首页 解除劳动合同通知书

解除劳动合同通知书

举报
开通vip

解除劳动合同通知书解除劳动合同通知书周某某:依据《劳动合同法》的相关规定,XX食品有限公司依法解除此前与您订立的劳动合同(合同期限:2018年11月4日至2021年12月31日)。解除您的理由是:1、过失性解除根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退):第二款与第三款(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;以及我司与您签订的劳动合同合同附件《关于明确“严重违反公司规章制度”含义的规定》中第五条第六款“工作严重失误...

解除劳动合同通知书
解除劳动合同 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 周某某:依据《劳动合同法》的相关规定,XX食品有限公司依法解除此前与您订立的劳动合同(合同期限:2018年11月4日至2021年12月31日)。解除您的理由是:1、过失性解除根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退):第二款与第三款(二)严重违反用人单位的规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;以及我司与您签订的劳动合同合同附件《关于明确“严重违反公司规章制度”含义的规定》中第五条第六款“工作严重失误导致公司大量产品不合格或者其他导致公司利益重大损失(超过3000元)的”,鉴于2019年2月28日发生的因您个人违反生产车间操作规定,在不具备相应机器操作知识和技能的情况下,私自更改全自动给袋机的运行速度,导致我司产品22克陈醋酸辣翅共91箱(每箱成本价114元)因抽真空不完全导致产品质量严重不合格,造成直接经济损失达10374元。事件发生后,在没有任何说明和相关手续的情况下,您脱岗旷工三天,再次严重违反公司规章制度。综上所述,经公司相关部门和领导研究决定,并报公司工会讨论,于2019年3月4日解除您的劳动合同。您需要结算一下薪资和补偿金事项:1、您薪资结算至2019年2月28日;因您严重违反公司规章制度,按照公司规定扣除当月所有绩效工资,剩余工资1440元;2、此种情形下(1)公司不需要支付经济补偿金。(2)对您造成的经济损失,公司保留追究赔偿的权利。您需要办理以下交接手续:1、按照公司离职规定办理离职手续;2、对于本次事件和造成的损失向公司道歉并签字确认处罚通知书;以上事宜完成后,按照公司理智规定办理离职手续。工会盖章:XX食品有限公司2019年3月4日注:本劳动合同解除书一式两份,公司和劳动者各持一份,具有同等法律效力。
本文档为【解除劳动合同通知书】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
该文档来自用户分享,如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服,我们会及时删除。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
下载需要: ¥3.0 已有0 人下载
最新资料
资料动态
专题动态
个人认证用户
is_732362
暂无简介~
格式:doc
大小:29KB
软件:Word
页数:2
分类:
上传时间:2020-03-16
浏览量:12