安全生产约谈
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
为进一步增进公司安全生产责任制贯彻，加强工程施工质量管理以及安全生产监督管理工作，有效提高工程质量以及防范重伤及以上安全生产事故发生，切实保障员工人身财产安全，依照公司《安全生产责任制》、公司安全生产管理规章制度等关于文献，结合公司实际，制定本制度。第一条本制度所称安全生产约谈，是指公司安委会及公司安全管理机构对未履行或未全面对的履行安全生产管理职责，导致发生安全生产事故，或未及时排除、治理安全隐患，或经常浮现安全生产问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
，安全生产形势比较严峻下级机构，或浮现重大施工质量问题，依照本办法进行问责告诫谈话，规定其对关于问题做出解释，并承担相应责任制度。第二条约谈对象（一）发生事故或存在问题分公司、项目部重要负责人或分管安全生产领导；（二）其她以为有必要约谈人员。第三条有下列情形之一实行约谈：（一）发生重伤及以上安全生产事故；（二）发生较大及以上火灾、设备、交通事故；（三）频繁发生轻伤事故；（四）安全生产问题较多，安全生产形势比较严峻；（五）施工进度滞后导致业主投诉；（六）发生严重施工质量事故导致业主投诉；（七）年度安全重点工作贯彻不力，未按节点规定完毕。发生（一）、（二）、（四）、（六）、（七）情形，由公司经理组织安全生产委员会成员与约谈对象约谈。发生（三）、（五）情形，由公司主管生产副经理组织关于人员与约谈对象约谈。第四条约谈程序（一）约谈前公司向被约谈单位发出约谈告知。约谈告知单上应注明被约谈单位名称、被约谈人姓名、约谈事项、约谈时间、约谈地点、需要提交有关资料等。被约谈人应按照约谈告知规定准备
书
关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf
面
材料
关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料
，内容涉及：约谈事项基本状况、通过、性质、因素分析及教训、采用办法，安全生产现状，存在重要问题和整治办法等。（二）被约谈人对事故状况或存在问题进行阐明。内容涉及：因素及解决通过，当前存在问题，应吸取教训和采用办法；（三）约谈小组就关于状况提出询问，被约人答复；（四）约谈小组讨论解决意见；（四）公司安全管理部门应安排专人进行记录，形成书面约谈纪要，由约谈会参加人员签名并存档保存。（五）被约谈单位应当在约谈后7个工作日内，向公司安全管理部门写出约谈规定贯彻状况
报告
软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载
。第五条约谈解决约谈小组依照不同情形对被约谈对象，做出如下相应解决决定：（一）责令做出期限整治书面承诺；（二）责令被约谈人书面检查；（三）通报批评；（四）取消该单位及其重要负责人、分管负责人和直接负责人当年评优、评先资格；（五）依照状况对该单位年终考核进行惩罚。以上决定可单独合用，也可以合并合用。第六条对未及时贯彻约谈中提出整治规定，未履行在约谈中做出承诺而引起安全生产事故，依照公司关于安全生产责任制度，从重追究责任单位和被约谈人责任。第七条其他规定（一）约谈小组讨论解决意见应对被约谈人实行回避制度。（二）约谈对象应准时参加约谈，不得委托她人。对无端不接受约谈或约谈后仍不采用改进办法单位和个人，公司将进行通报批评,并追究被约谈人责任。第八条本制度自下发之日起开始实行。各分公司可以依照本制度制定分公司约谈制度。附件：约谈告知单约谈会议纪要附件一：约谈告知单项目部/分公司名称被约人姓名时间地点约谈事项提交资料清单附件二：约谈会登记表时间地点约谈事项约谈纪要签名
浙公网安备 33021202002483