煤矿企业职工培训教学方法研究

  煤矿企业职工培训教学方法研究  Summary：随着各领域的发展越来越好，对资源的消耗也越来越大，这也促进煤矿事业的不断发展，生产安全事故频频爆出，严重威胁着煤矿企业的整体效益，威胁着从业者的人身安全。为了保障生产的安全性，煤矿企业必须强化安全技术培训工作，切实保障好煤矿企业工作人员的人身安全，助力煤矿企业获得又好又快地发展。Keys：煤矿企业；职工培训；教学方法引言在严峻复杂的国内外形势下，市场竞争更趋激烈，企业只有提高自身的竞争力才能应对市场经济的挑战，而人才竞争更是关键一环，企业如果想解决自身发展难 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ，必须重视职工的教育培训工作。1煤矿企业职工培训的必要性1.1能有效提升企业职工的工作积极性煤矿企业职工培训教学不仅仅是为了提升员工的技能水平，更多的是要为员工树立正确的工作态度，提升企业员工的工作积极性，全面开发人力资源。通过对煤矿企业员工进行培训，能够为员工设定工作目标和个人发展目标，促进员工不断实现自我价值。通过对员工进行培训，能够不断提升煤矿企业员工的自身素质，使员工具有良好的创新意识、竞争意识、奉献精神、安全意识等，让员工在工作中充分获得自豪感和满足感，以达到提升员工工作积极性的目的。1.2能有效确保企业职工的安全生产煤矿企业除了重视企业效益，更多的是注重企业生产安全问题，出现安全生产事故一般是由于企业员工出现违规操作、对安全生产意识薄弱、整体素质偏低、安全检查工作不到位等原因，这些原因非常容易导致煤矿企业出现安全生产问题。积极开展有效的煤矿企业职工培训，能够有效提升员工的整体素质，督促员工定期进行安全检查，规范员工日常操作并且提升员工的风险意识，这样能够有效规避一些潜在风险。安全生产是煤矿企业的基本要求，也是企业未来发展的必要条件。1.3能有效提升企业的行业竞争力现阶段煤矿企业也逐渐迈向现代化、科技化生产道路，许多高精尖设备都运用到煤矿企业生产中。积极开展煤矿企业的职工培训课程，能够让企业员工熟练操作先进设备，同时也在企业内部创造了良好的敢于创新、勇于科研氛围，加快先进设备的研发脚步。先进的技术装备以及生产理念不仅能降低企业的生产成本，降低安全事故发生的概率，同时也极大提升了企业的生产效率，创造更多的生产效益，提高了企业的行业竞争力，使企业在复杂的社会环境中良好生存。2现阶段煤矿企业职工安全技术培训工作开展现状纵观当前煤矿企业职工安全技术培训工作开展现状，情况不容乐观。个别企业安全技术培训重视不够，企业也没有结合生产实际完善安全培训体制。有效培训流于形式，过分强调过程，但是对质量工作有忽略，部分培训人员没有将必要的安全法规、政策、理论知识掌握扎实。培训思想、理念、方式需待改进，同煤矿严峻的安全形势、企业对安全培训等方面的要求不相符合。对策方法是不断提升改进培训工作，从开班时宣布优秀学员评选要求、培训 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 的施行、随机事件人性化的管理、切身力行的工作态度、对培训人员管理的严慈并重，到培训结束时课程反馈认可度，充分调动学员学习积极性。个别培训机构为完成煤矿企业职工培训工作，部分培训者的教学方法与当代煤矿企业安全生产的要求不相适应。为消除此类现象，相应对策是配置专职教师，课堂教学效果反馈严格要求，不仅对学员课堂要求有规定，也应对教师教学效果有细化考核。目的是使教师提高学员课堂学习掌握效率，采用课堂提问法，使学员注意力集中，达到培训知识应知、应会，提高考试通过率。课后培训机构可以听课、互相听课的形式对授课老师的专业能力、课堂教学经验作为考核 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 ，课后学员评价也可作为教师授课能力的参考。3新形势下企业职工教育培训的方法3.1加大教育培训方法研究力度企业职工培训教育方法应迎合时代发展需要不断更新，通过培训解决企业发展问题，才能增强企业核心竞争实力，在教育培训过程中让员工感受企业综合发展理念。