策划 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 总结(4篇)

策划方案总结篇一
&nbsh1;   为了加强公司员工的凝聚力，丰富公司文化生活，表达公司对员工节日的关怀与问候，同时对20--年工作进行总结、表彰先进。
    二、活动主题：“大团结，共发展”20--年终总结暨表彰文艺会
    三、活动时间：20--年-月-日9：00—21：30
    四、活动地点：公司----
    五、与会人员：公司全体员工
    六、活动主持人：
    七、活动方案：
    (一)会场布置：负责人：公司办公室、综合部、财务室
    (二)时间安排会议时间：9：00——11：30
    中餐时间：12：00——13：30
    文艺时间：14：00——17：00
    晚宴时间：17：30——19：30
    晚会时间：19：30——21：30
    (三)议程：
    8：50全体参会员工提前到达指定会议室，按指定排座就位，等待大会开始。
    第一项：总结和表彰大会(9：00~11：30)
    1、主持人宣布：宣读会场纪律。
    2、主持人宣布：由公司总经理致新年贺词。
    3、主持人宣布：请总经理为我们作20--年 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 ，大家热烈欢迎。
    4、主持人宣布：请宣读20--年度规划。(1小时)
    5、请退休职工代表讲话，大家热烈欢迎。
    6、主持人宣布：请宣读员工表彰决定：
    (1)、对先进部门(团体，拟3个奖项)进行表彰：由进行颁奖，大家表示热烈祝贺，由部门负责人发表获奖感言。(大约15分钟)
    (2)、对先进员工(个人，拟10个奖项)进行表彰：由进行颁奖，大家表示热烈祝贺，由获奖者发表获奖感言。(大约30分钟)
    (3)、对先进驾驶员(13个人)进行表彰：由进行颁奖，大家表示热烈祝贺，由获奖人发表获奖感言。(大约20分钟)
    7、对大会进行会议总结。
    8、主持人宣布：早上会议结束，进入中餐。
    第二项：文艺节目及游戏(14：00——17：00)拟10个节目
    主题：大团结、共发展
    公司各单位出一个节目，节目类型不限：唱歌、跳舞、诗歌朗诵、相声、绕口令、小品等。
    游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子。
    游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出。
    游戏2：抢凳子;用具：5把椅子，围成一圈。
    游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输。
    游戏3：筷子运钥匙链;用具2支筷子、2个钥匙链。
    游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
    游戏4：踩气球;用具：100个气球。
    游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。
    第三项：晚宴安排17：30晚宴正式开始
    晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)
    18：00—19：30用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
    第四项：最后主持人邀请全体员工上台合影留念，会议结束。
    八、 年会 清华大学通讯录参加年会感想公司年会游戏活动年会团队互动游戏企业年会多人朗诵稿 准备及相关注意事项：
    (一)年会的通知与宣传：公司办公室于向各单位发出书面的《关于年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
    (二)条幅的制作：红底白字字幅，具体文字内容：“银磷公司年终总结暨表彰大会”(条幅规格：5m)。
    (三)演出台：红地毯、装饰物(纸花)、节能灯。
    具体准备：奖品：奖励证书(拟10份：优秀、先进、敬业)、奖励牌匾(拟3块：先进、优秀)、游戏奖品。
    物品：席位卡(15个)、笔(一盒)、纸、会场布置所需气球、拉花、花篮;笔记本电脑、热水壶(两个)、烟(三条)、笔记本、会议所需矿泉水、晚宴所需各类干果小食品、水果，游戏道具另定(打气筒、气球等)。
    (四)现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。
    策划方案总结篇二
        活动引言：随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我系将举办一年一度校园模拟招聘会，给我系学子一个社会实践的机会，提高我系学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。
    
    一、活动名称：金融系模拟招聘会
    二、活动的目的和意义：
    举办大型模拟招聘是为我系同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划 就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。
    三、活动主题：
    缤纷大学生活，和-谐校园；扬就业之帆，启梦想之旅！
    四、活动单位：
    1、主办单位：金融系团委和招生就业处
    2、策划承办单位：金融系学生会
    赞助单位：
    3、到场嘉宾：院团委、系团总支老师及招就办老师
    五、活动时间：
    活动地点：
    参与对象：金融系全体同学
    六、活动流程：
    前期宣传阶段：
    活动进行阶段：
    1.有娱乐节目开始（由 提供节目一个）
    2.开幕式：主持人宣布开始，致开幕词，介绍嘉宾，介活动准则
    3.正式报名：预备报名者到现场报名处登记填写报名表，由社团工作人员介绍活动规则并引导面试。
    4.现场测评：分为两大区域。一是考官面试区。二是情景面试区。
    5.综合测试：在模拟现场，由评委进行测试，考查着装，礼仪，表达能力，反映能力等。点评，积分。
    结果公布：由综合测评组评委公布评估结果，宣布能力优秀者，现场颁发奖品。
    七，后期总结 阶段
