司机考核(每月)

司机考核(每月) XXXXXXXXXX 考核单位：综合办公室考核时间：2015.1 序号考核项目考核指标考核标准扣分方法分值得分 1 车辆管理车辆清洁保持车内、外卫生清洁，无灰尘、垃圾，车内空气清新无异味，合格率100% 发现一次扣2分车辆保养按规定进行车辆保养，及时率100%，出车前、后检查表填写真实。机油、冷却液、刹车油、电瓶液充足违反一次扣2分车辆停放...

XXXXXXXXXX 考核单位：综合办公室考核时间：2015.1 序号考核项目考核指标考核标准扣分方法分值得分 1 车辆管理车辆清洁保持车内、外卫生清洁，无灰尘、垃圾，车内空气清新无异味，合格率100% 发现一次扣2分车辆保养按规定进行车辆保养，及时率100%，出车前、后检查表填写真实。机油、冷却液、刹车油、电瓶液充足违反一次扣2分车辆停放按规定有序停放，不影响其它车辆出、入停放，执行合格率100%，停放后做好安全措施。投诉、违反一次扣2分车辆使用不私自用车做与工作无关的事，合格率100% 违反一次扣10分,第二次开除处理 2 安全管理车辆交通安全遵守交通法规，不违反交通规则，安全行车，执行合格率100% 本月未发生交通事故及违章为满分本月造成违章一次扣10分本月造成事故的本项不得分 3 费用管理车辆油耗管理核定车辆油耗，按核定标准100%执行，发现倒卖油料现象按公司油料管理办法处理不超标本项得满分超出1%-9%扣10分超出10%以上不得分车辆维修管理因检查不到位，操作失误造成车辆机械事故而影响出车出现一次扣5分无向修理厂索取任何钱、物的现象，修车时认真旁站违反一次扣10分车辆维修时，未经批准私自决定更换车辆零部件现象违反一次扣5分 4 态度管理配合部门工作配合各项工作，保持手机畅通，服从管理与安排，对乘车人员服务态度良好违反一次扣2分遵章守纪严格遵守公司各项规章制度违反一次扣2分违章处理车辆违章30日内未及时处理的违反一次扣5分最终得分被考核人确认签字：考核人签字：备注：得分85分及以上为合格。

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