[安保部岗位职责]各岗位岗位描述

[安保部岗位职责]各岗位岗位描述 岗位描述 安保部主管 岗位名称： 安保部主管 直接上级： 总务部经理 直接下级： 消防员、安保员 本职工作： 负责公司安全生产、内保、防火消防、保密工作的日常管理工作。 直接责任： （1） 执行公司规章制度和工作程序，保质保量按时完成工作任务。 （2） 根据公司有关规章制度组织制订安全生产、内保、防火消防、保密工作实施 细则，经批准后执行。 （3） 负责公司有关安全生产、防火安全、保密等规章制度、实施细则的执行情况 并做好记录。 （4） 制订安保部的年度工作目标和计划，按月做出 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 和预算，经批准后执 行。 （5） 制订安保部专业 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 计划经批准后协助培训部实施。 （6） 定期组织检查公司各部位的安全生产、防火安全和保密设施及工作措施并做 好记录，及时发展隐患并上报，督促和监督有关部门限期整改。 （7） 组织处理治安、火灾、生产事故等突发性事件，进行现场指挥，组织人员疏 散，维持现场秩序，保护公司财产和员工安全。及时调查事件原因，制定预 防和纠正措施。 （8） 组织义务消防队的日常训练、演习、扑救火灾工作。 （9） 负责警卫班日常管理工作，对容易引起安全事故的场所和部位加强力量进行 重点巡逻和检查。 1 （10） 主管公司消防器材、设施的配置、维护、更换、定检工作，保证完好有效。 （11） 配合国家公安、消防部门搞好公司内保、防火工作，协助调查处理公司内保 案件。 （12） 组织泄密事件的调查，提出调查报告，制定预防和纠正措施。 （13） 负责组织对员工进行法制、安全生产、防火安全、保密思想教育和安全技能 培训。 （14） 搜集公司治安保卫、防火、保密信息，编制公司安全保卫、防火、保密工作 档案。 （15） 负责安保部文件、记录、档案等资料的保管和定期归档工作。 （16） 及时、准确传达上级指示。 （17） 定期主持安保部例会，并参加公司有关安全、防火、保密工作会议。 （18） 指导、监督、检查下级的各项工作，掌握安保部工作情况和有关数据，及时 向总务部经理、生产总监、技术总监、行管总监汇报本部门真实情况和有关 数据。 （19） 定期向总务部经理述职。 （20） 按程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。 （21） 在必要情况下向下级授权。 （22） 制定下级的岗位描述，定期听取述职并对其做出工作评定。 （23） 及时对下级工作中的争议做出裁决。 （24） 受理下级上报的合理化建议，按照程序处理。 （25） 填写下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。 （26） 关心下级的思想、工作、生活。 （27） 代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。 领导责任： （1） 对及时发现隐患，限期整改，避免公司财产损失负责。 （2） 对及时通报火警，有效组织扑救负责。 （3） 对安保部工作目标和计划的完成负责。 （4） 对安保部预算开支的合理支配负责。 （5） 对下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。 2 （6） 对安保部所管辖的治安及防火器材、设施的完好性负责。 （7） 安保部负责监督检查的规章制度、实施细则的执行情况负责， （8） 对安保部所掌管的公司秘密的安全负责。 （9） 对安保部给公司造成的影响负责。 主要权力： （1） 有向总务部经理、生产总监、技术总监、行管总监的报告权。 （2） 在突发事件时，有现场指挥权。 （3） 对违反公司有关安全、防火、保密等规章制度、实施细则的部门和人员有命 令限期整改权和处罚建议权。 （4） 对进出厂的车辆、人员有盘查权。 （5） 对安保部员工和各项业务工作有指挥权。 （6） 对下级的各项工作有监督、检查权。 （7） 对下级有奖惩的建议权。 （8） 对下级的业务水平和业绩有考核权。 （9） 有代表公司与政府对口部门、有关社会团体、机构联络的权力。 管辖范围： （1） 安保部员工。 （2） 安保部办公场所、卫生责任区及整个厂区。 （3） 安保部所属办公设备设施、治安及防火器具、设施。 岗位描述 保安部经理 岗位名称： 保安部经理 直接上级： 驻店经理 直接下级： 内保主任、警卫队长、消防专干 3 本职工作： 负责酒店治安治理，为员工和来宾的人身和财产安全提供有效的保障 直接责任： 1. 制定保安部各项工作计划、制度、安全管理 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 和防范措施，经批准后组织实施。 