村级五年工作计划 (7页)

村级五年工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 村级五年工作计划篇一：村建五年工作规划xxx县xxx—xxx年农村基层组织建设工作规划为全面贯彻落实党的xxx届xx中全会精神，进一步提高全县农村基层组织建设水平，更好地适应建设社会主义新农村的需要，根据中央和省、市委关于加强党的农村基层组织建设的部署和要求，结合我县实际，制定本规划。一、指导思想以科学发展观为统领，以贯彻落实党的xx届xx中全会精神为主线，围绕建设“创新xxx、富裕xxx、和谐xxx”的战略目标，结合当前开展的深入学习实践科学发展观活动，努力更新观念，强化功能，改进 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 ，提高能力，继续深入推进“三级联创”活动，大力实施“三培两带两服务”活动，切实加强农村基层党组织领导班子和党员队伍建设，不断增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥农村党员的先锋模范作用，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证和人才支撑。二、目标要求——农村基层组织建设有新的加强。在乡镇层面深入开展以打造服务型、能力型、发展型班子和创群众满意乡镇机关为主要内容的“三型一创”活动，在村级层面深入开展“五个好”（领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反应好——有一个好班子、一个好思路、一个好规划、一个好章程、一个好阵地）村党组织创建活动，使全县农村基层党组织政治更坚定、组织更坚强、作风更务实、制度更完善，真正成为贯彻落实科学发展观与构建和谐社会的组织者、推动者和实践者。到xxx年，全县农村基层组织建设要基本达到省委提出的领导班子有新形象、党员素质有新提高、工作机制有新改进、工作业绩有新发展、党群关系有新变化的工作目标。其中，全县90%的乡镇党委达到“三(来自::村级五年工作计划)型”乡镇 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，70%的村党支部要达到“五个好党支部”标准。——乡村干部队伍素质有新的提高。以县委党校、乡镇业余党校、村党员活动室为依托，每年对乡镇、村、组三级干部普遍轮训一遍；乡镇班子保持以40岁以下干部为主体的梯次配备，大专以上学历达80％；村级班子平均年龄保持在40岁左右，高中以上文化程度达到60%，大专以上学历达到20％；到xxx年，全面实现“一村一名大学生村干部”目标。——农村党员队伍结构有新的改善。每年新发展农村党员150名以上，其中，35岁以下党员占70%以上，妇女党2员占25%以上，高中以上文化程度党员占75%以上；每年从致富能人中培养入党积极分子200名，新发展党员中致富带头人占70％以上；每年新培养党员致富能人200名；到2012年，力争85％以上的中青年党员掌握2－3门农村实用技术。——村级集体经济有新的发展。到xxx年，集体经济纯收入30万元以上的村达10个，10万元的村30个，其余的村均达到3万元以上，消除“空壳”村，形成村级集体经济自我发展的良好机制。每年新建、改建、扩建村级活动阵地15个，到xxx年，力争80%以上的村级活动场所面积不少于100平方米，其中，党员活动室不少于50平方米；256个行政村拥有农村现代远程教育站（点），50%以上的村配备电脑并建成拥有1000册以上图书的“农民科技阅览室”。——基层民主政治和精神文明建设有新的推进。乡村政务、党务、村务全面及时公开，农村民主 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 普遍健全完善，群众满意率达到90％以上；社会治安综合治理网络进一步健全，群众性精神文明创建活动深入开展，无刑事案件的村达到90％以上。三、主要措施（一）加强农村基层党组织领导班子和干部队伍建设1、选好配强领导班子。按照思想政治素质强和发展能3力强的要求，选配农村基层党组织领导班子，特别是要选好配强村党支部书记。改进农村基层干部选拔任用工作，在乡镇进一步扩大党员推荐、干部推荐和组织考察的范围；在村级坚持和完善“两推一选”，着重从农村致富能人、农民专业合作经济组织负责人、退伍军人、回乡青年、外出务工人员中选拔村干部。从党政群机关选派优秀年轻党员干部到社会主义新农村建设示范村、镇和相对贫困、后进村任职，形成抓两头、带中间的工作格局。鼓励高校毕业生到农村基层就业，继续从高校选调优秀毕业生到农村基层工作。建立和完善村级后备干部培养选派机制。