专业简历制作技巧与方法

简历完整的求职材料包括哪几部分?成绩表组成部分求职材料CompanyLOGO封面就是你的面子封面是必须的吗？给简历设置封面，越来越不被HR认可：这种在求职者看来“用心良苦”的制作，在HR看来却是多余的，既浪费了HR的时间，又浪费了纸张。但事情并不是绝对的，如果你是学 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 的，一个设计精良的封面往往又成了你简历的“撒手锏”。一份让人眼前一亮的封面有时也会让你变得突出。 封面必要的元素、重要信息1、注明应聘的职位2、个人信息：姓名、专业、联系方式 注意事项 1、美观、大方、不花俏 2、注意打印成本 选择合适的风格设定封面内容及选择风格*www.themegallery.com广告公司、动漫公司适合风格*www.themegallery.comwww.gdcp.cn/zhaob管理类公司、国企、外资公司适合风格www.themegallery.com软件公司、网络公司等技术公司不同风格的求职简历封面CompanyLOGO求职信是你的敲门砖“求职信”和“ 个人简历 个人简历模版下载个人简历ppt模板免费下载个人简历表格下载下载个人简历直接填写考博个人简历模板下载 ”是求职材料中最重要的两个部分。“求职信”是简要告诉招聘单位你能为其做些什么。“个人简历”是告诉招聘单位有关你个人的具体情况、你的经历和你的技能情况等。二者相辅相成。求职信标题：在用纸上方用大写字体写上“求职信”，以显得美观、大方。称呼：如果用人单位明确，可以直接写上单位名称。如果用人单位不明确，则统统这样写“尊敬的领导”。千万别要冠以最高领导职务，这样容易引起第一读者的反感。申请职位：目标明确，表达对目标职位的兴趣。技能、能力描述：胜任特征描述。结尾：表达对用人单位的谢意。不要提出要求。落款：署具体日期，以及亲笔签名。求职信的组成部分求职信正文部分的写作要点你在技术和能力上是否能胜任该工作在求职信中表达出对招聘单位的兴趣对相关行业知识的了解并度身定做无错别字，排版整齐如能换成专业人士的推荐信为最佳尊敬的经理先生：您好！几天前，我从160服务台的招聘服务中了解到贵公司招聘两名产品推销员的消息，很愿意一试，故大胆地给您写信应征.我所学的专业是市场营销，今年7月将从××学院毕业。去年暑假期间的社会实践我曾为贵公司做过一个月的商品促销工作，期间贵公司产品的良好质量优越性能，给我留下了深刻印象，我也由于促销得力亦受到有关人士的好评。我希望能到贵公司工作，以自己微薄之力为公司扩大销售效劳。我是专科生，自知自己的学识水平与贵公司要求有一定距离。但本人能吃苦耐劳，爱好广泛，谦虚好学，有良好的环境适应能力和人际交往能力，这都是一名优秀推销员必不可少的基本素质。我出身贫寒，为人朴实、正直，在小学、中学、大学多次获奖,多次被评为优秀团员、三好学生、模范学生干部。本人学习成绩优良，外语、计算机操作都具有一定的实际应用能力（附上个人简历请参考）。以上这些都表达了我真诚希望成为贵公司一员的愿望。如贵公司能给我一次锻炼机会，请拨通电话2013344或来函预约面谈时间，我定会准时拜见。热诚地期待你们的答复。祝：工作顺利！此致敬礼求职人：张哲2007年7月7日CompanyLOGO简历是你的“产品说明书”100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。——某知名IT企业HRM其实简历一页就足够，两页已经太长了。——远大集团HRM王志宇我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。——某外企人力资源主管看看他们怎么说？