Sheet1 商务方面总分15分 序号 评审因素 分值 评分标准说明 1 财务状况 1分 资产负债率：50%（含）-90%（含）为（1分）；在50－90%之外为（0分）。 2分 净资产总值（三年平均）：人民币5000万元或以上为（2分）；人民币5000万元以下为（0分）。 2 投标人业绩 3分 提供海南省内同类型项目
合同
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金额在（含）500万元以上业绩的得3分，在（含）300—500万元的得2分，300万元以下的得1分，不足或未提供得0分。 3 海南省公安厅安全技术防范系统施工备案证明 1分 无（0分）；有（1分） 4 银行资信证明 3分 提供银行资信证明，提供的得3分，未提供或资信不良的0分 5 付款条件的偏差情况 1分 不满足合同规定的付款条件（0分）；满足付款条件的得1分，优于付款条件的得2分。 6 交货期的偏差情况 1分 交货期达不到招标文件中的要求（0分）；交货期满足招标文件中的要求（1分） 7 经营能力 3分 经营同类货物项目5年以上（含5年）得3分，2~5年得2分，1-2年得1分,1一年以下（含1年）得0.5分。 合计 15分 技术方面共40分 序号 评审因素 分值 评分标准说明 1 设备及方案 满分8分 投标产品技术性能指标及设备品牌选择（其中带“★”为必须技术参数，“★★”为加分参数，加分标志1~2分） 1-4（含）分 基础技术指标不完全满足招标文件要求；部分分项设备采用、部分分项没有采用。 4-6（含）分 基础技术指标基本满足招标文件要求；大部分分项设备采用。 6-8（含）分 全部满足招标文件要求的技术指标；前端主要设备选用海南省政府
协议
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供货2016年电子信息类名录中的产品并能提供厂家授权函的 2 整体解决方案 满分10分 方案整体
设计
领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计
成熟、合理度，整体方案网络化及数字化程度；方案是否具备未来应用的扩展性和开放性；需在投标人方案设计中有明确中肯的阐述。设备的装卸和管理平台操作的简便性，设备在维护过程中问题易于查找且备件成本相对便宜，方案的升级改造是否方便合理。具体见下列分项 方案整体设计成熟、合理，升级扩展性强，方案的易用、易维护、维护成本低 1-4（含）分 某些子系统不完全符合本次招标要求，解决方案不太合理，不能完全满足招标人的实际需求；设备操作较复杂，维护、升级的成本较高。 4-7（含）分 大部分些子系统基本符合本次招标要求，解决方案比较合理，基本满足招标人的实际需求；设备操作较简单，维护、升级的成本较低。 7-10（含）分 所有子系统完全符合本次招标要求，解决方案合理，完全满足招标人的实际需求；设备操作易用，维护、升级的成本低。 3 投标货物备品备件供应情况 满分2分 具体见下列分项 3.1 提供备品备件的时间 1分 承诺按照投标价格为采购人提供长期(3年以上-含)备件支持(1分)；未承诺提供长期备件支持的(0分) 3.2 备品备件的提供比例 1分 投标人承诺免费提供（1%以上-含）备件支持并明确备件使用方案（2分）；没有（0分） 4 安装、调试的要求 满分10分 具体见下列分项 4.1 项目完成期限 1分 明确并承诺在60日内完成项目安装与调试要求。 4.2 项目人员部署与安排 2分 提供项目主要负责人员由信产厅颁发的一名高级项目经理证（2分）或两名项目经理证（2分），每少一名扣1分；无（0分）。 2分 提供2名施工员证，且主要施工人员有公安厅技防部门颁发的施工员证（2分）；每少一名扣1分；无（0分）。 1分 提供相关管理人员有工信部颁发的信息系统监理师证（1分）；无（0分）。 4.3 实施规范与专业性 2分 投标人在投标文件中有专业详实的项目实施文档与进度安排，明确责任人。 5 质保期及售后服务的保证措施 满分10分 具体见下列分项 5.1 货物质保期 1分 货物质保期在2年以上（含） 5.2 服务响应 1分 明确服务支持人员的联系人与联系电话，明确故障响应时间在0.5小时以内，人员现场支持时间在2小时以内到达事故现场并在48小时内解决问题，超出这个时间范围不得分； 有明确的问题响应机制。 5.3 平台的升级与整合服务 1分 能够提供系统管理平台免费升级服务及方案，提供未来应用整合服务及方案，没有且方案不明确不得分。 5.4 服务队伍技术能力与配备 4分 售后服务团队：在海口有售后服务团队得2-4分，其中提供驻本地公司及分公司营业执照作为证明文件的得4分，提供办事处办公场所租房合同的得2分，其它的得0分。 5.5 服务支持的便捷性 2分 是否是一站式支持服务，即配备专人和专门的服务支持电话提供服务支持； 每季度至少提供一次提供巡检支持服务（即每年至少4次巡检）； 5.6 售后服务满意度 1分 有以前完工项目业主评价意见的，满意为1分，一般为0.5分，差及无的为0分。 6 技术
培训
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措施 2分 培训人员数量，培训课程的全面性、合理性，培训组织的资质、实力，培训教员的素质，培训计划安排的合理性，好的得2分，一般得1分)；没有培训或者培训方案不明确（0分） 合计 共60分 报价分（共45分）下
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
格为示范 各家公司报价 偏离系数（小于平均价的为0.2大于平均价的为1） 得分 供应商A 150000 0.2 40.58 供应商B 168000 0.2 42.45 供应商C 125000 0.2 37.98 由于价格过低考虑方案不完整或报价有错误 供应商D 200000 1 41.16 供应商E 320000 1 -21.15 价格过高不能选 平均值 192600 最终得分=技术得分+商务得分+价格得分 最终得分交给老板参考再由老板根据实际情况选择，这样公平合理有说服力，我们也有理有据老板参考也有一个方向。不会出现谁也不敢决定的问题。Sheet2 Sheet3
浙公网安备 33021202002483