【最新精选】就业困难人员认定和灵活就业人员社保补贴操作手册

【最新精选】就业困难人员认定和灵活就业人员社保补贴操作手册 就业困难人员认定 灵活就业人员社保补贴 操作手册 哈尔滨工业大学软件工程有限公司 2010-10-20 0 目 录 操作员登录 ...................................................... 1 就业困难人员认定的业务流程 ........................................ 2 第一章 就业困难人员申请 .......................................... 3 1.1添加 ............................................................................................................................ 3 1.1.1保存 .................................................................................................................. 5 1.1.2保存并申请 ....................................................................................................... 5 1.2修改 ............................................................................................................................ 6 1.3查看 ............................................................................................................................ 7 1.4删除 ............................................................................................................................ 8 1.5申报 ............................................................................................................................ 8 第二章 就业困难人员审核 ..........................................10 2.1查看 .......................................................................................................................... 10 2.2驳回 ...........................................................................................................................11 2.2.1驳回 .................................................................................................................11 2.2.2:驳回并删除申请.............................................................................................. 13 2.3审核 .......................................................................................................................... 13 2.4打印审批名册 ............................................................................................................ 15第三章 就业困难人员认定 ..........................................16 3.1查看 .......................................................................................................................... 16 3.2驳回 .......................................................................................................................... 17 3.2.1驳回 ................................................................................................................ 17 3.2.2驳回并删除申请 .............................................................................................. 