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人力资源部招聘专员关键业绩考核指标kpi

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人力资源部招聘专员关键业绩考核指标kpi

RevisedbyBLUEontheafternoonofDecember12,2020.人力资源部招聘专员关键业绩考核指标kpi招聘专员考核指标指标类别指标项权重考评主体考核方法任务绩效100％招聘制度完整性、规范性20％人力资源部经理招聘人员的数量15％人力资源部经理参加初试人员的数量招聘人员的质量15％人力资源部经理新员工试用效果人力资源需求调查10％人力资源部经理及时性、全面性招聘成本控制5％人力资源部经理招聘职位到职所需的平均天数10％人力资源部经理小于等于的天数招聘渠道畅通10％人力资源部经理渠道建设与维护频率和质量求职人员档案资料管理水平人力资源部经理职位说明书编制完整性和及时性10％人力资源部经理事务性工作完成率5％人力资源部经理需要更多的KPI指标，请到******

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