跨越金融海啸~储备自我能力~跨越金融海嘯~儲備自我能力~主講人104人力銀行公關經理方光瑋2021/03/01元智大學課外活動組講座不只找工作為你找方向Part1.金融海嘯對就業市場的衝擊企業遭受金融海嘯衝擊現況本次金融海嘯對於企業營收的衝擊狀況金融海嘯對企業衝擊大!八成企業遭受衝擊,平均而言,企業因受衝擊,今年的整體業績較去年掉了19.6﹪。企業人力資源應變策略不景氣下企業的人資應對策略 人事策略%1人事凍結54%2取消各項福利補助(如旅遊補助,尾牙..)25%3取消明年度調薪25%4裁員15%5使用派遣人力11%6使用外包服務10%7強迫...
跨越金融海嘯~儲備自我能力~主講人104人力銀行公關經理方光瑋2021/03/01元智大學課外活動組講座不只找工作為你找方向Part1.金融海嘯對就業市場的衝擊企業遭受金融海嘯衝擊現況本次金融海嘯對於企業營收的衝擊狀況金融海嘯對企業衝擊大!八成企業遭受衝擊,平均而言,企業因受衝擊,今年的整體業績較去年掉了19.6﹪。企業人力資源應變策略不景氣下企業的人資應對策略 人事策略%1人事凍結54%2取消各項福利補助(如旅遊補助,尾牙..)25%3取消明年度調薪25%4裁員15%5使用派遣人力11%6使用外包服務10%7強迫無薪休假10%8減薪9%9停止不休假給付9%10停發年終奬金7%1.人事凍結-就業冰河09vs.082月同期各產業人力需求變化率面對當前不景氣企業的人力需求應對計劃高達42.3﹪企業緊急凍結新增人力需求企業預估這波人力凍結解凍時間已被凍結的人力需求何時會解凍?六成企業表示,必須看到景氣明確好轉時,才會開始徵人。金牛年景氣會好轉嗎?46.3﹪認為會在今年第二季結束後、第三季開始時,景氣有機會探底!42.1﹪寄望於明年.2.企業裁員-人力精簡現況分析面對當前不景氣企業的人力需求應對計劃主要精簡職務類別在精簡人力的近一成企業中,行政總務(36.4﹪)、操作技術(28.8﹪)是首先被涉及的職務類別!精簡人力主要評估原則這些正在精簡人力的企業精簡人力,表示篩選的原則以績效表現不佳(75.4﹪)、工作態度不好(51.9﹪)、部門貢獻度不高(40.9﹪)與穩定度差(14.8﹪)為最主要的評斷標準。3.海嘯中的契機-關鍵人力與彈性人力面對當前不景氣企業的人力需求應對計劃企業「目前」主要招募職務類別企業目前徵求的「關鍵性職缺」有哪些?業務貿易人員(29.8﹪)、研發人員(20.7﹪)是最大宗的職務類別。企業的人力需求計劃二成三企業規劃可能會由兼職人力代替局部的正職人力,近五成的企業明年人力需求規劃還是以正職人力為主。派遣職缺需求六年成長6倍2003年至2021年,平均每日派遣職缺需求數,成長近6倍!!08年相對07年成長140﹪前十大派遣需求產業1、前三名產業:金融機構及其相關業、半導體業與保險業2、成長最多:電信及通訊相關業、保險業與金融機構及其相關業前十大派遣需求職務類別1、前三名職類:業務銷售、操作技術與金融專業2、成長最多:工程研發、財會稅務與軟體工程白領派遣時代來臨Part2.風暴中的新鮮人就業契機2021企業進用社會新鮮人計劃25.2﹪的企業「一定會」招募新鮮人58.4﹪的企業雖然表示「可能會僱用新鮮人」,但如果新鮮人與有工作經驗的老鳥競爭,老鳥受僱用的機率較高。16.4﹪的企業表示,2021年「確定不會」僱用新鮮人。2021不同產業進用社會新鮮人計劃2021只有25.2﹪的企業「一定會」招募新鮮人,其中以「金融保險業」(59.4﹪)、「法律／會計／顧問／研發業」(33.3﹪)、「醫療保健及環境衛生業」(26.9﹪)、「建築營造及不動產相關業」(25.6﹪)、「批發及零售業」(25﹪)最多。2021主要招募職務2021電子資訊相關業主要招募職務2021一般製造業主要招募職務2021批發及零售業主要招募職務2021金融投顧及保險業主要招募職務2021文教關業主要招募職務2021大眾傳播相關業主要招募職務2021旅遊/休閒/運動業主要招募職務2021法律/會計/顧問/研發業主要招募職務2021一般服務業主要招募職務2021運輸物流及倉儲業主要招募職務2021建築營造及不動產相關業主要招募職務2021醫療保健及環境衛生業主要招募職務Part3.大學生儲備自我能力策略企業徵才標準&成功經驗分享當前企業選拔新鮮人指標不同學歷新鮮人求職成功勝出要素企業對於新鮮人求職前準備的建議「了解產業或職務內容再做應徵」、「釐清自我職涯方向」、「加強專業能力」、「調整薪資福利要求」,是企業給與新鮮人的建議!GoodtoGreat!104人力銀行&遠見雜誌合作企業大學評鑑調查最正确進步獎!近年來畢業生素質提升最多的學校企業認為,元智、成大、淡江、北科大、台大的畢業生素質提升最多,代表這些學校的辦學品質最令人肯定。
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