员工试用期
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甲方:
乙方:
甲方聘用乙方为试用期员工,试用期一个月。经双方平等协商,同意约定下属条款,以共同遵守。
1) 乙方应遵守甲方的
管理规定
工会经费管理规定网络安全管理规定设计变更管理规定工程设计变更管理规定设备使用管理规定
及
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
。
2) 乙方的职务或工种为:________________
3) 乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,履行职责。
4) 甲方应按月支付乙方报酬。
5) 甲方在试用期内,凡是请假均按实际天数扣除工资。
6) 乙方在试用期内,除工资外,不享受本公司的任何福利待遇。
7) 乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第15日发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方可提前或推后发放。
8) 乙方提出解除本合同时,须提前一周
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
甲方,否则,将根据具体情况,由人力资源总监决定论处程度。
9) 乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。
10) 甲方如认为乙方工作成绩欠佳,可随时停止试用予以解雇。工资按实际天数发放。
11) 试用期满考核之后,如合格者,将在第二个月内与公司签定正式聘用合同。考核不合格者, 将延长试用期(具体由公司决定)。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后于 年 月 日起 生效。
甲方: 乙方:(签字)
年 月 日 年 月 日