人力资源部长安全生产责任制PAGE\xMERGEFORMAT-1-人力资源部长安全生产责任制一、负责建立并实施强制性的特别工种培训考核制度,做好换证及复审工作,保证特别工种上岗持证率为100%。二、负责工资、奖金发放的审批工作,做到仔细审查,严格把关。三、负责新工人的安全培训工作,监督检查各单位师徒合同的签定及执行情况。四、强化安全治理,合理进行人员调配组合,满足安全生产的需要。五、协助有关部门做好重大事故的追查,工伤鉴定和事故的善后工作。六、负责按有关规定对责任事故的有关责任人员给予行政处分。七、负责制定本部各岗位(专业)业务保安责...