简历-简述个人能力（提问）简历要素－－个人信息 必有信息：姓名、联系方式（手机、固定电话、E-mail、邮寄地址） 可选信息：性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族、照片等 针对不同的职位，基本信息的内容可以有所增减。例：国有事业单位重视政治面貌文秘类可能要求身高、外貌食品、医疗、公共服务等行业重视健康状况等 联系方式尽可能多，能够直接快速找到你 所有项目不要空着，不具备的直接删掉 Email地址要显得专业、成熟、职业化，不要使用看上去很“傻”如happyboy、littlegirl等不专业的用户名 照片要采用标准的简历照，不要随意用大头照或生活照个人信息中的注意事项近照！近照！简历要素－－个人信息【实例1】 张志强 武汉市华中科技大学韵苑学生公寓××栋××室430074 （86)134-7609-7138zhangzhiqiang@163.com 政治面貌中共党员出生年月1988年5月 毕业时间2010年6月籍贯湖北省武汉市 简历要素－－求职意向 其实大部分雇主希望在简历上看到明确的求职意向 因此，建议应届生最好在简历中写明自己的求职意向，至少表明自己想从事哪一方面的工作 如软件开发工程师、服务支持、行政秘书、销售代表等求职意向（careerobject)明确职位职业目标技术技能职业兴趣注意：忌一口气投寄同一个公司的多个职位。例如同时应聘“技术部培训生”和“销售部培训生”没有规划；信心不足1、对待自己事业严肃和果断的态度；2、有无职业规划的概念简历要素－－教育背景 必有信息时间段、学校、学院或专业、学历等 可选信息研究方向、主修课程、辅修课程、研究项目、成绩排名、活动等 教育背景一般按照时间逆序的写法来写，一般只写研究生、本科阶段。 有特殊教育经历的，建议在教育背景中写出来，如赴台交流学习、双学位等。简历要素－－教育背景【实例1】 教育背景 2007.09-2010.06华中科技大学管理科学与工程硕士 期间作为交换生在法国里昂大学学习中法MBA 及中法PHD的英文课程 2003.09-2007.06华中科技大学信息管理与信息系统本科 期间赴台湾暨南大学交流学习一个学期，主修 会计专业教育背景的注意事项： 一般来说如果专业符合应聘职位要求，可以不列课程，如果要列只列三四门与职位相关的主干课程 如果你的加权不是很高，而某些与应聘职位相关的学科分数还不错，那么你可以强调这些学科的成绩 如果排名比较靠前，可以用数字来表示学习成绩，如“专业前10％” 如果你所在的班级人数较少，那么你的排名就可能非常高，而加权则不一定，这时只写排名简历要素－－教育背景【实例2】 教育背景 2009.09-2013.07福州大学阳光学院会计学专业本科 专业排名第4/246 2010.09-2013.07福州大学阳光学院英语专业(双学位)本科 专业排名第15/131 简历要素－－实习经历工作时间 置于行首工作时间相对较长，例如在三四个月， 甚至半年以上 置于行尾如果实习时间不是很长，例如一两个月内，但公司知名度或与应聘公司相关度比较高，要将行首位置用来强调公司，这种情况下建议将时间段置于行尾简历要素－－实习经历1．“PAR”法则：问题、背景（Problem，P）行动（Action，A）结果、成就（Result，R） 以某同学在应届生求职网的实习经历为例简历要素－－实习经历【实例2】实习经历2008.03-2008.09应届生求职网市场部市场推广专员上海（P)负责网站与目标高校、企业的合作推广计划的实施；(A)对全国约400家重点高校就业网进行调研，确定200多所目标院系就业办老师名单，并负责与这200多所目标院校就业处老师联系沟通及访谈，保持2-3次后续跟踪，完善网站制订的高校合作计划文案；(R)通过电话访谈方式对700对家企业进行招聘规模、渠道及目标生源等校园招聘需求调研，撰写长达5000字的调研 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 ，并根据调查结果对企业有针对性地推介网站服务项目，最终与近625家目标企业达成合作意向。 