用。
    2、禁止此卡转借他人使用。严禁无卡或不刷卡就餐现象。
    3、员工应自觉按顺序排队就餐，做到注意礼让、有序，严禁插队。
    4、员工在中午或晚上下班后，到食堂打卡就餐，就餐卡仅限本人使用，若发现不打卡或冒打卡，1个月内第一次罚款20元，第二次罚款30元，第三次罚款40元并通报批评，五次及以上扣除当月绩效工资。
    5、行政人事部月底根据就餐卡的打卡记录，核算餐费。
    备注：员工考勤卡充当就餐卡，此卡是公司员工就餐刷卡凭证。
    2、餐卡消费方式：一人一卡，每餐限刷一次；
    3、无卡就餐者，食堂一律不以理会；
    4、食堂餐费：早餐2元，午餐4元，晚餐2元，
    共计每月餐费约176元（办公楼人员），工厂补助88元；
    共计每月餐费约208元（车间人员），工厂补助104元；
    5、食堂餐卡一律采用现金充值的方式：
    2）充值方式：
    3）剩余金额：当月卡内若有剩余金额，可顺延使用；
    一、工人每次最少充值50元。
    二、不允许任何工人使用现金购买饭菜，必须刷卡就餐。
    三、不允许任何工人在购买饭菜时进入操作间，必须在窗口排队。
    三、如发现用现金购买饭菜者，取消其所买饭菜并扣除其班级一分。
    四、如发现食堂收取工人现金者，每发现一次扣其现金50元。
    希望食堂和就餐的各位工人能够自觉遵守以上制度，积极配合工厂的管理工作。
工厂管理规章制度工厂管理规章制度篇二
    为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。
    适应于生产车间全体员工。
    1.员工每天上班必须提前5分钟到达车间开早会，不得迟到、早退2.员工在开早会时须站立端正，认真听主管或组长的讲话，不得做一些与早会无关的"事项。
    3.各条线的组长在开早会时必须及时向员工传达前天的工作情况以及当天的生产计划，时间应控制在15分钟内。
    4.组长开早会时讲话应宏亮有力，多以激励为主，不得随意批评和责骂员工。
    1.员工应准时上下班，不得迟到、早退。
    2.如特殊事情必须亲自处理，应在2小时前用书面的形式请假，经主管与相关领导签字后，才属请假生效，不可代请假或事后请假(如生病无法亲自请假，事后必须交医生证明方可)，否则按旷工处理。
    3.员工每月请假不得超过两次，每天请假不得超过两人。
    4.员工请假核准权限：
    (1)一天以内由拉长批准；三天以内由车间主管批准；
    (2)超过三天必须由生产部经理批准；
    1.员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放，组长要保持办公台的整齐干净。
    2.每天下班后每个员工把自己所工作的区域打扫干净，组长检查合格后方可下班。周末须进行大扫除（公司内的门、厕所、窗户、生产线、设备、风扇、饮水机等都须清洁）。
    3.卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具由专人保管。
工厂管理规章制度工厂管理规章制度篇三
    第一条本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，着装要求等。
    第二条行政办公室负责公司工作服的归口管理，包括发放及折旧标准、工作服的购买及验收、领用核签、检查考核等工作。
    第三条工作服的发放标准
    1、公司的工作服包括冬装和夏装。
    2、公司人员发放工作服冬、夏装各两套。
    3、新员工进入公司十天后发工作服。期间发放旧的工作服。
    4、旧的工作服采取免费优先使用。第四条工作服的定制及领用
    1、工作服使用年限：（冬、夏）工作服各两年。两年内实行冬装公司统一回收，两年后的回收属自愿行为。
    2、后勤仓库要定期盘点工作服，并根据员工进出情况和库存情况，及时进行定制申购，备足数量以便使用；并根据使用年限、季节变化及时组织更换。
    3、后勤要本着货比三家的"原则选择好定制厂家，在定制前应签订合同（或协议），明确数量、材质、尺寸规格、交期、价格、发票税点、验收标准、商标使用规范以及其它定制要求等。工作服做好到厂时由办公室组织进行验收工作，合格后交由后勤保管。
    1、员工的夏装工作服实行免费使用，冬装工作服收取折旧费用。
    2、员工自动离职的应全额收取工作服费用；正常辞职流程办理的员工按在公司工作时间长短收取相应的折旧费。
    3、员工在辞职办手续时其工作服应事先洗干净叠好再退还给仓管员，仓管员视工作服新旧情况进行分类保管，以便下次优先发放使用。
    4、员工服装在规定使用期限内因丢失、损坏等原因造成无法穿着上班的，可由本人直接向办公室申请购买，经审批后方可到后勤仓库领取工作服，其费用从工资中扣除。若属故意损坏的除加价赔偿外，还将视情节严重情况进行处理。
    5、员工因岗位或作业特殊性需增发冬、夏装的，可由员工所在部门申请，经办公室审批后由后勤仓库发放，并要做好相关登记工作。
    6、折旧标准：
    1、生产及辅助性员工凡在上班期间必须穿公司工作服进行作业。
    2、员工着装要整洁，并不得自行转借给非本公司人员。
    3、员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依据之一。
工厂管理规章制度工厂管理规章制度篇四
    一、本厂员工应遵守本厂一切的规章制度，积极配合各车间主管的指挥和监督，对安排的职务和工种有建设性意见时，可以口头或书面陈述。
    二、员工平时的言行举止应诚实、谦洁，同事之间要和睦相处，互相帮助以争取工厂荣誉。
    三、员工均按时上下班，工作时间开始后3分钟至于15分钟以内到班者为迟到，超过15分钟或无故提前15分钟下班的员工为旷工论处，同时提前3分钟下班的为早退行为，迟到、早退罚款15元，旷工者不发当天工资及津贴，如有员工代打卡行为，每次罚款50元，另员工如有特殊情况，及时报告，均可以酌情处理。
    四、员工未经安排学习不得开动生产设备，仪器，各车间主管需严格确保安全生产。
    五、各车间主管应做好带头作用，做好自身职务，领导好所属员工，培养良好的工作情绪，同心协力把本厂工作效益提高。
    六、各车间主管必须严格遵守工厂规章制度，对所属员工按规章制度监督管理，不得知情不报，蓄意隐瞒，一经发现，严重处理。
    七、员工违反工厂规章制度所罚的罚款拨入员工福利金，对工厂有贡献者或提供违反本厂规章制度情报者予以嘉奖，对提供情报者保密。 (以上金额为人民币)