19 3.3认定 .......................................................................................................................... 19 第四章 就业困难人员退出 ..........................................21 4.1添加 .......................................................................................................................... 21 4.2修改 .......................................................................................................................... 23 4.3查看 .......................................................................................................................... 24 第五章 就业困难人员查询 ..........................................25 第六章 灵活就业人员社保补贴申请 ...................................29 5.1新建 .......................................................................................................................... 30 5.2人员信息 ................................................................................................................... 31 5.2.1添加 ................................................................................................................ 32 5.2.2查看 ................................................................................................................ 33 5.2.3修改 ................................................................................................................ 34 5.2.4删除 ................................................................................................................ 34 5.2.5打印附加台帐 .................................................................................................. 34 5.2.6退出 ................................................................................................................ 35 5.3查看 .......................................................................................................................... 35 5.4修改 .......................................................................................................................... 36 5.5撤销 .......................................................................................................................... 37 1 5.6申报 .......................................................................................................................... 37 5.7打印申请表 ................................................................................................................ 38 5.8打印发放名册 ............................................................................................................ 38 第七章 灵活就业人员社保补贴审核 ...................................39 6.1查看 .......................................................................................................................... 39 6.2人员信息 ................................................................................................................... 40 6.3审核 .......................................................................................................................... 41 6.4驳回 .......................................................................................................................... 42 6.4打印申请表 ................................................................................................................ 43 第八章 灵活就业人员社保补贴发放 ...................................44 7.1查看 .......................................................................................................................... 44 7.2人员信息 ................................................................................................................... 45 7.3驳回 .......................................................................................................................... 46 7.4发放 .......................................................................................................................... 47 7.5打印申请表 ................................................................................................................ 47 第九章 灵活就业人员社保补贴人员查询 ...............................49 8.1确定查询 ................................................................................................................... 49 8.2条件查询 ................................................................................................................... 50 第十章 灵活就业人员社保补贴退回 ...................................53 9.1添加 .......................................................................................................................... 53 9.2查看 .......................................................................................................................... 54 9.3打印退回明细 ............................................................................................................ 55 2 操作员登录 打开IE浏览器，在地址栏输入黑龙江省金保工程人力资源和社会保障管理信息系统网址，进入软件登录界面，选择相应的信息系统，输入用户名和密码，点击“登录”按钮进入角色选择界面，如下图所示: 注:操作员名称按地区及业务不同有所区分，本操作手册所用皆为培训专用用户，与现实中各地区及业务无关。 1 就业困难人员认定的业务流程 1、在社区进行就业困难人员申请并申报 2、在街道进行就业困难人员审核 3、在区(县)及以上就业局进行就业困难人员认定 4、在区(县)及以上就业局进行就业困难人员退出 5、在社区、街道、区(县)及以上就业局进行就业困难人员查询。 社区 就业困难人员申请 街道 就业困难人员审核 就业困难人员认定 就业局 就业困难人员退出 就业困难人员查询 2 第一章 就业困难人员申请 就业困难人员申请是在社区角色里操作。在就业失业登记证管理模块下点击“就业困难人员申请”即可进入本模块的主页面。 此模块具有对社区就业困难人员进行申请的功能。