简历要素－－实习经历2．用数字说话 “钱”----为公司节省了多少成本，提高了多少收入，或者你被授权支配了多少预算等等 例如：经过验证找到一家新的网络服务商，降低公司IT成本达26％；在3个月时间内成功销售25套软件产品，销售达20000多元 “时间”----主要指你如何想方设法在很短的时间内取得很大的成绩，以体现你的高效率 例如：提前3个月完成当年销售任务；提出流程重组的 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，将××所需时间缩短25％ “数量”数量往往能从规模方面突出你的效率和能力 例如：制定分析模块，分析了53家企业的营运能力、偿债能力、盈利能力和获现能力，并分析了32家被评企业的经验状况、行业发展前景、信用状况、供应商和客户群体有关风险简历要素－－实习经历3．用专业术语表达 有的同学会比较困惑于实习或者兼职所做的工作零星琐碎，层级较低，在简历中不会使用恰当的词句描述；实际上，同一件事情，用不同的表达方式会产生不同的效果 例如：有些同学没有公司实习的经历，只有类似于商城产品促销、传单发放或者打字的经历，在这种情况下，在保证真实的前提下可以尽量使用专业化的语言来表达，例如可以将“传单发放”表达为“传播产品信息”，打字表达为“文字处理”等等 可以在真实的基础上，将相关经历中的名词和动词用专业化的术语来表示，要善于利用动词，主要是指善用一些比较强势的动词突出自己的成就，比如“负责、发起、独创、独立负责”等，这些动词比“参与组织”等词语更能体现个人的贡献和成就。简历要素－－实习经历（提问）【修改前】 实习经历 2008.6-2008.8利华顾问公关公司顾问助理 负责与客户进行电话沟通，每天工作长达6小时； 参与公司市场扩展项目，具有扎实的专业知识和良好的工作业绩。【修改后】实习经历利华顾问公关公司顾问助理广州2008.6-2008.8作为媒体与外事部门的助理，负责项目策划及实施、媒体跟踪、信息调查以及新闻分析，主要客户包括花旗银行、米其林、大众等；协助××公司××产品在北京成功进行市场投放活动。简历要素－－实习经历4．与职位相关原则 与职位相关的经历重点突出描述，与职位不相关的经历轻描淡写，甚至不写 与应聘职位最相关的经历放在首位描述 简历要素－－社会实践 社会实践的描述格式、描述方法、描述原则及重点与工作实习经历类似 社团名称对应公司名称，在社团中的职位对应工作职位，其具体职责、工作业绩等建议参照工作实习经历的描述方式逐一描述 在描述社会实践的时候，也应该参照“与职位相关”的原则，将与职位要求相关的社会实践重点描写，与职位不相关的轻描淡写或者不写简历要素－－社会实践【实例1】针对市场营销、销售岗位 社会实践 2007.8-2008.6××大学××学院外联部部长 通过多次电话与面谈方式，两周内为学校“一二.九”文艺演出拉到赞助 1200元和音响设备，为外联部两年内第一次拉到现金赞助； 成功组织多场讲座、师生联谊舞会等活动，组织干事协同其他部分有效 开展工作，协助历时2个月的“学术节”取得圆满成功； 联系并承办“GEHealthcare与你面对面”的交流会，在4天内完成，当 天参与交流会人数超过200人，降低成本近50％。