2. 主持保安部预算草案，经批准后组织落实。 3. 主持保安部例会，并参加上级有关会议。 4. 准确传达上级指示和文件精神，并组织落实。 5. 向直接上级报告有关保安工作的情况，反馈有关信息。 6. 制定下级的岗位描述并界定好下级工作。 7. 布置直接下级临时性工作，安排保安力量，做好内保和警卫工作。 8. 向直接下级授权。 9. 处理保安工作的突发事件，进行现场指挥。 10. 巡视、监督、检查保安部各项工作，督促有关部门对存在的隐患进行整改。 11. 负责酒店消防的领导工作。 12. 定期与直接下级进行述职，并做出工作评定。 13. 协调与其关部门的工作联系，并做提出工作界定。 14. 了解保安部工作情况，掌握及各项工作数字。 15. 组织对员工的安全教育、保密教育与遵纪守法教育。 16. 督促直接下级配合人力资源部对新员工进行岗前安全培训和岗位培训。 17. 处理与政府安全公安部门的工作联系。 18. 关心所属下级的思想，生活和待遇。 领导责任： 1. 对保安部工作人员的工作质量、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。 2. 对保安部给企业造成的影响负责。 3. 对警具和通讯器材的保管，领用和安全负责。 4. 对保安部规章制度的贯彻执行负责。 5. 对保安部的预算和开支控制负责。 6. 对保安部管辖的设备设施的完好性负责。 4 7. 对保安部所掌管的企业秘密的安全负责。 主要权力： 1. 有对保安部所属员工和各项业务工作的管理权。 2. 有对直接下级岗位调配的建议权和任用的提名权。 3. 对所属下级的工作有监督、检查权。 4. 对所属下级的工作争议有裁决权。 5. 对直接下级有奖惩的建议权。 6. 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权。 7. 有代表酒店与政府相关部门和社会团体联络的权力。 8. 对违反报案制度、规定的部门和人员有命令整改权。 9. 在突发事件时，有现场总体指挥权。 10. 对酒店保安消防的设备、设施有检查权。 11. 对出入酒店的车辆、人员有配合公安部门的检查权。 管辖范围： 1. 保安部所属员工。 2. 保安部所属办公场所及办公设备设施、酒店消防、保卫设备设施。 3. 保安部卫生责任区 素质要求： 岗位描述 保安员 岗位名称： 保安员 直接上级： 安保部主管 本职工作： 搞好安全保卫工作，保证公司和员工的人身、财产安全。 5 工作责任： （1） 认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检 查，保质保量按时完成工作任务。 （2） 严格遵守《保安人员执勤准则》，做好工作日志和日志的保管工作。 （3） 在岗时严守门卫岗位，按规定对出入公司车辆、人员及物品进行盘查、登记， 填写出入门证。 （4） 按规定进行流动巡逻。 （5） 监督公司员工上、下班打卡。 （6） 管理与看护外来车辆与员工自行车。 （7） 看护公司公共区域内的财产。 （8） 及时制止扰乱公司正常工作秩序的行为，维护公司治安环境。 （9） 敢于同违法犯罪行为作斗争。 （10） 维持突发性、灾害性事件现场秩序并保护现场。 （11） 负责公司押款，保卫款项和出纳人员的安全。 （12） 认真进行训练，提高业务水平和警惕意识。 （13） 做好门卫室的环境卫生工作。 （14） 做好外来报刊、信函、公文的签收和传递工作。 （15） 执勤时仪表整洁，精神饱满，注意解决问题的态度和方式方法，维护公司形 象。 （16） 完成安保部主管交办的其他工作任务。 岗位描述 警卫 岗位名称： 警卫 直接上级： 警卫班班长 本职工作： 6 门岗、流动巡逻。 工作责任： （17） 执行公司规章制度和工作程序，保质、保量、按时完成工作任务。 （18） 认真执行警卫工作制度，填写工作日记。 （19） 在岗时严守门卫岗位，按规定对出入厂人员及车辆进行盘查、登记，发出入 卡。 （20） 按规定进行流动巡逻。 （21） 管理与看护外来车辆、员工自行车的存放。 （22） 看护公司公共区域内的财产。 （23） 及时制止扰乱公司正常工作秩序的行为，维护公司治安环境。 （24） 敢于同违法犯罪行为作斗争。 （25） 维持突发性、灾害性事件现场秩序并保护现场。 （26） 负责公司押款和出纳人员的安全。 （27） 认真进行训练，提高业务水平和警惕意识。 （28） 定期向警卫班班长述职。 （29） 做好工作日志的保管与定期上交。 （30） 执勤时仪表整洁，精神饱满，注意解决问题的态度和方式方法，维护公司形 象。 岗位描述 警卫班班长 岗位名称： 警卫班班长 直接上级： 总务部经理 直接下级： 警卫 本职工作： 7 领导警卫人员保卫公司和员工的人身、财产安全 直接责任： （1） 执行公司规章制度和工作程序，保质、保量、按时完成工作任务。 （2） 制定警卫工作计划，合理配备警卫，维护治安环境。 （3） 按照公司需求，安排警卫昼夜站岗、巡逻。 （4） 负责组织对警卫人员的业务训练工作。 （5） 严格执行出入厂管理制度，按规定对车辆、人员的出入厂进行盘查、登记。 （6） 及时处理、上报各种突发性、灾害性事件，组织警卫维持秩序、保护现场。 （7） 及时制止扰乱公司正常工作秩序的行为。 （8） 负责保护公司重要人员。 （9） 负责公司押款，保证现金及出纳人员的安全。 （10） 监督员工打卡、值班人员考勤。 （11） 对外来车辆、员工自行车辆存放进行管理。 （12） 负责公司报刊、杂志、公文、信函的收存和送达工作。 （13） 按程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。 （14） 及时、准确传达上级指示。 （15） 主持警卫班班务会，并做好记录。 （16） 在必要的情况下向下级授权。 （17） 负责警卫班主管的工作程序和负责监督检查的规章制度、实施细则的培训、 执行、检查、反馈。 （18） 制定下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。 （19） 指导、监督、检查下级的各项工作，掌握警卫班工作情况和有关数据，及时 向总务部经理、安保部主管汇报本部门的真实情况和有关数据。 （20） 定期向总务部经理述职。 （21） 及时对下级工作中的争议作出裁决。 （22） 受理下级提出的合理化建议，并按照程序处理。 （23） 填写下级的过失单和奖励单，按照程序执行。 （24） 负责完成总务部经理交办的其它工作。 （25） 负责与当地公安机关的固定联系。 8 领导责任： （1） 对公司押款安全负责。 （2） 对重点保护对象的安全负责。 （3） 对及时处理、上报各种突发性、灾害性事件负责。 （4） 对案件现场的保护和秩序负责。 （5） 对警卫班工作目标的完成负责。 （6） 对下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。 （7） 对警卫班工作程序的正确执行负责。 （8） 对警卫班负责监督检查的规章制度的执行情况负责。 （9） 对警卫班所掌管的公司秘密的安全负责。 （10） 对警卫班给公司造成的影响负责。 主要权力： （1） 对进出公司的人员和车辆有盘查权。 （2） 在突发事件发生时有现场指挥、维持秩序权。 （3） 对违反公司安全保卫制度的行为有制止权和命令整改权。 （4） 有对警卫班所属人员和各项业务工作的指挥权。 （5） 对下级的工作有监督、检查权。 （6） 对下级的工作争议有裁决权。 （7） 有对下级奖惩的建议权。 （8） 有向总务部经理报告权。 管辖范围： （1） 公司所属全部区域及财产。 （2） 警卫班工作场所及卫生责任区。 （3） 警卫装备及通讯器材和公司安全保卫设备设施。 （4） 案件现场。 岗位描述 警卫队长 9 岗位名称： 警卫队长 直接上级： 保安部经理 直接下级： 警卫 本职工作： 维护饭店的治安秩序，为酒店宾客提供安全服务 工作责任： 1. 主持警卫队例会，正确传达上级指示文件。 2. 安排好警卫人员的工作，每日审阅警卫队值班记录。 3. 掌握警卫人员的出勤和工作情况。 4. 在发生以外事件时，组织警卫人员保护现场，维护现场秩序。 5. 向上级报告真实情况，及时对下级的争议的做出裁判，并代表警卫队投诉。 6. 制定下级的岗位描述并界定好下级工作。 7. 查岗查哨，对违纪或不负责任的警卫进行批评教育，并提出处理意见。 8. 对警卫人员进行纪律教育、责任感、教育和业务知识培训。 9. 定期听取下级述职并对下级做出工作评定。 10. 关心队内人员的思想、生活和待遇。 11. 调查处理警卫工作中发现和发生的各类企业内部治安问题和有关的报告、投诉。 12. 经常与公安局的有关治安、交通、警卫部门联系，请他们给予指导和帮助。 领导责任： 1. 对警卫工作完成情况的好坏负责。 2. 对警卫人员的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。 3. 对警用器械的完好负责。 10 4. 对警卫给饭店造成的影响负责。 5. 对警卫费用负责。 主要权利： 1. 对警卫人员工作的检查权。 2. 对违纪或不负责任的警卫有批评权和处分建议权。 3. 有调整警卫力量的权力。 4. 有盘问、检查可疑人员的权力。 工作范围： 饭店内需安全保卫的区域。 素质要求： 岗位描述 警卫领班 岗位名称： 警卫领班 直接上级： 警卫队长 直接下级： 警卫 本职工作： 维护饭店的治安秩序，为酒店宾客提供安全服务 工作责任： 13. 主持警卫班例会，正确传达上级指示文件。 14. 安排好警卫人员的工作，每日填写警卫值班记录。 15. 掌握警卫人员的出勤和工作情况。 16. 