《恒大集团工作作风检查实施办法》学习心得
今天我们学习了《恒大集团工作作风检查实施办法》。《恒大集团工作作风检查实施办法》是深入贯彻落实许主席突出的要求…加强集团各单位、各级领导及每位员工的工作作风建设?的具体成果,是促进打击官僚主义运动开展
制度
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化、规模化、标准化的重要保障。我根据《恒大集团工作作风检查实施办法》结合“官僚主义”来谈一下感受。
“官僚主义”在《辞海》中解释为:“指脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。如不深入基层和群众,不了解实际情况,不关心群众疾苦,饱食终日,无所作为,遇事不负责任;独断专行,不按客观规律办事,主观臆断地瞎指挥等。有命令主义、文牍主义、事务主义等表现形式。官僚主义是剥削阶级思想和旧社会衙门作风的反映。”
以前我理解的“官僚主义”基本上与辞海的解释差不多,土话说就是,当官的不把老百姓当回事。但随着历史前进,社会发展,“官僚主义”的解释范围也在默默的滋长。
这一点从“官僚主义”在每个历史时期的主要表现可以明显看出来。“不学无术,耻于下问;浮夸谎报,瞒哄中央;弄虚作假,文过饰非;功则归己,过则归人”的不老实官僚主义,再到“遇事推诿,怕负责任;承担任务,讨价还价;办事拖拉,长期不决;麻木不仁,失掉警惕“的不负责任官僚主义,现在基本形成了“遇事敷衍,与人无争;老于世故,巧于应付;上捧下拉,面面俱圆”做官混饭吃官僚主义。“官僚主义”也不仅仅体现在领导层,在基层,同样存在着以遇事推诿,怕负责任,办事拖拉等为主要表现的“官僚主义”,很多时候手下的基层员工,打着领导大旗提一些领导根本没有传达的要求,以为自己做了“想领导没有想到的,做领导准备要做的,提醒领导忽略的”。
“官僚主义”真真实实的对我们日常工作和生活,造成了巨大的时间浪费、经济损失甚至是社会动荡、政治不稳。
根据集团要求对《恒大集团工作作风检查实施办法》的学习,我已认真学习并深刻研究,公司的发展历经风雨兼程,一路走来,度过举步维艰了的创业时期;经历了同行抢滩、竞争激烈的困难时期;但公司上下团结进取、拼搏奉献的精神自始至终伴随着公司的成长,并激励着我们前进。
随着各项改革措施的实行,我们也取得了一定的成效。但不容否定,我们的工作距离目标还远远不够,对企业发展改革的方向还存在较为严重的思想认识不清,作风“官僚”的问
题
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。做为公司员工,在有困难的时候迎难而上,敢于承担责任,多做少说,积极协调,乐观低调,即是我工作的态度,也是我做人的原则。
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