Word格式、可编辑排版PAGE\*MERGEFORMAT1学生会媒体部工作方案〔精选21篇〕同学会媒体部工作方案〔精选21篇〕同学会媒体部工作方案篇1媒体部是团委中负责新闻文化传播的技术部门，主要工作是以微信公众平台进展活动报道和文化传播。下学期为了更好地促进新媒体部的进展，加强与其他部门的沟通沟通，效劳全系师生。结合第一学期的总体工作状况和阅历教训，特制定新学期部门工作方案，已备工作之需。
内容
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如下：一、工作概要新学期新媒体部的工作重点是提升成员的通讯稿写作力量和新媒体平台的管理力量。同时，落实各项工作制度，让工作有章可循。还有培育好接班人，以致于接班人下一学年指导整个部门前进。二、总体设想1.调整部门新学期的工作重点。把培育成员的摄影力量转化为培育成员的写作报道力量上，进而进步新媒体部门通讯报道的质量;2.加强新媒体部的宣扬协作作用加强各部门的联络，乐观主动的行使宣扬职能，为我院的宣扬工作再添亮点;3.充分利用微信公众平台，做好学院活动的宣扬工作;4.改革新媒体内部的运行机制。让部门每个人的力量都得以发挥，得以进步，拥有熬炼的空间;5.进一步完善部门内部的规章制度，进步工作成员的工作乐观性，进步工作质量;6.加强部门自身建立和部门间的沟通。鼓舞部门成员与其他部门成员交往，准时理解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动，帮助其他部门工作的完成，以更好的起到宣扬作用。三、宣扬工作方面1、工作时要仔细认真，在速度的同时保质量完成工作。2、要讲文明礼貌，在工作中留意自己的言谈举止。3、在理论中积累阅历，娴熟业务，进步程度。。3、排练时间支配：中午12:30到13:40，晚上考虑到大一新生有晚自习，会供给两种方案让他们选择制度管理，职能标准。完善同学会各项规章制度，不断加强内部
管理制度
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建立，进步工作效率。同学干部应分工明确，各尽其责，进步同学会的整体战斗力.虽然我们如今有的工作还不尽人意，但我们信任在这个布满机遇与挑战的时代大潮中，在学校的指导下，在校团委的指导下，校同学会将以工作重点化、层次化、创新化，正规化为方针，以全心全意为同学效劳为宗旨，以加强自我管理，自我效劳，自我完善为目的，努力做好自己的工作，不断增加团体的分散力和创新力，使同学会各项工作的施行及特色活动的开展更加扎实有效。1、工作时要仔细认真，在速度的同时保质量完成工作。2、要讲文明礼貌，在工作中留意自己的言谈举止。3、在理论中积累阅历，娴熟业务，进步程度。(二)进步各种素养秘书处是一个工作比拟繁琐的部门。接触其他部门的时机比拟多。这就更能
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达出高素养培育的急迫性和重要性。四、立良好的工作形象树立良好的工作形象是同学工作的一个有利条件，本学期重点抓好以下方面：一是抓好同学干部在日常生活中的言行举止问
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。二是抓好业务素养，做到公正严明、不以公谋私。三是搞好同学干部和同学关系以便日后工作顺当进展。以上是我部本学期的大体工作方案，在工作的详细施行中我们将遇到许多的困难，但我们坚信我们会排解万难，尽最大的努力把工作做的最好，同时请院指导及各位教师赐予监视和知道，使我们的工作更加完善。同学会媒体部工作方案篇21一、加强思想训练，进步同学干部素养。组织内部建立是同学会进展过程中的大事，只有加强了组织建立，才能更加有效地开展同学会工作。组织建立关系到一个组织的进展前途只有一个很好的内部环境，才能更好的进展！1、同学会招新。每年校同学会都会从一班级成员中聘请一局部新成员，以充实同学会队伍。对于招新工作，我们应做到公正、公正、透亮 ，实在地站在同学会需求的立场上去考虑问题，杜绝技聘过程的各种不良行为。整个聘请过程承受同学们的监视，使同学会的聘请过程透亮 化，树立同学会的良好形象。2、同学会评优。同学会组织要想有所进展，就必需针对同学会系统进展统一部署，互相理顺关系，各有分工，亲密协作。根据同学会开展工作的实际状况，校同学会对每位干部进展工作考核，考核分为活动、日常部门工作、组织建立、协作校团委工作状况等四个方面。评比出“优秀同学会干部〞等荣誉。培育竞争意识，充分调动同学会干部的工作乐观性，通过工作考核这个平台展现同学会组织的工作成果，突出校同学会的指导作用。3、干部
培训
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。同学会的工作繁杂，以往同学会干部做工作仅限于阅历传递，新进入同学会的干部接手工作慢、不统一标准，没有一个好的人员培训机制，肯定程度上制约了同学会的进展。本学期方案在新成员进入同学会后，支配时间对新成员进展同学会工作培训，内容涉及同学会规章制度、思想训练、日常工作、活动留意事项、事务处理、为人处事等。二、校内文化活动开展形式多样的思想训练活动，进步广阔同学的综合素养。1、逢重大纪念日，除通过校播送，还将开展征文、社会理论活动，大力宣扬党政方针政策、典范精神和学校的规章制度，努力使各项精神和有关要求落实到广阔同学身上，紧紧抓住各项大事、盛事实在做好同学们的思想工作。2、按校党委，校团委要求、结合我校实际大力组织开展丰富多彩的校内文化活动和科技创作活动，进步同学们的综合素养，加强管理、严整校风、创立平安和谐校内的文化环境。三、完善制度建立，改良管理方法。校同学会将实行措施：1、对各个同学干部进展考评、辞退、奖优等制度，要求同学干部以身作那么、进步工作的乐观性。要求好的做得更好，不好的要改正或辞退。2、开会、值日无故缺席〔两次以内〕写检讨书，该周内交给主席团.3、一学期内无故三次以上不参与有关会议，不做安排的工作或涉及其他影响、损害同学会工作的干部、干事，经同学会主席团、各部部长〔副部长〕会议通过，报经团委审核、批准、备案后，由团委、同学会出具书面材料免除其所任职务。4、学期初，由各部门负责人向主席团提交一份工作方案，经主席团批准后成交校团委通过后施行。5、每月初，各部门的负责人须向主席团提交一份本月工作方案，列明该月应完成的工作以及完成这项工作实行的措施及方案到达的目的和效果。6、每月中旬，各部门负责人向主席团汇报工作状况，并由主席团进展考核后对按期保质保量完成工作及部门赐予表扬，未到达方案要求的，提出批判。7、每月末，各部门的负责人向主席团汇报全月工作状况，并向主席团提交该月的总结，列明所完成的工作以及实际产生的效果，并对此进展阅历总结。
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