如图所示: 1.1添加 点击“添加”按钮弹出添加界面，输入申请就业困难人员的身份证号，点击“确定”按钮，进入就业困难人员申请添加界面。如图所示: 3 4 1.1.1保存 添加就业困难人员的申请信息，完成后点击“保存”按钮，该人员的认定状态为“未申请”。如图所示: 1.1.2保存并申请 添加就业困难人员的申请信息，完成后点击“保存并申请”按钮，该人员的认定状态为“已申请”，已申请的人员不必再进行申报。 注:(*号的项目必须添写，申请后的人员不能进行修改和删除)。 5 1.2修改 选择要修改的人员前方的选择标志，点击“修改”按钮进入修改界面进行相应修改，完成后点击“保存”或“保存并申请”。如图所示: 6 注意:认定状态为“已申请”的就业困难人员申请信息不能修改。 1.3查看 选择要查看人员前方的选择标志，点击“查看”按钮进入查看信息界面，进行信息查看。查看完毕点击“退出”按钮退出查看界面。如图所示: 7 1.4删除 选择要删除人员前方的选择标志，点击“删除”按钮，弹出确认对话框，点击“确定”删除该人员信息。如图所示: 。 注意:认定状态为“已申请”的就业困难人员申请信息不能删除。 1.5申报 选择要申请人员前方的选择标志，点击“申报”按钮，对已添加的就业困难人员申请信息进行申报。弹出确认申报对话框，点击“确定”按钮进行申报。列表中该人 8 员认定状态为“已申请”。如图所示: 9 第二章 就业困难人员审核 就业困难人员审核是在街道角色里操作。在就业失业登记证管理模块下点击“就业困难人员审核”即可进入本模块的主页面。 此模块有对申报的就业困难人员进行审核的功能，输入相应的查询信息，点击“条件查询”按钮，查找要审核的就业困难人员。如图所示: 2.1查看 选择要查看人员前方的选择标志，点击“查看”按钮进入信息查看界面。查看信息完毕后点击“退出”按钮退出信息查看界面。如图所示: 10 2.2驳回 2.2.1驳回 选择要查看人员前方的选择标志，点击“驳回”按钮进入就业困难人员驳回界面，输入审核意见后，点击“驳回”按钮，将申请驳回到社区，就业困难人员审核列表中，人员的状态为“已驳回”。在社区就业困难人员申请界面输入相应的查询信息， 点击“条件查询”按钮，查找出相应的人员，人员的认定状态为“已驳回”。如图所示: 11 12 对已驳回的人员申请信息可以进行查看、修改、删除和重新申报。 2.2.2:驳回并删除申请 在就业困难人员驳回界面中，输入相应审核意见后，点击“驳回并删除”按钮，弹出确认对话框，点击确定按钮，驳回并删除了该人员的申请信息。如图所示: 2.3审核 选择要审核就业困难人员的信息前方的选择标志，点击“审核”按钮进入就业困难人员审核界面，输入相应审核意见，点击“审核通过”按钮，通过该就业困难人员的申请。在就业困难人员申请和就业困难人员审核列表中人员的认定状态为“已审核”。(注:审核通过的信息不能修改和删除)如图所示: 13 14 2.4打印审批名册 选择要已审核的就业困难人员信息前方的选择标志，点击“打印审批名册”按钮进入就业困难人员打印审批名册打印预览界面。 15 第三章 就业困难人员认定 就业困难人员认定是在区(县)及以上就业局角色里操作。在就业失业登记证管理模块下点击“就业困难人员认定”即可进入本模块的主页面。 此模块有对通过审核的就业困难人员进行认定的功能。在就业困难人员认定界面输入相应查询信息，点击“条件查询”按钮，列出符合条件的就业困难人员列表。如图所示: 3.1查看 选择要查看人员前方的选择标志，点击“查看”按钮进入查看信息界面，进行信息查看。查看完毕点击“退出”按钮退出查看界面。如图所示: 16 3.2驳回 3.2.1驳回 选择要就业困难人员前方的选择标志，点击“驳回”按钮进入就业困难人员驳回界面，输入就业局审定意见后，点击“驳回”按钮，将申请驳回到社区。就业困难人员认定列表中，该人员的认定状态为“已驳回”。在社区的就业困难人员申请界面输入相应的查询信息，点击“条件查询”按钮，查找出相应的人员，人员的认定状态为“已驳回”。如图所示: 17 18 对已驳回的人员信息可以进行查看、修改、删除和重新申报。 3.2.2驳回并删除申请 在就业困难人员驳回界面中，输入就业局审定意见后，点击“驳回并删除申请”按钮，弹出确认对话框，点击“确定”按钮，驳回并删除了该人员的申请信息。如图所示: 3.3认定 选择要已审核的就业困难人员前方的选择标志，点击“认定”按钮，进入就业困难人员认定界面，输入就业局审定意见，点击“认定通过”按钮，通过就业困难人员认定。在就业困难人员列表中，该人员认定状态为“已认定”。如图所示: 19 20 第四章 就业困难人员退出 就业困难人员退出是在区(县)及以上就业局角色里操作。在就业失业登记证管理模块下点击“就业困难人员退出”即可进入本模块的主页面。 此模块有对已认定的就业困难人员退出认定的功能，已认定的就业困难人员因为某种原因不再是就业困难人员时应该退出认定。如图所示: 4.1添加 点“添加”按钮弹出添加界面，输入退出就业困难人员的编号，点击“确定”按钮，进入就业困难人员退出添加界面，选择就业困难人员退出原因及输入退出备注，点击“保存”按钮，在就业困难人员退出界面列表中显示该人员信息。如图所示: 21 22 4.2修改 选择要修改人员前方的选择标志，点击“修改”按钮进入修改界面进行相应修改，完成后点击“保存”。如图所示: 23 4.3查看 选择要查看人员前方的选择标志，点击“查看”按钮进入查看信息界面，进行信息查看。查看完毕点击“退出”按钮退出查看界面。如图所示: 24 第五章 就业困难人员查询 就业困难人员查询是在社区、街道、区(县)及以上就业局角色里操作。在就业失业登记证管理模块下点击“就业困难人员查询”即可进入本模块的主页面。 此模块有就业困难人员信息查询的功能。 1、在就业困难人员查询界面输入身份证号，点击“确定”按钮，列出符合条件的就业困难人员列表，在列表中选择记录后点击“查看”按钮，可以对此就业困难人员的信息进行查看。