简历要素－－奖励情况 在简历中描写奖励情况时，应特别注意强调奖励的级别及特殊性 最好能将所获奖励的难度以数字或者奖励范围表示出来，让用人单位明白所获奖励的含金量，从而增加简历通过筛选的概率 如果奖励重复，可综合起来描述，如在校期间获得四次一等奖学金、两次二等奖学金、一次三等奖学金简历要素－－奖励情况【实例1】 奖励情况 国家级2011年度国家奖学金（全院仅10人） 省级福建省2012年度优秀学生干部（全院 仅1人） 院级福州大学阳光学院优秀学生奖学金多 次（四次一等奖学金、两次二等奖学金、 一次三等奖学金）简历要素－－职业技能1．英语技能 对于大多数同学来说，在简历中描述英语技能更多的是通过标准化考试成绩、证书来证明你的英语口语或读写能力，例如英语四六级、BEC、托福、托业、GRE等 如果成绩不错的话，建议写出成绩，但如果成绩没有绝对优势，就没有必要写出成绩 如果相关的工作实习经历能够推导出英语水平能力，也建议写上，例如“工作语言为英语”、“给国外客户做陪同翻译”等类似的语句描述，说服力比较强简历要素－－职业技能2．计算机技能 一般来说，对于非计算机专业的同学来说，计算机技能通常指软件的应用，通用的如对Office系列软件的掌握 根据应聘职位的要求，可以再有选择地列出相关的软件操作技能，例如财务咨询职位可以列ERP软件、财务软件、统计软件等简历要素－－职业技能3．专业技能 主要指与专业或应聘职位有关的技能、资格证书、认证等。例如财务专业的学生能够熟练使用财务软件或获得ACCA、CPA资格等 在描述这些个人技能的时候，切记不要写错相应的关键词，尤其是对于英文的引用，一定要检查相关的拼写，不能出现错误情况简历要素－－职业技能【实例1】 英语、计算机及专业技能 专业技能通过注册金融分析师（CFA）一级考试； 英语技能CET-6（610/710分）、TOEFL653分，有良 好的英语听说读写和翻译能力，英语口语流 利，能用英语自由交流； IT技能熟练使用OFFICE、SPSS、STATA等软件。简历要素－－其他个人信息1．兴趣爱好 一般来说，除非是公司要求填写的申请表要求，否则不建议在简历中写兴趣爱好 一是我们很难保证写在简历上的兴趣爱好能够投用人单位所好 二是兴趣爱好主观成分居多，并不能说明什么问题 三是占据简历篇幅简历要素－－其他个人信息 但如果企业的招聘信息中明确要填写兴趣爱好，我们该怎么来写自己的兴趣爱好呢？ 要写自己擅长的兴趣爱好，弱项不要写，兴趣爱好不易写得太多，两三项即可 兴趣爱好要具体，不能只是“运动、音乐、读书”这样概括性的词汇，否则很难让HR判断你究竟喜欢什么，更严重的会让HR对你的写作水平产生怀疑简历要素－－其他个人信息2．自我评价 与兴趣爱好一样，除非是公司要求填写的申请表有明确要求，否则不建议在简历中写自我评价 但如果企业的申请表中明确注明要填写自我评价，我们该怎么来写自我评价呢？建议结合应聘职位的特点，分别用一句话来总结各项素质 例如应聘销售就要强调自己的沟通能力、抗压能力；应聘行政就要强调自己的细心谨慎、责任心强等简历要素－－其他个人信息【实例1】 自我评价 责任心强在同时做家教和公司实习工作期间，都能以高度负责的态度，高效完成任务； 细心谨慎实习期间，2天之内手工录入的近600个VIP客户资料无一错误。如何在简历中弥补劣势1．学习成绩不好 突出实习兼职、社团或学生会经历。如果学习成绩不是很好，那么建议突出相关的实践活动；因为“理论”与“实践”通常不可能总是“两全其美”的；而通过实践经历来证明综合素质，大多数情况下比突出成绩更有效。如何在简历中弥补劣势2．缺少公司实习经历 突出社团、学生会等实践活动 强调个人技能、培训经历、快速学习能力 勤能补“拙”。你可以在简历的工作技能部分强调“勤奋苦干”，同时，你也可以表达接受困难条件的意愿如何在简历中弥补劣势3．