推进乡镇党政领导班子成员以及村“两委”成员交叉任职，提倡乡镇党政正职一般要任满一届以上，鼓励村“两委”主要负责人“一肩挑”，增强班子的整体功能。2、加强干部教育培训。每年利用春节前后在农村基层开展一次主题教育活动，组织乡村干部学习理论、进村（组）入户听取意见，解决群众关心的问题，使干部经常受教育、农民群众长期得实惠。加强农村基层干部任职培训、任期培训和学历教育。全县每年举办1期村主要负责人任职培训或任期培训班，各乡镇党委负责抓好村“两委”其他成员的培训。重点抓好形势任务、市场农业、实用技术、政策法规等4知识培训，加强专业、岗位素质培训，着力提高乡村干部发展经济、管理社会、服务群众的能力。3、加强思想作风建设。坚持不懈地开展马克思主义群众观点和党的群众路线教育，加强农村基层党风廉政建设，引导农村基层干部增强对群众的感情和对工作的激情，运用说服教育、示范引导等方法做好新时期农村工作和群众工作。建立健全干部结对帮扶困难群众、进村入户、包村联户、民情日记、服务承诺、今日去向告示等制度。4、完善激励监督机制。认真落实行政村主要干部“一定三有”政策，认真落实“三会两评一公开”制度，逐步建立村干部社会养老保险制度，妥善解决任职时间较长、实绩比较突出的退职村干部生活保障问题。探索建立工作报酬、社会荣誉、政治待遇等多种形式的激励机制。注重从乡镇优秀党政主要领导干部，特别是在乡镇党委书记中推荐县党政领导班子成员，营造关心、支持和保护农村基层干部干事创业的社会氛围。健全基层领导干部个人重大事项报告、述职述廉、经济责任审计等制度，完善民主评议、函询、诫勉等制度。认真组织开好领导班子民主生活会和党支部组织生活会，提高基层党组织解决自身问题的能力。（二）抓好农村党员队伍先进性建设5篇二：村级建设五年发展规划村级建设五年发展规划一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，按照打造金厂沟梁人民政府的总体思路，狠抓绿色农产品、劳务输出、畜牧养殖各项产业，促进村域经济实力明显提高，社会事业全面进步，全面推进社会主义新农村建设进程。二、总体目标：具体目标是：到2015年末，农民人均纯收入达到1万元，年均增长20％，均实现翻两番目标。农民生活质量明显提高，生活环境显著改善。计划生育水平全面提升，人口自然增长率控制在1‰以内；教育、“五保”供养、低保、农村合疗等社会保障体系健全，努力把上长皋村建成人与自然和谐共处的生态优村、经济强村。三、工作任务：(一)重点项目建设1．实施安居工程，配合民政部门，利用3年时间，实施65户危房改造，保证所有群众都安居乐业。2、积极争取、实施好旗级扶贫重点村建设项目，按照新农村建设规划，发动群众投工投劳，利用两年时间，解决邓家沟组65户饮水工程，实现村容整洁，村貌变新。(二)基础设施建设1、修通小四家至邓家沟2公里的农用车解决邓家沟组175口人交通不便的实际问题。2、恢复重建北沟组自来水，解决65户270人的用水问题；低压整改西组，北沟组，邓家沟细，为畜牧业、种植业发展创造有利条件。(三)产业发展1、发展以小杂粮及药材为主的农产品种植业，到2015年，全村发展无公害谷子1500亩，药材200亩，实现农业产值190万元。2、发挥地方资源优势，大力发展以大棚鸡养殖、肉牛养殖为主的特色养殖业，重点发展养殖大户，使全村养殖业收入达到500万元。一是利用村互助资金，扶晰养殖业，带动发展牛羊养殖大户60户，使牛羊存栏数达到8500只，产值660万元；二是发展养猪业，培养养猪大户20户，使生猪户均存栏达到30头，全村生猪存栏达到2000头，产值达到3000万元。3、发展个体农产品加工循环企业，扶持2至3户杂粮深加工产业，进一步增加农产品附加值，延长产业链条。四、保障措施：一是加强党建工作，发挥堡垒作用。继续加强村两委自身建设，加强班子的学习和团结，进一步提高两委班子的凝聚力、执政能力和执行力；推行党务、政务、村务公开，扩大基层民主，建设好学习型、创新型、廉洁型、节约型的村级组织，为规划的实施提供坚强有力的组织保障。二是明确发展目标，夯实工作责任。紧紧围绕既定目标，全乡上下一条心，全局一盘棋，一张蓝图绘到底，坚定不移的抓好落实，确保规划如期实现。要夯实责任，按照统一领导，分工负责的原则，将目标进一步细化、量化，并制定时间表，使工作有人抓、有人管、有进度。三是抓好安全稳定，营造和谐环境。认真抓好信访全称定式作，巩固“上长皋”创建成果，进一步完善社会治安防控体系，严格落实安全生产监管责任，切实抓好防汛、防火及农用车辆管理工作，及时排查消除安全隐患，坚决遏制重特大安全事故，确保全村大局和谐稳定。上长皋村委会篇三：五年村级党建工作规划村党组织建设工作规划一、指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实全国、全区、全市、全县农村（牧区）基层党建工作会议部署要求，把握大局大势，聚焦主责主业，以落实全面从严治党要求为主线，主动适应农村发展改革的新形势、新任务、新需求，统筹提升全村党建工作水平，把控引领主动权，推进党的建设与经济社会发展共进共赢。