公司个人雇佣合同

PAGE\*MERGEFORMAT1公司个人雇佣 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 公司个人雇佣合同1　　为了进展商服业，提高人民的健康水平，经考察论证，报请有关部门批准，在黄河路中断设立中老年食品门市部一处，随着业务的扩大，确定雇佣商务劳动服务人员一名。经伴侣介绍村同志同意该项目的应招，经双方协商达成以下合同：　　1、经营副食店店主法人张伟以下简称甲方，村同志以下简称乙方。　　2、合同运行有效期为一年，合同期满后，乙方假如再同意为甲方服务，经双方修改时间，合同有同等效益。　　3、劳动范围：乙方要依据甲方制定的上下班时间，不得迟到早退，听从甲方的支配，并端正服务态度，提高服务质量，除店内服务外，还需对常户门市部的送货，要做到发货收货精确。收款要细心，不能造成人为的差错，假如消逝人为的.差错，后果由乙方自负。　　4、待遇：乙方每月工资1200元，每月的休班时间不得超过两天。两天以为可按实际缺勤工数从工资扣除。本店因是个体服务商服业，利润不大，效益不佳，对乙方的劳保用品或养老保险，均由乙方自理。　　5、平安：乙方要树立平安为了生产，生产必需平安的思想，要有高度的戒备心态，乙方在路途、店内或者店外送货，消逝的伤病亡事故均有乙方自负，甲方概不负担。　　6、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，中介人一份，监督执行。　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________　　_________年____月____日_________年____月____日公司个人雇佣合同2　　甲方__________________________________　　经营地址______________________________　　乙方___________居民身份证号___________________诞生日期_____年_____月_____日　　家庭住址_________________________________________邮政编码________________________　　户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村　　依据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经公正协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　第一条　　本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止　　其次条　　乙方担当_____________岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。　　甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他商定__________________________________　　第三条　　甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生、食品平安卫生、服务 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。　　第四条　　甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。　　甲方依据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱惜用品。　　第五条　　甲方加强平安生产管理，建立、健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件;健全内部服务和食品质量 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核方法。　　乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。　　乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，消逝服务质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进行处理。　　第六条　　甲方接受以下____形式向乙方支付工资：　　(一)月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。　　(二)日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日，甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___________元。　　第七条　　乙方每日工作时间不超过8—10小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时。　　第八条　　乙方违反服务规范、质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。　　第九条　　乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;　　(二)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;　　(三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;　　(四)严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;　　(五)严峻违反服务规范，损害消费者合法权益的;　　(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的.食品饮料的;　　(七)违反法律法规规定，被惩处拘留或劳动教养的;　　(八)被依法追究刑事责任的。　　第十条　　乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的，可以提前30日以书面形式 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。　　第十一条　　乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损。　　第十二条　　乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。　　第十三条　　甲乙双方商定的其他事项______________________________________________　　第十四条　　双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在市县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。　　第十五条　　本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，依据有关规定执行。　　第十六条　　本合同一式二份，甲乙双方各执一份。　　甲方(公章)：乙方(签字或盖章)法定代表人：　　签订日期：公司个人雇佣合同3　　公司(以下称甲方)因工作需要，依据国家、____市有关劳动法律法规、规章规定，雇佣__________(以下称乙方)为我公司员工。双方依据公正自愿，协商全都的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。　　一、合同期限　　本合同自________年____月____日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行下列第种形式。　　1.合同有效期限________年，至________年____月____日止。　　2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发觉乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：。　　3.合同期限至工作(任务)完成时终止。　　新招收、调入、统一支配人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份，均具有同等效力。　　二、工作任务　　(一)乙方职位是__________。　　(二)在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。　　三、工作时间　　甲、乙双方商定实行以下第项工时制度：　　1、 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 工时工作制;　　2、不定时工作制;　　3、综合计算工作制甲乙双方必需严格执行国家有关工作时间的规定。　　四、劳动酬劳　　(一)乙方工资支配形式、标准：　　1.甲方依据政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。　　2.乙方试用期工资为人民币元月，试用期满乙方起点工资定为人民币元月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。　　(二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，则延后在次工作日支付工资。　　(三)甲方支配乙方加班，平常和休息日加班无法支配补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中：　　①支配延长工作时间的`，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资;　　②休息日加班，支付200%的加班工资;　　③法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以确定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。　　(四)非因乙方缘由所致的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第1项标准支付工资;超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。　　(五)乙方在法定工作时间内经甲方批准依法参加社会活动期间，以及依法享年假，探亲假、婚假、丧假、方案生育假、女职工劳动爱惜假期间，甲方按本合同确定的乙方的工资标准支付工资。　　(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。　　五、保险福利待遇　　(一)在合同期内，甲、乙双方需依据国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金状况。　　(二)甲方按国家、省、市有关规定，赐予女工五期(经期、孕期、产期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合方案生育子女的劳保医疗待遇。　　(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丢失劳动力气的，由甲方按规定赐予办理提前退休;属部分丢失劳动力气的，按本市有关规定执行。　　(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗费等，按不低于国家、省、市有关规定执行。　　(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供应直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供应直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。　　甲方：______　　乙方：______　　____年____月____日