师徒
协议
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书amp;e\2b=h)clt；bbs。chinahrd。net；U-aFC3’/e甲方(师傅）：amp；e\2b=h)clt;bbs。chinahrd.net；U—aFC3’/e乙方（徒弟）:amp；e\2b=h）clt；bbs。chinahrd.net；U—aFC3’/e为了促进新进人员的成长,加大骨干员工的岗位成才力度，做好“以老带新，以优促新”，达到培养与储备人才目的，决定开展“导师带徒"活动，为使师徒双方进一步明确自己的职责,增强责任感，现签订
协议书
婚内约定的财产协议书家庭养老协议书pdf意向性划转协议书商业银行关联方授信摔伤一次性补偿协议书
如下：amp；e\2b=h）clt；bbs。chinahrd.net；U-aFC3'/e一、甲方(师傅)的职责amp；e\2b=h)clt；bbs。chinahrd。net;U—aFC3'/e1、经常与徒弟沟通，了解掌握徒弟的思想状况。通过言传身教,对徒弟进行“敬业、创新、团队精神”的培育,使徒弟尽快融入维科文化和本单位的工作环境.amp；e\2b=h）clt;bbs。chinahrd。net；U-aFC3’/e2、根据部门职责及徒弟的岗位职责,提出明确的培养目标,并制定培养计划.amp；e\2b=h)clt;bbs。chinahrd。net;U-aFC3’/e3、有计划地为徒弟安排工作任务，并传授经验、技能，帮助徒弟提高业务素质和工作能力，提供能发挥才干和独当一面的舞台.amp；e\2b=h)clt;bbs.chinahrd.net；U—aFC3’/e4、每个月对徒弟的工作态度、业务水平、工作能力进行客观的分析,并提出针对性措施，并记录于月履行情况表中。amp；e\2b=h)clt；bbs.chinahrd.net;U-aFC3’/e5、培养期结束后，对徒弟进行综合考评.amp；e\2b=h）clt;bbs.chinahrd.net;U—aFC3’/e二、乙方(徒弟）的职责amp;e\2b=h)clt;bbs。chinahrd.net；U—aFC3’/e1、经常主动与师傅沟通，反映自已在思想、学习、工作上的问题.amp;e\2b=h)clt;bbs.chinahrd.net;U—aFC3’/e2、认真学习维科纲要,融入并认同维科文化，适应工作岗位的要求。amp;e\2b=h）clt;bbs.chinahrd.net；U—aFC3'/e3、尊敬师傅，虚心求教.主动配合师傅，有计划、有措施地完成师傅安排的各项工作，做到工作日清日高，事事求完美。amp；e\2b=h)clt；bbs。chinahrd。net;U—aFC3’/e4、加强业务知识学习,加强实践能力的训练，不断提高解决、处理实际问题的能力。amp；e\2b=h)clt;bbs。chinahrd。net；U-aFC3’/e5、培养期结束后作好一份工作、学习的汇报总结，并提出建议及改进意见.amp；e\2b=h）clt;bbs.chinahrd。net;U—aFC3'/e三、培养内容目标及措施：在《师徒协议实施
考核表
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》进行明确.amp;e\2b=h)clt;bbs.chinahrd.net；U-aFC3'/e四、甲乙双方恪守其职,本协议书内容列入部门及个人的年度考核。本协议书自签订之日起生效，协议期限为 年 个月。协议书一式三份，甲乙双主各执一份，人力资源部门存档一份。qamp；`:EBSBrKbbs。chinahrd.netE％Y+2quot;)s`y
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