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职业卫生告知制度范本

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职业卫生告知制度范本之相关制度和职责,一、目的意义。为了更好地贯彻实施《职业病防治法》、《平安生产法》、《尘肺病防治条例》、《煤矿平安规程》、《职业健康监护监督管理方法》等法律法规和上级文件精神,坚持“预防为主、防...
   一、目的意义。为了更好地贯彻实施《职业病防治法》、《平安生产法》、《尘肺病防治条例》、《煤矿平安规程》、《职业健康监护监督管理方法》等法律法规和上级文件精神,坚持“预防为主、防治结合”的方针,有效把握和消退职业病危害,推动全公司职业平安健康工作的顺当开展,特制定本制度。
二、培训告知:员工教育培训部门要对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的职业卫生培训,普及职业卫生学问。
三、合同告知:人力资源部门在与员工签定劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业危害、防护措施、相关待遇等照实告知员工。
四、重要场所告知:产生职业卫生危害的单位,应当在醒目位置设置公告栏,告知员工相关职业卫生危害的有关内容。
五、宣扬告知:矿宣扬部门应当加大职业卫生学问的宣扬力度,提高员工思想熟识,增长员工职业卫生学问。
六、体检告知:医院应定期对员工进行职业卫生健康检查,照实告知员工检查结果,促使员工做好职业卫生工作。
七、监督检查:工会应定期对各部门员工职业卫生工作进行监督检查,并对检查中发觉的问题准时督促行政部门进行整改,依法维护员工职业卫生方面的合法权。

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