在发生以外事件时，组织警卫人员保护现场，维护现场秩序。 17. 制定下级的岗位描述。 11 18. 查岗查哨，对违纪或不负责任的警卫进行批评教育，并提出处理意见。 19. 对警卫人员进行纪律教育、责任感、教育和业务知识培训。 20. 关心班内人员的思想、生活和待遇。 21. 调查处理警卫工作中发现和发生的各类问题。 22. 对所属警卫人员的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。 23. 对本班警用器械的完好负责。 24. 对本班警卫人员工作的检查权。 25. 对违纪或不负责任的警卫有批评权和处分建议权。 26. 有根据情况调整警卫力量的权力。 27. 有盘问、检查可疑人员的权力。 岗位描述 安保员 岗位名称： 安保员 直接上级： 安保部主管 本职工作： 具体负责治安保卫工作，保证公司和员工的人身、财产安全。 工作责任： （1） 执行公司规章制度和工作程序，保质、保量、按时完成工作任务。 （2） 熟悉岗位任务、工作要求、公司地形地势和防范设施的分布及使用常识。 （3） 按时上岗，并做好工作日志。不串岗、脱岗、不做与岗位无关的事情。 （4） 定期和不定期检查公司治安、防火、保密设施运行情况和措施执行情况并做好 记录。 （5） 提高警惕，随时注意观察周围环境，对可疑人员进行盘查，必要时采取措施 加以控制并立即上报。 （6） 遇有突发性事件，敢于同违法犯罪行为作斗争，即时采取有效措施控制事态 12 扩大，保护好现场并及时上报。 （7） 协助制订公司重大活动、重要会议的安全、保密防范措施并负责具体实施。 （8） 发现员工违纪要立即制止，对情节严重和不听劝阻者做好记录并及时通报其 所在部门负责人和安保部主管。 （9） 协助安保部主管对公司治安、泄密案件的调查。 （10） 做好工作日志的保管与定期上交。 （11） 定期向安保部主管述职。 （12） 执勤时仪表整洁，精神饱满，注意解决问题的态度和方式方法，维护公司形 象。 岗位描述 消防员 岗位名称： 消防员 直接上级： 安保部主管 本职工作： 防火安全检查、预防与扑救火灾。 工作责任： （26） 执行公司规章制度和工作程序，保质、保量、按时完成工作任务。 （27） 按规定每天对重要部位进行防火安全检查，对消防器材、设施的配置及使用 状态进行检查，及时上报火灾隐患并做好工作日志。 （28） 发现员工违纪要立即制止，对情节严重和不听劝阻者做好记录并及时通报其 所在部门负责人和安保部主管。 （29） 认真参加消防知识学习和训练、演习，提高业务技能。 （30） 在组织下扑救火灾。 （31） 协助安保部主管做好防火安全的宣传和消防技能的培训工作。 （32） 定期向安保部主管述职。 13 （33） 做好工作日志的保管与定期上交工作。 岗位描述 消防专干 岗位名称： 消防专干 直接上级： 保安部经理 本职工作： 负责店内有关消防安全管理工作 工作责任： 1. 按照消防法规要求，制定消防安全管理工作的制度、规定、计划，并督促落实。 2. 利用各种形式对全店员工和消防管理员进行消防常识和专业技能宣传、教育和培 训。 3. 督促检查各部门的消防安全管理制度、计划的实施落实情况，加强对要害重点部 位（包括危险品库等）的巡视检查。 4. 经常对消防设施、设备、器材等进行检查和维修保养，使其始终处于有效状态， 发现问题及时处理。 5. 对店内维修和来店施工单位制定防火安全制度和措施；审批“动用明火作业”申 请。 6. 制定火警应急疏散方案、计划，组织消防演习，发生火警后立即赶赴现场组织、 指挥补救。 7. 负责组建义务消防队，并对义务消防队进行培训和督导。 8. 负责与有关消防机关和上级主管消防安全单位的联系，请以上单位经常来店检查 和指导。 9. 建立、健全消防安全管理工作的档案和材料的收集和积累。 14 工作范围： 消防责任区 素质要求： 岗位描述 消防专员 岗位名称： 消防专员 直接上级： 安保部主管 本职工作： 防火安全检查、预防与扑救火灾。 工作责任： （34） 认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检 查，保质保量按时完成工作任务。 （35） 按规定每天对重要部位进行防火安全检查，对消防器材、设施的配置及使用 状态进行检查，及时上报火灾隐患并做好工作日志。 （36） 发现员工违反安全防火规定要立即制止，对情节严重和不听劝阻者做好记录 并及时通报其所在部门负责人和安保部主管。 （37） 认真参加消防知识学习和训练、演习，提高业务技能。 （38） 在组织下扑救火灾。 （39） 协助安保部主管做好防火安全的宣传和消防技能的培训工作。 （40） 积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。 （41） 定期向安保部主管述职。 （42） 完成安保部主管交办的其他工作任务。 15