二、目标任务——班子坚强有力。班子成员素质逐步提高，公道正直、廉洁奉公的形象得到进一步树立；具备清晰的发展思路，以及与职务职责相应的引领、服务能力；“两委”班子成员之间团结共事，和谐奋进，具有核心领导地位作为与担当；班子结构合理、后备力量充足，“两委”成员中至少有1名大专以上学历干部。——党员示范先锋。2016至2020年间，年设置党员先锋岗10个、建立党员责任区3个，党员产业引领、服务群众的作用日益凸显，60%以上的党员具备“双带”能力。党内激励关怀机制不断完善，全体党员受到不同形式的激励和关怀，做到党员激励关怀全覆盖。——服务能力加强。“1+3”党组织设置模式深入推进， 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 提升合作社1个，培育主导产业，及时在新建合作社、家庭农场、龙头企业、种养大户等新型农业经营主体建立党组织，实现党的组织、党的工作有效覆盖，确保党的基层组织始终站在产业发展前沿。强化基层服务型党组织建设，2016年建成便民服务站，2018年村民“办事不出村”的网络格局初步建成。——基础保障增强。村级活动场所均达400㎡以上，并配套建设村民文化活动广场。集体经济实现“破零递增”，2016年集体经济收入达到60万元，并以20%左右的速度逐年递增，到2020年实现集体收入100万元。严格落实“四项基本保障经费”，不断提高村级活动场所利用率。——工作机制完善。严格落实“5321”工作法，村级所有重大事务必须按照五道程序、三次把关、两个公开、签订一个执行契约的程序科学决策、民主决策。严格执行“村财民理乡代管”的村级财务管理制度，规范村干部的用权行为。完善以村务监督委员会为主的乡村治理机制，充分发挥其监督作用。严格落实“三会一课”、组织生活会和民主评议党员的基本组织生活制度，让组织生活在基层严肃起来、开展起来。——党建水平提升。按照中央及上级党委要求，认真开展好各种学习教育、专题教育、主题实践活动，凸显品牌效应，结合本村实际，每年设计一个主题，因地因时开展打基础、建规范、促提升的教育活动；深化党组织星级创建，2016年党组织星级达到10颗，2017年达到10颗，2018年达到10颗，2019年达到10颗，2020年达到10颗，确保党建工作在规范的基层上内涵不断丰富、质量有效提升。三、实现途径和保障措施（一）强化教育培训。结合党的群众路线教育、“两学一做”学习教育等学习教育载体，对全村党员干部进行深入广泛的理想信念、纪律品行、宗旨作为等方面的教育，注重开展农业实用技术、农村产业及市场经济、创业创新教育培训，不断提高党员“双带”能力。村“两委”班子成员积极参加各级培训，村“两委”正职年学习（含自学）不少于150学时，其他“两委”干部年学习（含自学）不少于80学时。坚持边学习、边思考，不断把理论知识内化为自身的主观认知和行为指南。通过学习教育，使村组党员干部对党的性质、任务、宗旨、作风、纪律、奋斗目标从内心深处给予高度认同，为清廉工作、务实工作提供源动力。（二）加强队伍建设。按照“一职一备”要求，重点培养4名35周岁以下、高中以上学历的村级后备干部和能人村官，对1名40周岁以下现职村干部进行学历教育和综合素质培训，力争到2019年前，获得大专以上学历。争取上级支持，选聘优秀干部到我村担任工作队长、第一书记、大学生村官等职务。实施党员先锋、致富、暖心等系列工程10次，建立健全党内激励关怀长效机制，严格标准、控制规模，认真做好发展党员工作，到2020年累计培养入党积极分子10名，发展党员2名。（三）凝聚党建合力。实现党的组织和工作的有效覆盖，对正式党员达到3名以上的新型农业经营主体，及时组建支部，对于党员数量不足3名的，采取联合组建的方式，成立党组织。发挥党组织引领、党员先锋示范作用，促进党建与发展互促共赢。建立有效的运转机制，确保村便民服务站场所、人员、网络随时到位，保证便民服务有效开展。积极培育集体经济孵化载体，通过荒山承包、土地承包、民营资金借贷等方式，建立稳定的集体经济收益渠道，逐年增加集体经济收入。用足用好“四项基本保障经费”，发挥更大效益。把抓好制度落实作为党支部的核心任务，以更大的力度和持之以恒的态势，落实“5321”工作法、村财民理乡代管、“三务”公开等村务管理制度和三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内组织制度。（四）加强组织领导。严格落实党建责任，逐年建立基层党建跟踪任务清单、考评办法，明确书记、委员党建工作职责，确保各项制度、各种任务目标如期完成。