清洁工绩效考核指标

清洁工绩效考核指标清洁工：考核指标权重资料来源评价标准备注当月无投诉得30分，投诉一次扣5分，在前台设投诉登记表，每保洁满意度30%投诉登记表投诉4次或以上的此项不得分个月度统计一次A、按时完成且质量非常高得30分；B、主要通过定期或者不定按时完成且质量比较高得25分；C、略清洁事项完成的期检查，并把检查结果登30%检查记录有推迟且质量一般得20分；D、推迟时及时性和质量记在检查记录表里面，每间较长且质量较差得15分；E、推迟时个月度统计一次间很长且质量非常差得10分。保洁工具完好率在80%以上，月末检查，每个月统计两次，月初月保洁...

清洁工：考核指标权重资料来源评价标准备注当月无投诉得30分，投诉一次扣5分，在前台设投诉登记表，每保洁满意度30%投诉登记表投诉4次或以上的此项不得分个月度统计一次A、按时完成且质量非常高得30分；B、主要通过定期或者不定按时完成且质量比较高得25分；C、略清洁事项完成的期检查，并把检查结果登30%检查记录有推迟且质量一般得20分；D、推迟时及时性和质量记在检查记录表里面，每间较长且质量较差得15分；E、推迟时个月度统计一次间很长且质量非常差得10分。保洁工具完好率在80%以上，月末检查，每个月统计两次，月初月保洁工具完好率15%检查记录每低1%扣1分末各一次在需要清洁的区域放置卫生区域清洁签卫生签到率100%为15分，每发现漏签10%检查记录签到表，一天签到4次，到率一次扣3分由行政部抽查记录A、对内外的工作都十分积极主动得5以关键事件作为考评依分；B、能主动完成好本职工作得4分；据，考评时，至少有一项工作积极性5%行政部C、工作被动，有时需要外界推动才去做以上的关键事件作为依得3分；D、工作懈怠且工作业绩不能达据到工作标准不得分；A、工作一丝不苟且勇于承担责任得5以关键事件作为考评依分；B、工作勤奋、责任心较强得4分；据，考评时，至少有一项工作责任心5%行政部C、责任心一般，满足于完成日常的任务以上的关键事件作为依得3分；D、工作马虎，毫无责任心不得据分；A、按程序按规定办事，能积极主动地为员工提供服务，员工普遍评价较好得5以关键事件作为考评依分；B、当员工有需要的时候，能帮助员据，考评时，至少有一项服务态度5%行政部工清洁的得3分；C、工作时有同事请求以上的关键事件作为依清洁服务，不予理睬或言语较刻薄得0据分；

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