企业安全生产管理台账
台账种类: 安全生产责任
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
单位名称: 苏州雷富新材料科技有限公司
台账编号: 02
备注：文件请见“2017安全生产责任制”文件夹
车间（部门）安全生产目标
责任书
安全生产和消防安全责任书下载负责人消防安全责任书免费下载安全生产和消防安全责任书下载安全生产和消防安全责任书下载安全生产和消防安全责任书下载
为加强本企业的安全管理工作，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全生产责任制，预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据安全生产相关法律法规要求和“谁主管，谁负责”的原则，结合公司年度经营
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
，特签订20 年度安全生产目标责任书。
一、主要安全指标：
1、杜绝因工死亡事故和重大火灾事故。 2、无重大交通事故和重大机械事故。
3、无重大环境污染事故。 4、因工重伤事故为0。职业病发病率为0。
5、年百人因工轻伤事故率在0.1%以内。 6、火灾事故损失控制在本单位总产值的0.01% 以内。
二、安全管理责任内容及责任目标：
1、对于各类工伤事故，车间负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理（即未查出事故原因不放过，未对事故责任者进行处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未落实整改措施不放过）。
2、新进员工 “三级安全教育”（厂级教育、车间教育、班组教育）、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育参加率、特种作业人员和特种设备操作人员持证上岗率达100%。
3、事故隐患按期整改率达100%。对发现的不安全隐患要及时组织整改，车间无力整改的要采取有效安全防范措施并及时上报。
4、生产现场安全通道（门）畅通，标志明晰，车间不允许占道。
5、劳动防护用品穿戴合格率100%，生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为0，各岗位人员均有权拒绝各种违章指挥。
6、各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆安全周期内质量检验检测合格率达100%。防尘、防毒设备设施运行完好率100%。
7、严格执行职工伤亡事故
管理制度
档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载
，当发生职工伤亡、火灾、道路交通等事故时，事故部门必须按伤亡事故报告程序逐级上报。
8、外来实习人员及临时作业人员的安全教育、安全监管要到位。
9、督导各岗位严格执行本岗位的安全操作规程及各种安全制度。
10、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。
11、定期组织操作规程等安全培训，总结前一阶段安全工作，布置今后的安全工作。
12、安全管理人员必须按规定每月组织一次安全大检查，检查内容包括：安全生产隐患，安全活动
记录
混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载
。
13、部门主管在每次布置工作的同时，要根据公司的工作情况布置安全工作，并做好记录。
14、车间安全装置、防护器具、消防器材的管理，确保完好率达100%。
三、考核与奖惩：
1、公司每月考核一次《安全生产目标责任书》指标完成情况，并纳入当月车间（部门）经济责任制予以考核。
2、公司定期或不定期组织召开安全生产经验交流会，对安全生产先进车间（部门）和个人，以及对预防重大安全伤亡事故有突出贡献的人员，予以表彰和奖励。
3、因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小，按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等，予以应有的处罚。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。有效期自 20 年1月1日至20 年12月31日止。
甲方（单位盖章）： 乙方（责任部门）：
负责人： 负责人：
签订日期：20 年 月 日
车间（部门）班组人员安全生产目标责任书
一、班组人员安全生产职责：
1、 严格遵守国家安全生产法律、法规并自觉接受监督，持证上岗。
2、 认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。
3、 切实落实车间负责人布置的各项工作，在生产作业中严格执行公司制定的安全生产规章制度和操作规程。
4、正确佩带劳保用品，正确使用消防器材。
5、加强对特种设备等各种生产设施设备的维护管理，确保安全生产。
6、认真开展岗位自查、自纠工作，发现问题及时解决。
7、积极参加公司组织的各类安全培训教育活动，努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平。
8、积极协助安全管理部做好安全、环保、职业健康工作。
9、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报。
10、作为事故应急小组成员的，应切实履行事故应急救援职责。
二、目标：
1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达100%。
3、按计划参加班组活动率达100%。
4、劳保用品正确配戴率达100%。
5、有效执行操作规程率100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至由司法部门追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，由司法部门依法追究刑事责任。
本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。有效期自 20 年1月1日至20 年12月31日止。
甲方： 车间（部门） 乙方（班组人员）：
负责人：
签订日期：20 年 月 日
浙公网安备 33021202002483