如图所示: 25 26 2、在就业困难人员查询界面中，点击“条件查询”按钮，弹出就业困难人员查询输入条件界面，输入相应的查询条件后，点击“确定”按钮，列出符合条件的就业困难人员列表，在列表中选择记录后点击“查看”按钮，可以对此就业困难人员的信息进行查看。如图所示: 27 28 第六章 灵活就业人员社保补贴申请 灵活就业人员社保补贴申请在街道角色里操作。在就业失业登记证管理模块下点击“灵活就业人员社保补贴申请”即可进入本模块的主页面。 此模块对已认定为就业困难人员的灵活就业人员申请社保补贴的功能。如下图所示。 29 5.1新建 点击“新建”按钮，进入灵活就业人员社保补贴申请添加界面，选择提交审批的机构，点击“保存”按钮，列表中申请机构审核标志为“未申请”。(注:当一个审批表未申报的时候是不能新建另一个审批表)。如下图所示。 30 5.2人员信息 选择新建的审批机构，点击“人员信息”按钮，进入灵活就业人员社保补贴申请人员列表界面，(注:人员信息可以在街道角色和社区角色中添加，但在社区角色中 下图所示。 只能添加人员信息，不能对申请表做申报，撤销等操作)。如 31 5.2.1添加 点“添加”按钮弹出添加界面，输入申请灵活就业社保补贴人员的身份证号，点击“确定”按钮，进入灵活就业社保补贴人员添加界面，添加相应的信息，完成后点击“保存”按钮。(注:在困难人员认定中已认定，才可添加到申请表中)。如下图所示。 32 5.2.2查看 选择要查看人员前方的选择标志，点击“查看”按钮进入查看信息界面，进行信息查看。查看完毕点击“退出”按钮退出查看界面。如下图所示。 33 5.2.3修改 选择要修改的人员前方的选择标志，点击“修改”按钮进入修改界面进行相应信息修改，完成后点击“保存”。如下图所示。 5.2.4删除 选择要删除人员前方的选择标志，点击“删除”按钮，弹出确认对话框，点击“确定”删除该人员信息。如下图所示。 5.2.5打印附加台帐 点击“打印附加台帐”按钮，打印附加台帐。如下图所示。 34 5.2.6退出 点击“退出”按钮，退出灵活就业人员补贴申请人员列表界面。 5.3查看 选择要查看机构前方的选择标志，点击“查看”按钮进入查看信息界面，进行信息查看。查看完毕点击“退出”按钮退出查看界面。如下图所示。 35 5.4修改 选择要修改的机构前方的选择标志，点击“修改”按钮进入修改界面进行相应信息修改，完成后点击“保存”。如下图所示。 36 5.5撤销 选择要撤销机构前方的选择标志，点击“删除”按钮，弹出确认对话框，点击“确定”删除该申请机构。(住:有人员的申请表不能撤销)。如下图所示。 5.6申报 选择要申报机构前方的选择标志，点击“申报”按钮，弹出确认对话框，点击“确定”按钮进行申报。在灵活就业人员社保补贴申请列表中审核标志为“已申请”，如下图所示。 37 5.7打印申请表 点击“打印申请表”按钮，打印图表。 5.8打印发放名册 点击“打印发放名册”按钮，打印发放名册。如下图所示。 38 第七章 灵活就业人员社保补贴审核 灵活就业人员社保补贴审核在就业局角色中操作。 在就业失业登记证管理模块下点击“灵活就业人员社保补贴审核”即可进入本模块的主页面。 此模块有对申报的灵活就业人员社保补贴申请进行审核的功能。如下图所示。 6.1查看 选择要查看机构前方的选择标志，点击“查看”按钮进入查看信息界面，进行信息查看。查看完毕点击“退出”按钮退出查看界面。如下图所示: 39 6.2人员信息 查看申请灵活就业人员社保补贴人员的信息。点击“人员信息”按钮，进入灵活就业人员社保补贴申请人员列表，查看列表中人员的信息，查看完毕点击“后退”按钮，退出查看界面。如下图所示。 40 6.3审核 审核灵活就业人员社保补贴的申请。选择要审核机构前方的选择标志，点击“审核”按钮进入审核界面，输入审核意见，点击“审核”按钮，通过该机构的申请。(注:审核通过的申请不能修改和删除)如下图所示。 41 6.4驳回 驳回灵活就业人员社保补贴的申请。点击“驳回”按钮进入灵活就业人员社保补贴驳回界面，输入审核意见后，点击“驳回”按钮，将申请驳回到街道。如下图所示。 42 6.4打印申请表 点击“打印申请表”按钮，打印图表。 43 第八章 灵活就业人员社保补贴发放 灵活就业人员社保补贴发放在就业局角色中操作。 此模块对通过灵活就业人员社保申请的人员发放社保补贴的功能。如下图所示。 7.1查看 查看灵活就业人员社保补贴申请审批通过的申请机构信息。选择要查看机构前方的选择标志，点击“查看”按钮进入查看信息界面，进行信息查看。查看完毕点击“退出”按钮退出查看界面。如下图所示: 44 7.2人员信息 查看审批的灵活就业人员社保补贴人员的信息。点击“人员信息”按钮，进入灵活就业人员社保补贴申请人员列表，查看列表中人员的信息，查看完毕点击“后退”按钮，退出查看界面。如下图所示。 45 7.3驳回 驳回灵活就业人员社保补贴发放。点击“驳回”按钮进入灵活就业人员社保补贴发放驳回界面，输入审核意见后，点击“驳回”按钮，驳回申请。灵活就业人员社保补贴申请列表中，审核状态标志为“已驳回”。如下图所示。 46 已驳回的申请信息可以进行查看、修改和重新申请。 7.4发放 发放灵活就业人员社保补贴。点击“发放”按钮，进入灵活就业人员社保发放审核界面，输入财政部门审核意见，点击“发放”按钮，保存信息。如下图所示。 7.5打印申请表 点击“打印申请表”按钮，打印图表。如下图所示。 47 48 第九章 灵活就业人员社保补贴人员查询 灵活就业人员社保补贴人员查询在每个角色中都能操作。 此模块对灵活就业人员社保补贴人员进行查询。在就业失业登记证管理下点击“灵活就业人员社保补贴人员查询”即可进入本模块的主页面。灵活就业人员社保补贴人员查询可以分为两种方法，一是确定查询，一是条件查询。 8.1确定查询 输入人员的身份证号，点击“查询”按钮，进入查询人员列表显示页面，并可以查看人员的详细信息。如下图所示。 49 8.2条件查询 条件查询是直接点击“条件查询”按钮，以“姓名”为例进行说明。 先指定操作方式，“姓名”的操作方式有“等于”、“左匹配”、“右匹配”、中间匹配。