安全生产个人反省按照安全大反省活动计划要求，联合自己的工作实际，比较确定的安全检查重点内容和要求，仔细反省了自己以及工区在安全管理中存在的问题。经过反省，使我进一步认识到了自己在安全管理工作中存在的问题，同时也深刻认识到了这些问题对我此后安全生产的严重危害性，认识到，在此后的工作中，只有全面落实各项规章
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，加强工区安全工作管理，才能保证安全生产，才能根绝事故发生。经过反省，存在以下主要问题一是抓落实不够彻底，工作作风不够扎实。突出
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现在:关于检查发现的问题办理不实时、不到位、不积极。如在检查班组设施以及平时工作时，关于检查发现的设施问题、员工两纪问题，口头批评多，按规定进行办理少；提出要求多，追踪检查少。存在着说到了、在干部检查登记本上也登记了就算战胜认识决了的问题，关于班组是否实时进行办理，结果怎样没有实时进行检查和过问，问题追踪要求没有获得优秀落实，致使班组管理以及设施上的一些问题长久存在，得不到解决。二是在企业及党委组织展开的各项活动中，应付内心严重，一些工作停留在传达上，在拟订一些举措时，空洞、平常，不能仔细联合工区的工作实际仔细研究、拟订出联合车间工作实际的、针对性强的举措，致使一些活动展开效果不好，也是造成工区管理班组不到位、安全问题时有发生的重要原因。如在今年展开的安全生产教育活动中，由于自己思想认识的不到位，没能将党委下发的红头文件实时下发班组并组织展开教育，造成党委重点工作落实不到位。再如今年年初，由于我对展开的安全大检查、人身安全专项检查等活动认识不够、思想麻木、展开不好，造成员工思想认识不高、安全意识淡薄，以至于发生员工有破皮伤问题的发生。三是安全管理不扎实，表面现象较为突出。突出的表现为班组以及工区的很多管理工作基本处于表面化状态，或许说很多制度、办法只停留在文字上。如班组的月度生产会、月度安全剖析等，表现出来的应付现象比较显然，但在自己以及工区的检查中不可以实时予以纠正，把“有没有是态度问题、好不好是水平问题”作为评判工作是否落实的标准，认为只需有、不缺少就行，没有认识到管理工作也是安全工作的重要组成部分，思想认识产生严重偏差。在工区管理上，同样也存在一些问题，如安全问题节俭材料问题管理不规范，关于一些工区无力解决的问题以汇报相关科室及调动室代替解决，认为只需汇报了就没事儿了，缺乏保证举措，同时也没有进一步联系相关部门进行解决，造成一些问题的长久存在。再如班组的安全考试、业务考试以及政治考试等工作，流于形式的问题仍旧存在，不能促使员工加强自己学习的主动性和自觉性，同时也不能反应员工对相关知识要求掌握的真切水平。因此在员工教育以及考试组织上还需进一步完善和提高。认清局势，严格落实“安全第一、预防为主”的安全生产目标，仔细贯彻落实国务院《特别规定》相关要求及上级指示精神，加强安全生产看管，进一步规范我矿的安全生产行为，统一思想、提高认识，联合每个月的生产实际情况，深入展开有针对性的安全生产专项整顿活动。以“双基”建设为基础，进一步加强某煤矿安全文化建设，增强全员安全生产意识，创造健康、和睦、文明的安全生产气氛。进一步稳固煤矿安全程度a级矿井称呼，及安全质量标准化一级矿井成就，加大隐患排查治理力度，加强现场动向管理管理，夯实安全工作基础。
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