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管理制度
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范文为了保持优异的工作生产次序，提升工作生产效率率，保证生产经营工作的顺利进行特制定以下管理
制度
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（范围：适应于公司全体工作人员）一、员工责任1．员工应恪守国家和政府的法律、法例、条例。2．员工应恪守公司的各项规章制度和纪律，竭诚尽责，努力工作。3．员工应守旧公司的名誉、财富、资料，保护公司的利益。4．员工应守旧公司商业、财务、技术、薪水等机密。5．员工从事专项职务，应严格恪守此职务之相关法例、条例及职业道德。6．员工应仔细推行本职位的工作责任，遵从工作安排，完成工作要求。7．员工应阻挡全部违反公司规章制度、伤害公司利益的行为。8．员工应相互尊敬、团联合作。9．员工应尊敬领导、遵从管理。二、员工平常工作生产次序管理制度恪守
岗位职责
总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
。恪守上班时间，因故迟到和早走时，一定早先告假工作中不离岗、不串岗，出门请示主管领导或部门负责人禁止在车间、生产区、办公区抽烟；禁止2人或2人以上同时聚在一起抽烟、聊天。不随地吐痰，不乱丢纸屑、杂物、烟头。办公室内要保持寂静，不在走廊内大声喧华，不影响别人工作。员工上班应着装整齐，禁止穿拖鞋、裙子、高根鞋，奇装异服，同时禁止在车间内吃任何食品。上班时，不得说和作一些与工作没关的事情。办公文件、借阅资料要妥当保留，使用后马上归还所管理部门，而且保证整齐，禁止涂改，注意安全和保密办公用品及文件不得带回家，需要带走时一定获得主管领导或部门负责人赞同上班时,组长必定要坚守工作岗位,离岗一定经得主管的赞同。上班时,组长对付每道岗位的员工耐心指导,不得向员工乱发性情,更禁止置员工不理不睬。上班时,物料员须及时把物料备到生产车间,并严格依据
规定
关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定
的运作流程操作,不得影响工作的顺利进行。上下班时,车间各岗位管理人员一定恪守办公管理制度与车间管理制度,违者按相关条款处罚。上班时，须坚守岗位，不得各处走动，做事须主动配合，不得被动等候、观看，做完一道工序后，要马上要求组长再安排工作。员工在作业过程中,不得挤坐在一起，安装时须带好手套,同时一定自觉做好自检与互检工作,如发现问题并及时向品检与组长反响,不行私自使用不良资料以及让不合格品流入下道工序,一定严格依据质量要求作业,不然将视情节轻重恩赐必定的处罚。每道工序一定接受车间品管检查、督查，不得蒙混过关，虚报数目，并配合品检工作，不得顶嘴、谩骂。生产工具专人专用不得丢失，违者照价补偿。上上班注意节约用水用电，歇工随时关水关电，如发现有浪费水电或下班没相关水电者对其责任人或工序集体进行处罚。车间内物件一定按指定地点整齐搁置，不得任意乱堆乱放。车间内员工一定遵从公司的组织领导和管理，对未明示事项的办理，应及时请示，依照指示办理；员工应尽责尽责，精诚合作，爱岗敬业，踊跃进步。上下班随时留神，岗位有无偷窃现象，对车间内偷窃者马上开除，并追查其刑事责任。员工在工序操作过程中，不得任意损坏物料，或造成塑料半成品、成品损坏，违者按原价补偿。员工在操作过程中，闲杂人员不得凑近、交谈，影响其工作。员工不经赞同不得任意凑近办公台、坐办公椅、拿办公用品、翻看文件、使用电话。全部员工一定依据操作规程操作，若有违规者，视情节轻重予以处罚。本车间鼓舞员工倡议好的建议，一经采纳依据适用价值予发奖励。员工之间须相互督查，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严格处罚，对举报者查经真实恩赐合适奖励。生产车间一定随时保证干净.不行将杂物任意丢放。有功能阻碍的工具、设备不得使用，一定由其负责人申请检修，并作好表记。上班所一定的配件一定按规定的地点摆放.小零配件一定用一致的盒子盛放。一个盒子只可装一种零配件,安装过程中发现的不良品一定注明(不良品可以混放),全部的小盒子排成一行放于工作台面的左手边。工作悲观、不仔细、工作态度恶劣，影响别人工作情绪或不可以准时完成工作的，将试情节恩赐办理。在工作时期,部门主任离岗时,指定代理负责人,要求部门人员一定遵从安排。代理负责人一定全力完成给予的工作任务。任何会讲和
培训
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，出现迟到、早走和旷工的，将按相关处罚制度履行。各部门各小组组一定负责本组的环境卫生,每人一定负责各自所负责的地域卫生。每日下班后一定打扫卫生，礼拜一须进行大打扫（车间内的门、洗手间、窗户、生产线、部件台、风扇等都须洁净）。车间的垃圾与废纸箱须倒到指定的垃圾地域，不得四周乱倒。废图纸、废工具、废玻璃须及时清理掉，车间物件要按规定地点搁置整齐，不得各处乱放。卫生工具用完后须冲刷干净放在指定的地域，专组专人保留，不得乱丢，倒置、甚至损坏。员工要保持岗位的洁净干净，组长要保持办公台的整齐干净。不随意在车间内涂写、张贴。不得在洗手间内争丢垃圾、乱倒茶水、胡乱涂划,洗手间须每日用水冲刷。工作时间不得在网长进行与工作没关的活动。禁止利用网络危害国家、公司安全，泄漏公司机密，不得入侵国家、社会、公司利益或公民的合法权益，不得从事违纪犯罪活动。禁止利用互联网制作、复制、查阅违反国家、公司规定的不健康信息。禁止制作和流传计算机病毒等损坏程序。影响公司经营、平常工作次序的系列事项相同列入制度。四、处罚奖制度1．对违反上述制度及影响公司经营、平常工作次序的系列事项将依据影响损失程度进行警告、严重警告、罚款（5-1000元）、歇工、开除、追查法律责任。3次警告=1次严重警告，1次严重警告可以歇工，3次严重警告可以开除。2．对果断恪守拥戴公司制度，对公司经营管理提出合理建议做出贡献者，公司将依据程度进行夸奖、奖励（5-1000元）、加薪、加级等。3次夸奖可以奖励，3次奖励可以加薪加级别。五、本制度自宣告之日起履行。若有未尽事宜，可随时作出合理调整。
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