首先，应向员工充分阐明企业当前发展状况和未来发展趋势，并根据当前市场态势和经济规律做基础教育培训，使员工群策群力，充分发挥个人主观能动性，推动企业向前发展；其次，准确把控国家及行业政策信息，响应国家政策号召，践行政策引导，充分享受各项政策优惠，节约企业税费支出；最后，企业培训应以人为本，确保不同岗位和不同教育背景员工在教育培训中获得成长，为企业可持续发展添砖加瓦。3.2积极开展互动交流培训，学习其他单位先进技术新时期的煤矿企业职工培训教学应当走出去，组织企业员工和管理人员与其他高水平的煤矿企业积极展开互动交流培训活动，学习先进企业的先进技术和先进理念。这样能让企业员工通过实地参观，感受到提升自身能力的必要性，促进企业对新技术、新理念的教学，让企业员工认识到安全生产的重要性，从而实现个人和企业的长远发展。3.3创新教育培训方法企业教育培训形式固化影响企业自身发展，因此，在开展职工教育培训过程中应注重对企业综合能力的提升，帮助企业找准工作角色，适应当前业务开展需求，提高企业核心竞争力。首先，在培训中通过理论培训，还应与实践操作相结合，并整合员工在工作中易出现的问题纳入培训内容，并通过反复实践印证结果，提高培训的时效性，促进职工专业技能的提升；其次，应遵循信息化的原则，使职工在培训过程中充分融合计算机互联网技术，提高教育资源的多向性，不仅局限于面对面授课形式，还可以通过远程培训、微信群、视频直播等形式，围绕员工业务基础和技术能力进行讨论，加深对技术的掌握能力，帮助知识内化和输出，提高教育培训方法的数字化和智能化发展。同时，为了创新教育路径，应创设线上教育培训课程，员工可以自主尝试换岗测试，经过测试结果可以帮助员工明确未来职业发展方向；最后，运用案例 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 法，通过选取具有代表性的案例做培训教育，使职工融入案例情境，不断提升应变能力，促进企业在新形势提升综合竞争实力。3.4通过实战操作，提升培训教学效果随着矿井“四化”建设的快速发展，煤矿机械化、智能化程度越来越高，对职工的操作能力提出更高的要求，煤矿企业的职工培训教学应当与实战相结合，传统教学形势下的课堂式教学已经无法满足新时期的煤矿企业教学要求。为了提升教学效果，应当采取实战技术操作的方法，让员工亲自动手操作，掌握操作技术 要点 综治信访维稳工作要点综治信访维稳工作要点2018综治平安建设工作要点新学期教学工作要点医院纪检监察工作要点 ，这样不仅提升了教学效果，同时也降低了安全事故发生的可能性。通过实战操作教学方法，能够实现在生产第一线及时解决问题，“趁热”处理问题，从而提升教学质量和教学效果。结语综上所述，煤矿企业作为现代社会发展的基础企业，随着社会的进一步变迁，对于煤炭资源的需求量越来越大，所以广大煤矿生产企业的生产负担也越来越重，提升生产整体效益的基础是保障生产安全，坚决杜绝煤矿生产安全事故的发生。这就需要全力推进煤矿企业职工安全技术培训工作，增强每一名员工的安全意识，强化安全素养，在整个企业范围内形成关注安全、关爱生命的风气，广大煤矿企业职工的安全意识、专业技能在潜移默化中获得提升，煤矿企业生产安全性得到切实保障。Reference[1]于泰鹏.露天煤矿安全生产风险的预控体系建设[J].化工管理,2020(16):116-117.[2]马风虎.煤矿安全生产标准化建设与风险预控体系融合[J].工程建设与设计,2020(7):305-307.[3]刘具,梁跃强,程坤,等.煤矿安全生产技术管理体系构建研究[J].煤矿安全,2021,52(12):256-260.[4]张金磊.论煤矿机电技术管理在煤矿安全生产中的应用[J].当代化工研究,2021(20):49-50.[5]赵鹏晋.煤矿机电技术管理在煤矿安全生产中的应用[J].内蒙古煤炭经济,2021(5):114-115.[6]李志宇.煤矿安全生产中煤矿机电技术管理的应用分析[J].科技创新导报,2019(25):173-174,176. -全文完-