输入“条件”，即“姓名”的具体内容。如果选择是“等于”，查询结果是“姓名” 50 与输入的条件内容完全相同的人员信息，举例:输入姓名为“王毅”，则查询的结果是姓名等于“王毅”的人员信息;如果选择的是“左匹配”，查询结果是“姓名”的从头开始部分与输入的条件内容相吻合的人员信息，举例:输入姓名为“王”则查询结果姓为“王*”(*代表任何多位字符)的人员信息;如果选择的是“右匹配”，查询结果是“姓名”从尾开始部分与输入的条件内容相吻合的人员信息，举例:输入名为“毅”则查询结果为姓名为 “*毅”(*代表任何多位字符)的人员信息;如果选择的是“中间匹配”，查询结果是“姓名”中任何连续字符与输入内容相同的人员信息，举例:输入姓名为“贵”则查询结果为姓名为“*贵*”的培训班信息。 在查找中，可按照某一个单独条件进行查询，也可以多个条件进行组合条件查询。当选择用组合条件进行查询时，要求查询到的项目要符合组合条件中的所有条件。查询条件值可以是完整的查询信息，也可以是一部分内容。但选择一部分内容查询时，要求输入的内容省略的部分只能是查询内容的右部分的内容。 其他各查询项的操作方式与“姓名”的操作方式相同。 采用如图的条件定义，则查询结果为“王毅”的人员信息。如下图所示。 51 52 第十章 灵活就业人员社保补贴退回 灵活就业人员社保补贴退回在就业局角色中操作。 对灵活就业人员发放了的社保补贴进行退回。在就业失业登记管理模块下点击“灵活就业人员社保补贴退回”即可进入本模块的主页面。如下图所示。 9.1添加 添加退回灵活就业社保补贴申请表。点击“添加”按钮，输入要退回补贴的人员身份证号，进入灵活就业社保补贴添加界面，输入退回补贴的原因，选择要退回的月份，点击“保存”按钮进行退回。如下图所示。 53 9.2查看 查看灵活就业人员退回社保补贴信息。选择要查看人员前方的选择标志，点击“查看”按钮进入查看信息界面，进行信息查看。查看完毕点击“退出”按钮退出查看界面。如下图所示。 54 9.3打印退回明细 打印人员退回的社保补贴明细。 55 【附加总结类文档一篇，不需要的朋友下载后编辑删除，谢谢】 2015年工程部施工员年终工作总结 光阴荏苒，转瞬又是一年，2015年在紧张忙碌中飞快地过去了，工程部在各级领导的带领下，认真贯彻“安全第一、预防为主”的八字生产方针，始终把如何有效控制项目的成本、进度、质量目标作为部门日常管理的核心工作，与其他部门携手顺利完成年度施工任务。 回顾2015年，工程部施工任务刷新了历史记录，2015年我们又取得佳绩。据统计数据显示，2015年我们工程部完成开工项目76个，验收项目40个，完工待验收项目5个，尚在建跨年度项目29个，完成总产值约8700万。不可否认，我们是欣喜的，但在欣喜的同时那些工作过程中的不足和困扰我们仍然会谨记于心。那些力不从心日子，那些检查过程中出现了质量问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 需要我们刻不容缓解决的日子，那些为了保证工程保质保量保时完成我们不辞艰辛的日子„„这些我们都不会忘记，这些都是我们存在的不足，都是我们需要改进的地方。新年新岁新的开始，在此，我代表我们工程部向各位领导及同仁汇报工程部2015年工作总结及2016年的工作重点，如有不当之处敬请谅解。 一、2015年工作总结 56 (一)核心工作控制情况 1.安全文明施工:项目开工前，三级安全交底贯彻到位，安全文明施工设施配备齐全，现场布置到位，严格监督检查，杜绝了较大事故发生。 2.进度控制:2015年度项目部共计实施了76个项目，70%的项目能在合理计划工期内完成。未能全面完成目标任务，主要是由于以下几方面的工作没有落实到位: (1)计划制定不合理。没有结合工程所需设备、部分定制材料的供货时间编制，提前进场施工，导致中途出现设备不齐全、材料供货不及时，被迫停工，进而延误了计划的工期。 (2)计划工期控制不严格。工期偏离时未及时采取措施纠偏，或纠偏措施不及时。 (3)施工班组施工力量较弱，人员不足，未及时采取补救措施，班组不予积极配合。 (4)项目部施工过程未能做到天天梳理，发现问题时也没有及时汇报，延误了解决问题的最佳时期。 (5)工程变更增补导致工期延期，不具备开条件进场施工，加之现场环境因素的影响，导致中途停工。 3.质量控制:质量是公司可持续性发展的基础。我们拥有较为完善的国家和企业施工 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，因此，在实际施工中我们工程部严格 57 按照规范标准行事，具体表现在:项目部施工现场严格把控，工程部、质检部配合监督检查，把质量问题消灭在工程竣工验收之前，确保了2015年所有验收项目基本一次通过验收。 4.成本控制:我们对项目实施过程的事前、事中、事后三个阶段关键环节予以把控，侧重事前准备工作，熟悉招投标文件和 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 条款，实地勘察现场，参与图纸现场交底，优化深化设计图纸，领悟建设目标，确保设计图纸的准确性。编制科学合理的施工组织设计和精确的施工材料、设备/构配件的需求计划，降低事中施工期间的材料重复采购、窝工、返工等所产生的可控费用。事中严格对照执行事前计划，控制材料使用的合理性，加强现场材料管理，减少损耗，及时完成变更签证手续，完工撤场材料及时统计入库，并将有效时间内完成的竣工资料汇编成册。及时申报并完成公司内部验收流程，对影响项目竣工验收的各种因素，积极面对完善，保障项目及时竣工验收和回款。 (二)存在的问题 1.施工力量不足。一方面，项目经理管理水平参差不齐。有的项目经理理论知识及实践经验不足，对项目管理的理解不够，职责不明确，现场协调能力较差，导致了工程质量缺陷返工、工期滞后、成本上升等一系列问题。另一方面，施工劳务人力资源储备不足，导致现有施工班组人力资源不能满足多项目同时施工的要求，同时，新的班组对专业性较强的机房建设，还需要全过程指导，这也就加大了项目经理的管理难度，进而使得部分项目的计划工期滞后，质量缺陷返工， 58 项目成本增加，甚至少数项目还因此推迟了开工日期。