某房地产开发公司员工薪资
制度
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1.级别规定①档——高管人员级别:1、2、3、4、5②档——部门经理级别:1、2、3、4、5③档——业务主管级别:1、2、3、4、5④档——一般职员级别:1、2、3、4、5⑤档——其他职员级别:1、2、3、4、5职级别分档基础工资绩效工资岗位补贴应发工资备注务ll6250125006250250002243758750437517500高33管37507500375015000人员443125625031251250055250050002500100006l2000400020008000721750350017507000部83门3000150060001500经-理941250250012505000105100020001000400011l9501900950380012290018009003600业133务85017008503400主管14480016008003200155750150075030001617001400700280017265013006502600一183般60012006002400员工19455011005502200205500100050020002l145090045018002224008004001600其233它3507003501400员工2443006003001200255200400200800⑥薪酬发放月薪于次月5号发放。绩效工资于半年末次月10号考核后发放。第四季度绩效工资与年终特别奖一起,于次年1月20号考核后发放。⑦年终特别奖根据年度部门业绩、个人考核综合评定后发放。底线为人均1个月月薪总和。2.福利
标准
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2.1配车◆副总经理级别以上的高级职员配专车。◆经理、主管级职员出入派车。◆经理、主管级以下的员工视业务、用车情况派车。2.2住房◆副总经理以上的高级职员住单间。◆经理级住2人间。◆经理级以下的员工住3人间。2.3免费用餐公司提供早、中、晚人平每天10元的福利用餐,不在公司用餐的不享受此福利。2.4医疗养老保险公司在与员工签定劳动
合同
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后,即根据基础工资额按国家相关标准办理医疗养老保险。试用、定级规定①试用不合格职员,公司可随时给予解聘。②试用期(1—3个月)内,试用期月薪按岗位档次的最低级别发放,转正时由本人写出试用期间工作报告.经部门评议后由总经理审批确定转正时间和定级级别,特殊情况不受此限制。③本公司享受绩效提成和承包部门及未签订劳动合同人员不享受本薪酬福利制度。④其他未尽职位或特殊人才,可根据其工作能力和市场行情适时调整。⑤当公司新规定与此有抵触时,以新规定为准。⑥公司有权根据市场情况和公司经营情况做适当调整。假期薪资管理规定4.1员工出勤
规范
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①工作时间:公司实行每周6个工作日,每周工作时间42小时。②法定假日:第年享受的法定假日:元旦1天,春节3天,5.1劳动节3天,10.1国庆节3天等。4.2类假期天数及薪资规定类别给假时间请假原因薪资规定备注事假全年15天必须本人处理的不发工资,一个月不得超过3重要事务当月事假超天,超过限度须总过1天,取消经理批准月奖病假5年以内(包括5年)5天;5因病必须检查治不发工资,一个月不得超过3年以上7天疗、休养当月病假超天,请假需持医院过2天.取消证明月奖1、元旦,放假1天(1月11、因工作未按时日);休假,补休限当年2、春节,放假3天(农历正内一次休完;月初一、初二,初三);照发工资,2、法定假日安排3、劳动节,放假3天(5月1节日假国家法定节日劳动者工作的支《劳动法》日,2日。3日);不扣月奖付不低于工资的4、国庆节,放假3天(10月300%的工作报1日、2日、3日)。酬。5、妇女节(3月8日),妇女放假半天:探亲假《国务探亲假期和1、探亲假年度内院关于职工探父母12天/年,探配偶路程假期内有效,只能由员工15天/年在京连续工作满探亲待遇的照发工资,本人享用一年2、北京招聘的员规定》制度不扣月奖工不享受探亲假晚婚男年满二十五周岁、女年满二婚假《婚姻法定婚假3天,北京工作的十三周岁的初婚外地员工另增加结婚路途照发工资,为晚婚。符合晚婚法》结合北京假2天,北京工作的本地员本人结婚年龄的夫妇,可以情况不扣月奖工无结婚路途假。在法定三天婚假的基础上增加婚假一周。员工服务满3年以上享女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产产假《女职工受产假;产的,增加产假15劳动保护规90天本人分娩定》假期间领取天。多胞胎生育基本工资的的,每多生育一50%。个婴儿,增加产假15天配偶、父母、子女照发工资,3天去世员工兄弟姐不扣月奖妹?丧假其他亲属去世请《劳动者权事假益》父母、配偶父母去照发工资,1天世不扣月奖按国家有关因生产或工作原-工伤假2年以内管理条例执超过2年者退休因致伤病行工资变更单编号年月日姓名部门职务原工资等级调整后工资等级工资变更时间调整原因办公室意见财务室意见总经理批示注:本
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原件在办公室编号存档,复印件送财务室,变更之日起重新计薪。