再就业服务中心管理协议书

再就业服务中心管理协议书WrittenbyPeterat2021inJanuary再就业服务中心管理协议书　　根据《_________市企业下岗待工人员管理办法》和《_________市再就业服务中心管理规定》的有关精神，再就业服务中心（以下简称甲方）和职工___________（以下简称乙方），经协商，就乙方进入再就业服务中心接受管理达成以下协议：　　一、本协议期限为______年______月。从______年______月______日起至______年______月______日止。　　二、甲乙双方的权利义务　　（一）甲方的权利和...

WrittenbyPeterat2021inJanuary再就业服务中心管理协议书　　根据《_________市企业下岗待工人员管理办法》和《_________市再就业服务中心管理规定》的有关精神，再就业服务中心（以下简称甲方）和职工___________（以下简称乙方），经协商，就乙方进入再就业服务中心接受管理达成以下协议：　　一、本协议期限为______年______月。从______年______月______日起至______年______月______日止。　　二、甲乙双方的权利义务　　（一）甲方的权利和义务　　1．根据有关规定、为乙方办理《下岗证》；　　2．为乙方发放基本生活费；　　3．为乙方代缴社会保险；　　4．掌握了解乙方的求职情况，负责提供再就业服务、组织乙方参加职业指导、再就业训练、推荐就业机会，帮助乙方实现再就业；　　5．依据有关规定，对乙方进行管理，直至解除本协议，并通知原单位解除其劳动合同；　　6．负责处理协议期间乙方有关劳动、就业方面问题。　　（二）乙方的权力和义务　　1．凭《下岗证》领取基本生活费，享受甲方为其代缴的社会保险；　　2．凭《下岗证》到就业服务机构免费参加咨询、职业指导、职业介绍及再就业培训；　　3．凭《下岗证》免费参加市、区县劳动部门职业介绍服务中心举办的招聘洽谈会；　　4．享受国家及本市规定的有关就业、培训优惠政策；　　5．主动接受职业指导，积极参加职业介绍服务机构举办的招聘洽谈会。积极参加再就业培训，提高职业技能。　　6．遵守再就业服务中心的各项规章制度，每月定期向再就业服务中心报告自己求职情况；接受再就业服务中心的管理。　　三、下岗职工有下列情况之一的，再就业服务中心可以提前解除本协议，企业可以解除劳动合同：　　1．在再就业服务中心期间实现再就业的；　　2．期满仍然未能实现再就业的；　　3．自谋职业的；　　4．由于个人原因，两次不接受再就业服务中心安置就业的；　　5．两次不参加再就业服务中心为其组织的再就业培训；　　6．在再就业服务中心期间，严重违反协议或再就业服务中心规章制度的；　　7．在再就业服务中心期间，违反法律法规，被依法判刑、劳教的；　　四、甲乙双方约定的其他内容　　五、本协议书一式两份，自签字之日起生效。甲、乙双方各执一份，由企业再就业管理委员会监督执行。甲方：__________________　乙方：____________________________年____月____日　_________年_____月____日

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