2013年4月调整后广州社保缴费基数及比例，广州社保，广州市社保，广州市参保方案

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2013年广州社保缴费基数及比例，代买广州社保，代交广州社保，广州市参保方案 2013年最新广州社保基数及比例（一）基本医疗城镇户口基本医疗保险险种缴费基数企业缴费个人缴费小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险 2258 12% 270.96 8% 180.64 451.60 工伤保险 1300 0.5% 6.5 0% 0 6.5 失业保险 1300 1.5% 19.5 0.5% 6.5 26 生育保险 2873 0.85% 24.42 0% 0 24.42 医疗保险 2873 8% 229.84 2% 57.46 287.30 重大疾病 12.45 总计企业缴费总计 563.67 个人缴费总计 244.6 808.27 总费用：808.27+ 57.47（残保金）=865.74 非城镇户口基本医疗保险险种缴费基数企业缴费个人缴费小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险 2258 12% 270.96 8% 180.64 451.60 工伤保险 1300 0.5% 6.5 0% 0 6.5 失业保险 1300 1.5% 19.5 0 0 19.5 生育保险 2873 0.85% 24.42 0% 0 24.42 医疗保险 2873 8% 229.84 2% 57.46 287.30 重大疾病 12.45 总计企业缴费总计 563.67 个人缴费总计 238.10 801.77 总费用：801.77+ 57.47（残保金）=859.24 广州骏伯人力资源有限公司做为广东省人力资源服务AAA信用等级的广州社保代理公司为您提供：社保代理，广州社保代理，广州社保代办，广州市社保代理，代理广州社保，代理从化社保，代办从化社保，代理深圳社保，代办深圳社保，代理清远社保，代办清远社保，代理佛山社保，代理中山社保，等全国各省市社保。广州骏伯人力资源有限公司联系人：王生手机：13600006264 办公QQ:596742003 办公E-mail: wwzhr2010@126.com 地址：广州市天河区中山大道140号华港商务大厦803-806室一、社保代理：社保代理是劳动保障事务代理中的一中代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。《广东省劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“社保代理”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。二、社保代理的对象： (一)广东省境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者； (二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者； (三)流动就业人员； (四)外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员； (五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员； (六)其他符合政策规定的单位和个人。三、社保代理的服务内容：社会保险的险种有5种：养老，工伤，生育，失业，医疗。社保年审,残联年审,人事外包,社保费补缴,欠费滞纳金查询,社保证明等四、社保代理的优势：（一）社保代理对企业的帮助：简单地讲，社保代理对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展具体而言： 1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力 2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率； 3. 规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用； 4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。 5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。 6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。（二）对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。

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