应聘职位与专业不相关 突出双学位/辅修专业/选修课程 突出外语能力、个人技能 突出学习、社会实践经历总结：简历写作原则你所具备的（简历） 个人信息 教育背景 实习经历 社会实践 个人奖励 个人技能公司关注的（要求） 沟通能力 分析能力 团队合作精神 抗压能力 语言能力 职位相关技能 真实 独特 相关 简洁 关键词说话 行为词说话 数字说话 结果说话真实---切忌大嘴症：极尽夸张之能事很多毕业生的简历中只要是好的都写上，将自己形容成一个毫无瑕疵的人。甚至据有关专家估计，大约有30%的人会在他们的简历中“注水”。恰当的用语是一份合格简历所必需的。很多学生在择业方面目标含糊，对所应聘的公司及其职位并不十分了解，也不知道是否适合自己，就盲目去尝试。用人单位在招聘毕业生时，强调毕业生必须有工作经验，优先录用班长、党员等班干部。特别要注意的是，简历一定要如实填写！现在，很多毕业生广投简历，而且为了省事，不少人不管面对的是哪家公司、哪种职位，都会递上一份内容相同的简历。选几家最适合自己的企业投递简历最为合理。招聘经理对万能简历的待遇就是——废纸篓。每一个公司每一种职业方向最好准备一种简历。独特---一种职业方向准备一种简历独特---一种职业方向准备一种简历（提问） 小赖是一位药学研究生职业目标医药公司研发人员高校辅导员高职教师简历相关---HR关注的细节（提问）你的资历、技能硬件、工作经验是否与岗位相匹配（根据岗位要求不同准备几个类型的简历）：行政文员类：语言能力、文书能力、档案整理归类能力、办公自动化运用能力以及良好的组织沟通能力；行销业务类：语言能力、策划能力、交际能力等；外贸业务类：语言能力、外贸业务流程熟练、外贸政策熟悉、良好的语言表达能力（口头和书面）等；财会人员类：语言能力、财务管理能力、内外协调的能力等。简历：15秒内的印象简历在15秒内给人留下的印象至关重要。要想检验一份简历是否吸引人，一个简单的办法就是把这份简历交给一个人，15秒后拿回来，然后你问他关于这份简历他知道什么，他从这份简历中获得多少关键信息。——斯伦贝谢（全球最大的油田技术服务公司）的招聘主管许达友简历应该着重于强调自己的经历与职位需求的关系，不必过分拘泥于和应聘职位无关的内容。简历通篇应该表达和印证的一个观点---我是最适合这个公司与这个职位的！简洁---简历是不是越厚越好？招聘人员在阅读一份简历时所花的时间不会超过30秒钟，甚至是一览而过。大多数知名企业的招聘官的普遍喜欢简练的“Onepage”（1页）简历。简洁---简历是不是越多彩越好？那些越精美或者越花里胡哨的简历并不见得就越受欢迎，简历的真实内容才是考核重点。为简历扮靓也要分职位，比如会计、硬件工程师等强调严谨性的职位，需要的是朴素的简历，而应聘企划、平面设计类职位时在简历设计上动动脑筋是有必要的。简洁---排版的注意事项中文字体英文字体字体大小字体颜色行距忌用斜体、空心、特效，宜用宋体、仿宋、楷体、魏碑、行揩等，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字。宜用Arial、TimesNewRoman等常规字体。应选择“小四”和“五号”字，保证招聘人员能清晰、快速地阅读。不超过两种，以黑色为主，少量其他彩色（只能有一种彩色），可以单一黑色。行距为一行至一行半。纸张最好用A4标准复印纸打印，排版要简洁明快。投递简历前，务必再检查一次简历上是否有水、咖啡、茶水等留下的污渍。温馨提示有的放矢；第一时间投递简历；直接向用人单位投档；忌向一单位申请多职；经常刷新简历；不要只应聘最近三天的职位；让你的邮件永远在最前面；慎重在简历中介绍个人的主页或博客；简历最好能与大公司沾边；按招聘方要求投递简历。温馨提示