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个体工商户的劳动合同有效吗 个体工商户劳动合同版篇一
&nbsh1;       没有劳动合同，对岗位、工资、工作时间、待遇等劳动关系的主要权利和义务划分容易发生纠纷。现在，就让我们试着写一份劳动合同吧。你是否在找正准备撰写“个体工商户的劳动合同”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！
    甲方(用人单位)名称：________________
    地址：__________________________________
    性质：__________________________________
    法定代 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 人(委托代理人)______________
    乙方(劳动者)姓名：__________________
    性别：__________________________________
    出生年月：_____________________________
    家庭住址：_____________________________
    居民身份证号码：_______________________
    甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
    一、合同期限和工作内容
    第一条 本合同自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。期限为_____年(月)
    试用期自_______年_____月___日至_______年_____月___日止，期限为_____天。
    第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事_________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)
    第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。
    二、工作时间和休息休假
    第四条 甲方安排乙方执行_________工时制。
    (一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
    (二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
    (三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
    第五条 甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
    第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。
    三、劳动保护和劳动条件
    第七条 甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
    第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 的教育和培训。
    四、劳动报酬
    第九条 甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。
    第十条 实行计时或岗位工资的，每月标准工资为_________元。
    实行计件工资的，每月底薪为_________元，计件单价为_________元或完成工作额的_________%提成。
    第十一条 甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬，每小时加班加点工资为_________元。
    公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬，每小时加班加点工资为_________元或每个工作日加班加点工资为_________元。
    法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬，每小时加班工资为_________元或每个工作日的加班工资为_________元。
    第十二条 甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴_________元。
    第十四条 非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
    第十五条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
    五、保险福利待遇
    第十六条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
    甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
    第十七条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
    第十八条 甲方为乙方提供以下福利待遇：
    1、_________
    2、_________
    3、_________
    六、劳动纪律和规章制度
    第十九条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
    第二十条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
    第二十一条 乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
    第二十二条 乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
    第二十三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
    七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
    第二十四条 订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。
    第二十五条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
    第二十六条 甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方
    乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
    1、在试用期间，被 证明 住所证明下载场所使用证明下载诊断证明下载住所证明下载爱问住所证明下载爱问 不符合录用条件的;
    录用条件为：
    ①_________
    ②_________
    ③_________
    2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
    3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
    4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
    第二十七条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
    有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：
    1、在试用期内的;
    2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    第二十八条 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
    第二十九条 本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
    八、经济补偿与赔偿
    第三十条 甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
    1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，从发薪日第_________日起，每天按拖欠乙方本人工资额的_________%赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方，同时，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;
    2、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
    第三十一条 甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十六条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
    第三十二条 乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
    1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费;
    2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
    4、本合同约定的其他赔偿费用。
    九、违反劳动合同的责任
    第三十三条 当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金_________元。
    第三十四条 其他违约责任
    十、双方约定的其他事项
    第三十五条 _________
    十一、劳动争议处理
    第三十六条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    十二、其他
    第三十七条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
    (一)_________
    (二)_________
    (三)_________
    第三十八条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
    第三十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
    第四十条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
    _________
    _________
    (特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)
    甲方：(盖章) _______乙方：(签名)_______
    法定代表人或(委托代理人)(签名)________
    _______年_____月___日
    鉴证机关：(盖章) 鉴证人：(签章)
    _______年_____月___日
    经甲、乙双方充分协商，本着自愿平等、互惠互利、尊重合法权益的原则，就教师聘用事宜，达成如下协议，双方共同信守，愿承担法律责任。
    经乙方申请，甲方通过考核确定聘用乙方为甲方的兼职教师，并根据甲方的具体工作，安排乙方从事教学及其它相关工作。
    甲方权利和义务
    一、 甲方拥有双快作文、趣味奥数、新课标英语、阅读理解、注意力训练等项目的独家教学和推广权，甲方负责将其相关教学项目的教学方法培训和教授给乙方，培训费为1500元/项，此费用暂不向乙方收取，由甲方垫付。
    二、乙方受聘甲方后，甲方应按月支付乙方工资报酬相关约定见附件一。
    三、乙方不能胜任学校工作，甲方有权解除合同。
    四、甲方不得无故拖欠乙方工资，正常情况下，课时费在乙方相关资料上交齐全后发放。
    五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同：
    1、 被证明不符合录用条件的。
    2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
    3、 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
    4、 泄露甲方商业机密，给甲方造成损失的;
    5、 被依法劳动教养或追究刑事责任的;
    6、 法律、法规规定的其他情形。
    我对以上学校的制度作了详细的阅读，同意并承诺遵守。
    乙方的权利和义务
    六、乙方必须严格遵守甲方制定的各项规章制度，不得违反学校各项规定影响工作，否则甲方按规定将给予乙方适当的经济处罚。
    七、乙方在聘用期内，如自身原因不能在甲方工作，甲方有权要求乙方将其所从事的教学课程完成。
    八、如乙方犯有严重错误或触犯法律，给甲方造成经济损失等行为由乙方独立承担民事和刑事责任，甲方有权予以解聘并追究乙方因过错给甲方造成的经济损失。
    九、有下列情形之一，乙方可以解除本合同，应提前十五日以书面形式通知甲方。
    1、 乙方所从事的教学项目完成后;
    2、 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    3、 经国家有关部门认可，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施;
    4、 严重危害乙方人身安全和健康的;
    5、 甲方不按合同约定支付劳动报酬的。
    十、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：
    1、由甲方出资专项培训为达到本合同规定服务期限;
    2、承担甲方教学项目尚未完成的;
    3、法律、法规规定的其他情形。
    十一、乙方工作中，如有特殊贡献，依据甲方相关管理规定有获取奖励的权利。
    我对以上学校的制度作了详细的阅读，同意并承诺遵守。
    违约责任处理
    十二、乙方在受聘期内，未经甲方允许，乙方不得私自传授他人，或在其他办学机构教授相关内容，更不准采用本教学模式进行教学和经营活动，否则确定为乙方对甲方构成侵权，乙方须赔偿甲方人民币10万元，当给甲方造成的损失额大于10万元时，甲方有权通过法律手段继续追缴。甲方可视传授者和接受者为共同侵权人。
    十三、聘用期内，如乙方擅自离职或未经甲方同意而同甲方单方面解除合同，乙方必须赔偿甲方培训费及各种损失10000元。当直接和间接损失大于10000元时，乙方按给甲方造成的实际损失赔偿甲方。
    十四、试用期内，如乙方对甲方某些方面不满意，须提前以书面形式同甲方解除合同，否则甲方不支付乙方工资。
    十五、乙方离开甲方后，乙方在三年内不准从事甲方所拥有的教学项目及教学模式进行教学活动，不准将其从事过的教学方法、教学内容、教学模式传授给其他人员从事与甲方相同或相似的业务经营，否则一经查实乙方赔偿甲方损失10万元人民币，当给甲方造成的损失额大于10万元时，甲方有权通过法律手段继续追缴。甲方可视传授者和接受者为共同侵权人。
    十六、无论何种情况下，本协议的违约责任处理中第十五条在乙方离开甲方离开之日起三年继续有效，其余条款自动失效。
    十七、乙方经甲方出资培训，双方签订培训协议(合同附件)，明确培训服务期限、违约责任等为本合同的附件。本合同期内，乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费及直接和间接经济损失。我对以上学校的制度作了详细的阅读，同意并承诺遵守。
    十