员工面试记录表员工面试记录表 员工面试记录表(普通员工) 姓 名 应聘岗位 用表提要 请主持面谈人员,就适当之格内打分,无法判断时,请免打分。 人力资源部打分 用人部门负责人打分 分管副总打分 面试项目 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 精神面貌 形象气质 专业经历 专业知识 专业能力 口头表达能力 灵活应变能力 个 性 价值观 上进心与自信心 诚信、正直 自控能力 团队合作 责任心 主动性 压力承受力 创新能力 学习能力 计划与组织能力 人际理解力 执行力 对应聘岗位的认识 与应聘岗位的匹配情...