职工工资费用的核算

nullnull工资费用的核算null小品:发工资啦温故知新温故知新上节课的内容工资总额的组成计时工资和计件工资的计算职工工资的原始凭证null 工资总额的组成工 资 总 额计时工资计件工资奖金津贴和补贴加班加点工资特殊情况下支付的工资职工工资的原始凭证职工工资的原始凭证考勤 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 工时记录 产量记录 工资单 工资汇总 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 2010年9月份企业员工考勤纪录表 2010年9月份企业员工考勤纪录表 应付工资和实发工资的计算应付工资和实发工资的计算应付工资=计时工资+计件工资+经常性奖金+工资性津贴 新课null1 形式： 小时工资制。 日工资制。 月工资制。 年薪制。指的是对企业中受聘任担任厂长、经理的企业经营者实行的一种特定形式的计时工资制。 null小时工资制 举例：郑宏丽同学今年暑假去奶茶店社会实践，担任传单发放员，奶茶店规定传单发放员白天工作一个小时5元，晚上工作一个小时7.5元。7月6日郑宏丽白天工作5小时，晚上工作1小时，计算她七月六日的工资为多少？ 工资=5×5+7.5=29.5(元) 日工资制 吴梁煜同学在十一期间去福州沃尔玛超市勤工俭学,参加社会实践,担任诺基亚手机的促销员,促销员一天工资90元,吴梁煜同学十一期间工作三天,计算他的工资为多少? 工资=90×3=270（元）月薪制月薪制月薪制是指按职工固定的月 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法 。 年薪制年薪制瑞琪公司招聘总经理 打出招聘广告诚招英才年薪150万 产 量 记 录 表 产 量 记 录 表 2010年9月30日计件工资的计算28802795 奖金 奖金 举例说明奖金包括哪些呢？ 1考勤奖 2节约奖 3劳动竞赛奖 4 生产奖 5其他奖金 津贴和补贴 津贴和补贴津贴和补贴是对特定条件下从事劳动的劳动者给予的一种劳动报酬。 举例： 1高温津贴： 2林区津贴： 3夜班津贴： 4 住房补贴 5 物价补贴等等……null练习：2010年7月，福州合安公司工人吴梁煜的月基本工资为2550元，本月生产奖186元，劳动竞赛奖200元，岗位津贴45元，食品价格补贴5元，夜班津贴8元，回民津贴6元。计算吴梁煜本月的应付工资。 应付工资=2550+186+200+45+5+8+6=3000（元） 实发工资的计算实发工资的计算 实发工资=应付工资-代扣款项员工实际发到的工资是否真的有这么多呢？nullnull社会劳动保险金是代扣款项的重要组成部分,我们拓展来说说 null 毕业生在签订劳动合同时常常涉及要社会保险，那究竟什么是社会保险？社会保险又有什么作用？希望同学们都能熟悉相关法规，切实保护自身的合法权益 null福州市城镇职工社会劳动保险实施细则福州市城镇职工社会劳动保险实施细则社会保险费计提比例社会保险费计提比例null接上例，假设合安公司工人吴梁煜的月工资为3000元，社会保险费个人负担比例如下：医疗保险费2%、养老保险费8%、失业保险费1%、住房公积金12%。计算吴梁煜7月份的代扣款项为多少？实发工资为多少？ 代扣款项=3000×(2%+8%+1%+12%)=690（元） 实发工资=3000-690=2310(元) 通过案例分析应付工资和实发工资的区别和联系通过案例分析应付工资和实发工资的区别和联系 陈晶晶同学是合安公司的一名销售人员，他的基本工资为2100元，奖金200元，夜班津贴100元，应扣缺勤工资170元。应交个人所得税11.5元，住房公积金267.6元，社会保险费245.3元。 要求1计算陈晶晶同学的应付工资和实发工资 2讨论应付工资和实发工资有哪些区别和联系 应付工资=2100+200+100-170=2230（元） 实发工资=2230-11.5-267.6-245.3=1705.6（元） 案例应付工资和实发工资的区别应付工资和实发工资的区别 应付工资实发工资 1应付工资是扣保险， 公积金，个税前的 工资数。 2应付工资数计入公司 的成本费用。 1实发工资是扣保险， 公积金，个税后的 工资数。 2实发工资数是员工实际 拿到手的工资。 应付工资和实发工资有哪些联系呢？应付工资和实发工资有哪些联系呢？先计算出应付工资， 再计算出实发工资总结： 总结： 联系：应付工资是计算实发工资的基础 区别：实发工资是应付工资减去各种代扣款项以后的金额应付工资和实发工资的区别和联系企业委托银行代发工资的账务处理 企业委托银行代发工资的账务处理 A 工资发放 借：应付职工薪酬——工资 贷：银行存款 直接从事产品生产的生产工人工资生产成本——基本生产成本从事辅助生产产品 的生产工人工资 生产成本——辅助生产成本 基本生产车间 管理人员工资 制造费用销售机构人员工资 销售费用行政管理部门人员的工资管理费用生产成本——辅助生产成本辅助生产车间管理人员工资B月末企业应将本月工资进行分配，计入有关成本费用。B月末企业应将本月工资进行分配，计入有关成本费用。借：生产成本——基本生产成本 制造费用 在建 工程 路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理 研发支出 管理费用 应付职工薪酬——职工福利 贷：应付职工薪酬——工资 货币性职工薪酬的核算C 企业按照有关规定向职工支付工资，奖金，津贴，福利费等，从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费，代扣个人所得税）等 C 企业按照有关规定向职工支付工资，奖金，津贴，福利费等，从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费，代扣个人所得税）等 借：应付职工薪酬——工资 贷： 应交税费——应交个人所得税 其他应收款——代垫医药费 举例： 陈灵同学在十一期间去福州沃尔玛超市勤工俭学三天, 担任诺基亚手机的促销员, 三天后公司用现金支付给陈灵同学工资270元,请做出支付工资的账务处理 借：应付职工薪酬——工资 270 贷：库存现金 270null根据工资结算汇总表编制会计分录 课堂练习课堂练习根据工资结算汇总表，编制分配工资,发放工资和从应付职工薪酬中扣还各种款项的会计分录。工资结算汇总表 2010年9月 单位：元 工资结算汇总表 2010年9月 单位：元 null发放工资的账务处理 借：应付职工薪酬——工资 48537 贷：银行存款 48537 分配工资的账务处理 借：生产成本——基本生产成本 23500 ——辅助生产成本 9000 制造费用 2100 销售费用 4000 管理费用 12720 贷：应付职工薪酬——工资 51320null从应付职工薪酬中扣还各种款项的账务处理 借：应付职工薪酬——工资 2783 贷：应交税费——应交个人所得税 2283 其他应收款——代垫医药费 500null 中国劳动和社会保障部提出五大举措提高职工工资，最重要 的一条是职工代表和企业代表共同决定工资分配方式和工资 水平。同时政府推动落实艰苦岗位津贴制度。null CPI：消费者物价指数 工资结算流程图 工资结算流程图编制 工资汇总表编 制工资发放付款记账凭证 分配工资转账记账凭证课堂小结null布置作业《习题集》P17的简答题的第3小题 P25习题3-7null谢谢大家!