职教科工作职责正式样本ThereAreCertainManagementMechanismsAndMethodsInTheManagementOfOrganizations,AndTheProvisionsAreBindingOnThePersonnelWithinTheJurisdiction,WhichShouldBeObservedByEachParty.（示范文本）编制：审核：单位：职教科工作职责正式样本使用注虑：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成•定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。1、在主管副矿长领导下，认真学习贯彻国家安全生产方针，执行上级有关职工
培训
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教育的规定和要求，结合单位中心工作制定中长期职工教育规划及年度职工教育工作安排计划，搞好本矿职工培训教育工作。2、配合有关部门建立和实施适合矿实际情况的区队（科室）日常培训学习机制，开展岗位技术练兵活动，不断提升职工的技术业务技能，开展创建学习型企业活动。3、根据上级下达的培训安排计划，制定全矿年度培训计划，将全年培训计划分解到月度计划中，坚持适用、有效、解决生产实际问题的原则，组织从业人员安全培训的实施，对发现的问题及时组织整改。4、根据上级安全主管部门的要求，负责安排全矿特种作业人员的资格认证工作。负责组织管理证件并建立台帐，定期向矿领导汇报证件使用和到期办理的动态情况，对学员学习、培训、复训等工作认真安排，做好各种证件的日常管理和迎检工作。5、负责职工年度安全技术普训工作。通过年度普训，使职工掌握煤矿岗位操作行为规范、矿井灾害防范和自救互救方法、煤矿职业危害及预防、质量标准化标准、了解煤矿作业危险、具备与其从事作业场所和工作岗位相适应的知识和能力。建立并完善矿内从业人员培训挡案管理工作，证件发放工作积极与集团公司业务主管部门沟通，严格把关，不合格的不发证，满足全员持证上岗要求。6、有针对性的做好职工“三违”帮教工作，开展煤矿安全责任教育和事故案例教育，加强安全生产意识和生产技能综合知识培训。深入井下生产，掌握新技术、新设备应用情况，及时安排新技术适应性培训。7、负责兼职培训教师的备课、授课、教学基础管理，按质按量完成培训任务，使职工培训逐步实现制度化、规范化，创新教学方法，不断提高教学质量。用好职工教育经费，结合矿实际逐步改善办学条件和职教环境。8、负责在职职工学历教育工作。按时完成领导交办的其它工作。此处输入对应的公司或组织名字EnterTheCorrespondingCompanyOrOrganizationNameHere
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