    招聘会的最终结果由我系宣传部于一周之里向全系学生张榜，贺圆满成功 ，同时积极做好户外和室里的现场整理工作。此后在两周之里上交活动总结，并做好模拟招聘会的调查问卷。
    附：
    本次模拟招聘会虚拟中专院校的专场招聘会的现场，招募公司业务人员、销售人员和操作人员。招聘会共有三个环节，分别是我行我秀、面试时间、职场小试。在“我行我秀”环节中，选手们需精彩纷呈的才艺表演以及独具个性的自我展示。在“面试时间”环节，专家评委根据应聘者应征的职位提出相关专业的问题。最后，评委对每个应聘的行业进行现场 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 ，同时提出每个选手在面试过程中的不足点和需要注意的地方，并针对每个选手的优点和缺点，提出合适的意见和改正 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 。校园招聘策划方案--策划书。
    篇二：“真知、灼践”模拟招聘大赛策划书
    一、活动主旨：模拟招聘
    二、活动主题：真知、灼践
    四、活动场所：西阶一教室
    五、活动时间
    xx年10月25日——xx年11月15日
    六、活动对象：全体在校生
    七、奖项设置
    “校园最佳应聘之星”一名，奖励现金300元；
    “校园 ”一名，奖励现金200元；
    大赛优秀参与奖三名，精美奖品；
    八、活动安排
    （一）前期策划宣传
    10月15日—10月18日，在学生食堂前、校门口以海报，主干道路旁以横幅、气球等多种形式对活动进行全面宣传。
    （二）报名
    10月16日—10月20日在第二食堂前设置报名点。
    （三）场地的布置
    (1). 力求展现活动主题,营造活动气氛
    (2). 区域划分：参赛者坐前三排中央，非参赛者依次就做
    （四）预赛
    10月25日下午6：200分，在西阶一举办预赛，考察选手整体素质及团队协作能力。（注意：参赛选手在6：20分之前如果不能按时到场且又未请假者，取消参赛资格）
    第一环节：个人展示
    参赛选手通过阐述对企业、对所学专业的理解，展示个人风采。
    第二环节：团队训练项目
    协作能力：
    团队精神的基础——挥洒个性。
    团队精神的核心——协同合作
    团队精神的最高境界——凝聚力。
    （根据参赛者情况分小组）
    第三环节：选手将在次日参加考验：“迅雷行动”！
    活动要求各位参赛选手在此期间分别做好一个活动策划书，并按活动策划书分别组织一次校内活动，活动内容不限，但要求参加人数不少于15人，且在活动期间充分展现选手的组织领导能力，完成此活动后，还要上交此次活动的"总结，并附数码照片10—15张（这些照片要体现出一个即将面临工作的学生所具备的素质）。
    活动过程中，有工作人员全面参与并评估。
    届时邀请 校学生会、学院学生会主席、等10位作为评委，选出12名优秀选手，晋级决赛。
    （五）决赛
    1、作为决赛的第一个项目，要求选手在三分钟内做一个简单的自我介绍，主要是介绍自我特点，给观众以及评委留下深刻的印象，与此同时在投影仪上放映选手自制幻灯片。（此环节10分）
    2、在此环节中，每位选手都有3道必答题，每题5分，最后是4道抢答题，每题5分。（此环节分数最高分35分）
    3、在此环节中，每位应聘者在“ ”上要在5分钟内解决当前企业面临的困境，提出解决方案，帮助企业度过难关。（此环节25分）
    4、在此环节中，这个环节主要是考查各应聘者的创新能力和理解能力，可以针对目前市场上感兴趣的物品做一个小广告，体裁不限，要求原创，有新意。（此环节25分）
    篇三：校园招聘会策划书
    (一)背景: 目前，大学生就#from http://业难已经成为社会公认的事实，自从2015年大学扩招以来，普通高等院校毕业生大幅度增长，我校毕业生也由2015年的786人增加到2015年的1245人， 09届毕业生将近1401人，就业工作任务将更加困难和艰巨。为促进我校毕业生就业，特举办此次校园招聘会。
    (二)宗旨:宣传学校，促进就业
    (三)主办单位: 广州大学市政技术学院
    (七)地点: 学校正门广场
    (八)目的: 为吸引招聘单位来校参会选才，我们需通过各种途径大力宣传此次校园招聘会，作为我校举办的大型综合毕业生校园招聘会，学校相关部门和各院(系、部)要高度重视、全力配合，确保本次招聘会的成功举办。
    (九)活动事件与负责单位:
    (十)准备工作
    一、活动目的
    随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。文章校园招聘策划方案--策划书 出自http://，转载请保留此链接！ 。应对这样一个大的形势，为了给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，学院团委、招生就业处拟举办校园模拟招聘会。
    1、企业方面
    2、学生方面
    大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线--应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。
    二、招聘会主题
    展现自我才能 塑造精彩人生
    三、大赛口号
    关爱大学生 携手就业路
    四、活动对象
    本次活动主要面向大三将毕业学生，以个人参与为主，欢迎同学报名参加。
    五、组织安排
    本次活动由院团委主办，院就业指导中心协办，将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。对于本次比赛的筹划和组织，我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。
    六、组委会
    院系部就业中心工作人员及管理专业部分学生协助
    七、活动方式
    1、采取单公司多聘者的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我院举行面向全院的大型招聘会，现场为参与者提供意见、建议;传授应聘技巧。
    2、参加招聘的公司可直接面向学生做实际招聘，为同学提供各种就业，创业和实习锻炼的机会。
    九、活动宣传
    1.海报宣传
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