维修人员考核细则针对维修工岗位的特殊性，充分体现公平，公正，客观合理的考核规则，激励员工工作积极性，调动全员创新意识，制定适应本部门的工作考核方法，以具体工作的量化达标为考核基本依据，具体考核细则如下。20一、维修人员必须有良好的思想品质和职业道德，爱岗敬业（分）1必须服从上级领导、维修班长的工作安排，热爱集体，团结协作，安全文明。2、员工报修时，工作态度应积极认真，不可无故怠工，推脱。要积极到现场观察，并及时进行修理.3、高标准做好职责范围内的工作，任劳任怨、竭尽所能。4、积极主动参与并服从节假日、日常值班以及突发事件的临时加班，并认真履行职责。5、上门维修应对住户态度热情，服务周到，工作时维修工不能扎堆或者议论与工作无关的事。二、出勤率（10分）1、严格遵守公司各项规章
制度
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及部门、岗位的管理要求以及各项考评标准。2、遵守考勤制度和作息时间，病事假履行请假手续，不旷工、不迟到、不早退；集体活动不得无故缺席。三、工作质量、成果（70分）1、当维修人员接收到保修通知时立即根据保修项目进行准备维修工具立即赶赴现场进行维修，不得拖延时间耽误维修工作。2、进行维修过程中要掌握好维修信息，如有缺料现象造成维修工作无法进行，应及时准确向材料岗进行报料，待材料采购回后进行维修。维修工要经常对维修库房进行盘点，做到日常备料，杜绝材料积压。3、维修工维修完工后由报修者验收并在维修单上签字后方可离开，将维修现场清理干净。4、及时满足住户的维修要求，急修不过夜，小修小补应及时修完，维修时要负责任，不能马虎，不能造成返工、窝工和材料的浪费。5、定时对自己责任区内的公共设施、设备进行检查和维修。6、积极开动脑筋，提出改进工作的合理化建议，维修工要积极主动的想办法解决维修中遇到问题，对工作安排有意见或者建议要先维修好保证正常生活和工作后再向领导反映情况，不能消极怠工，造成生产生活受阻。对于无法维修的项目（超出我们维修能力范围）应由维修班长及时向部门和上级领导反馈信息并提出解决
方案
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。7、因技术问题不过关要及时请教修理，不能拖延时间耽误生产生活。&自觉履行维修材料的领用手续，勤俭节约，交旧领新换下来的旧配件应收回，带回维修材料库房。9、爱护、保养好设备和工具以及定期数量清点。10、积极参加公司组织的各项义务活动和物业管理专业知识的培训，努力提高自己的维修技能。四、其它上述一、二、三条满分为100分，反之未按标准做到的对照细则扣减分值。2013-3-1办公室苗木供应合同书甲方:乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃经甲乙双方协商同意，（以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发[2010]205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下
协议
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:苗木数量:二、苗木
规格
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：胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。三、苗木价格：每株计人民币四、该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（）五、付款方式：任务完成后，10日内一次付清。六、有关事项:1、土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度60cm以上，卸车前完整不破裂。2、包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm，缠冠高度2米。3、所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。4、乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。5、苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效二0—0年十二月
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