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员工守则
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一、为规范员工言行，增强职业道德，建立良好的企业形象，充分发挥和协调员工的积极性，特制订本守则，全体员工必须遵守。
二、遵守公司各项规章
制度
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及合同条款，维护公司利益和荣誉，不得做有损公司形象的事。
三、服从领导指挥，如对领导指令和工作有不同见解，应婉转相告或进行书面陈述，不得当面顶撞。
四、对上级领导交办的工作要及时保质保量完成，不准推委、拖压，做到令行禁止。
五、遵守劳动和工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，坚守工作岗位，不擅离职守，有事、有病提前请假。
六、同事之间和睦相处，加强团结，相互帮助，通力合作，说话办事态度和蔼，不得公开在公司吵骂、打架，发现吵骂一次罚款50元，打架一次罚款100元。
七、严守公司秘密，实事求是，不谎报、不瞒报，不散播有损公司名誉的言论。
八、爱护公司财物，注意节约，杜绝浪费，不得假公济私，未经公司许可不得利用公司物资干私人事务，非因职务需要不得私自动用公司公物或支用公款。
九、要维护正常的工作秩序，不得在生产场所大声喧哗或做妨碍他人工作的事情。
十、遵守公司卫生
管理制度
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，保持办公室、卫生区和生产区内的环境卫生、清洁、整齐。
十一、工作时间不得无故串岗，不得私自会客，不得做与本职无关的事情。
十二、公司开会、培训、学习时间保持会议秩序，不准交头接耳，手机关闭或调成静音状态，发现一次罚款10元。
十三、不准将公司物品带离公司，不准随意翻阅、查看不属于自己掌握的文件、信函、图纸、资料，不准随意使用他人工具器械。
十四、员工上班时间，要注意仪表，着装整齐，不许赤裸上身、穿短裤和拖鞋，发现一次罚款10元。
十五、员工出差期间不得进行与公司业务无关的事情，并于每天上午8：00—12：00之间要用当地固定电话向办公室
报告
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，否则视为旷工。
十六、确保工作安全，防止事故发生，发现险情要敢于大胆排除或报警。员工在工作和生产过程中，因自身不负责任或操作不当造成的公司及个人损失，一律由本人己负责。
十七、要树立起高度的责任感和正义感，对不良现象，在事实清楚、证据确凿的基础上及时向上级汇报，对举报有功者，予以奖励并保密。
十八、员工要求辞职或公司解聘员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余均应提前一个月书面形式
通知
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对方，并妥善办好档案、财物、技术资料等的移交工作。
十九、员工下班时，最后离开工作区域的员工应关闭办公室或车间电灯、电扇、机器等，否则一经发现将给予罚款20元。
二十、公司员工应积极参与公司的义务劳动，如装卸车、卫生大扫除等，不得无故推诿或借故请假。
二十一、本员工守则自2009年元月1日起执行。
二OO八年十二月二十八日
浙公网安备 33021202002483