以上问题就是2015年管理工作中最为严峻的两大难题，影响了部门的发展。如何解决问题是2016年重要工作之一。 2.监督检查力度不够。部门有较为完善的项目经理 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 、监督检查制度以及制度执行情况的检查制度，但在2015年却落实不完善、不彻底。主要原因是部门管理人员结构不合理，分工和职责不够明确，导致了检查工作不够彻底，审核工作不够细致，工程实际成本不准确，部门日常管理文档不够严谨规范，项目实施全过程难以有效把控等问题。 二、2016年工作重点 (一)完善部门人员结构，实施部门明确分工 充实部门行政管理人员，明确职责，加大对项目开工前各项计划的审核力度，严格控制项目开工时机，确保工期制定合理，材料计划准确，监督检查工作及时，从而协助项目部有效控制施工全过程。同时，招聘2-3名项目经理或作为项目经理为培养对象的人员，实施优胜劣汰制度，提升项目经理整体管理水平，保障2016年更高目标的顺利完成。 (二)健全培训制度，提升项目经理管理水平 项目经理要由始至终坚定不移地贯彻执行项目工程的全面管理，就必须具备较强的理论基础和实践经验。因此，项目经理要加强理论知识学习，提升自身的管理水平。具体做法:1、激励项目经理通过 59 二建从业资格考核;2、收集培训教材，制定培训计划，对项目经理展开全面的培训工作。 (三)完善绩效激励制度，提升部门工作积极性 为稳定部门建设，在2016年我们部门会完善绩效激励制度，对于以往绩效激励制度存在的不足之处进行修正，并且根据部门的实际发展和建设做合理的调整;同时，还会将项目增项部分的提成比列做单独的调整，并纳入部门的绩效考核制度中。这不仅仅是为了提高项目经理工作的积极性，也是为了提升整个部门的工作积极性，争做同行业中最优秀的工程部门。 (四)落实劳动力资源储备工作，为工程顺利施工提供保障 对于我们工程部门而言，最基本的职责就是要做好施工前的相关准备工作、配合好相关部门和相关人员，保证项目工程准时开工、顺利施工、完美竣工。为此，在2016年我们工程部门要坚决落实以下几项工作: 1.落实市场调研工作。分派专门的工作人员对市场进行调研，并对调研结果进行整理、分析和总结。然后，再结合市场调研实际情况，对2015年施工班组的施工单价及标准重新论证，一旦发现有差距就及时进行调整，确保施工单价合理。避免与市场信息脱节，导致施工单价过高，给工程的施工进度造成影响。 2.落实班组成员整顿工作。一个部门要想发展好、建设好，就离不开一群心往一处想、劲往一处使的优秀员工，因此，对部门班组成 60 员的整顿工作就显得尤为重要。在2016年里，我们部门会坚决落实对现有班组成员的筛选工作。一方面，会先稳定老班组成员，另一方面，对于班组成员中做事不听指挥、施工工艺较差的要坚决予以取缔。确保筛选过后的班组都能以部门的发展和建设为首要工作，对于部门安排的工作也会坚决执行，让部门的员工真正融为一体，发挥出部门团结的力量。 3.落实部门人员招聘工作。根据部门2015年的工作情况，我们会在2016年招聘安装人员2名，木工班组2组，整体分包班组两组，智能化班组两组。对招聘的人员我们部门也会严格做到公开招聘，秉承着“有能者居之”的招聘原则，严格依照公司的规定和部门的要求进行招聘。一方面，可以为部门的建设和发展提供优秀的人才，另一方面，也为公司更高目标的完成做好储备。 4.落实部门绩效考核制度。一个部门的绩效考核必须要做到公平、公开、公正，这样部门所有的工作人员才会心服口服。因此，2016年我们部门会在完善绩效考核的基础上严格落实部门的绩效考核制度。首先，将完善后的绩效考核制度展现在每一位工作人员的面前，人手一份绩效考核制度，确保每一位工作人员都清楚部门的绩效考核制度;然后，分派专门的工作人员对部门工作人员的工作情况进行考核，并以月为单位，对部门工作人员的考核情况进行统一的公布;最后，就是在一年结束的时候再将每月的考核情况进行分析、总结，并将考核结果呈现在工作人员面前。但为了让考核更加公平和全面，我们部门还计划在考核方式上进行创新。除了专门的工作人员对部门的 61 员工进行考核之外，还要鼓励员工之间进行相互监督、批评、指正和考核，鼓励部门干部跟员工之间进行相互监督、批评、指正和考核，这样才能保证考核的公平和全面。另外，在考核的同时还要落实员工的反馈工作，如在考核的过程中员工认为有不公平或是不正确的地方，也可以及时反馈给部门干部或是相关负责人，保证有问题能够得到及时的解决。 5.落实员工的职业化素养培训工作。俗话说:在其位就要谋其职尽其责。这也是一名工作人员的基本职业素养。在2016年里，我们部门会坚决落实员工的职业化素养培训工作，主要从三方面着手:(1)员工的心态培养。要让部门员工认识到自己所在岗位的职责，端正自己的工作心态，不能遇到困难就退缩、放弃，或是置部门的利益于不顾。(2)员工的品质建设。作为工程部门的工作人员就应该认识到工程建设的重要性，如施工材料的采购、施工时间的安排等，绝不允许出现偷工减料、使用不符合标准施工材料等现象出现。(3)员工的压力沟通。做好跟员工的沟通工作，适当地给予员工帮助，不能让员工被工作压得喘不过气来。 6.落实场地建设工作。工程的场地建设工作是十分重要的，必须要严格按照相关标准进行建设。在2016年，我们部门会在这方面投入更多的时间和精力，严格依照场地建设的相关要素着手:建筑退界、防护距离、防火间距、日照间距、日照分析、防噪间距、建筑高度控制、通视要求、现有地形以及边坡或挡土墙退让。为各项目工程的施工做好准备工作。 62 以上就是我们工程部对2015年工作的总结和对2016年工作的计划，感谢各位领导和同仁的聆听。如有不足的地方或是不对的地方还望各位领导和同仁批评指正，我们部门一定会秉承着“有则改之无则加勉”的态度，虚心接受各位领导和同仁的意见和建议。 63