2.18-2.24 人事部周报 部门 人事部 职位 人事主管
报告
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周期 报告时间 部门 项目 报告明细 人力资源 人员概况 简述 各部门人员情况 总经办2人财务部4人(其中3名正式员工,1名试用期员工)人事部2人运营部3人工程技术部2人(其中1名正式员工,1名试用期员工)仓储配送中心6人一店6人(其中4名正式员工,2名试用期员工)二店6人三店7人五店7人(其中4名正式员工,3名试用期员工)六店5人(其中2名正式员工,3名试用期员工)七店6人(其中5名正式员工,1名试用期员工)八店5人 总述 合计61人,其中50名正式员工,11名试用期员工 招聘 渠道 简述 人才市场 网络 收银员电话通知5人面试,营业员电话通知6人面试 推介 猎聘 其他 总述 录用 流程 简述 初试 收银员实际2人面试,,营业员实际3人面试 复试 进入试用期 财务部郭紫阳、工程技术部倪鑫2.22入职 培训 类别 简述 新进 技能 常规 晋升 其他 绩效考核 类别 简述 门店绩效 办公室绩效 异动 类别 简述 调动 晋降 辞职 福利 类别 简述 节假福利 生日福利 社会福利保险 劳资 类别 转正
合同
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离职 七店申请2.25离职,三店申请3.1离职 薪资 行政 项目 明细 简述 文化
制度
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纪律 考勤 本周办公室人员正常出勤,每天调休一天,无人请假、迟到、旷工 奖惩 发文 《门店人员行为准则》、《办公室管理规定》、《门禁使用管理规定》、《人事调整通知》、《人事
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下周重点:1、人员准备、培训工作(九店开业)2、员工档案电子版完善工作;3、办公区墙面、环境设计工作;Sheet3