市城管执法中队绩效考评办法

市城管执法中队绩效考评办法 张家港市城管执法中队绩效考评办法(试行) ,部门意见修改稿, 第一章 总 则 第一条 为扎实推进基层城管执法中队 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 化建设和管理～科学评估基层城管执法中队工作绩效～提高全市城管执法中队运作效能～根据《江苏省城市容貌 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 》、《江苏省建设系统行政执法队伍规范化建设纲要》及苏州市有关文件规定～结合我局实际～特制定本办法。 第二条 绩效考评必须坚持公平公正、实事求是、突出效果的原则～围绕全局中心工作～以促工作为前提～以出实效为根本～根据工作实绩～严格考评。 第三条 本办法适用于全市各城管执法中队。 第二章 工作职责 第四条 局绩效考评领导小组统一领导全市城管执法中队绩效考评工作。局绩效考评领导小组由局领导、各部门,科室,负责人组成。 第五条 绩效考评实行分工负责制。具体由局办公室牵头组织协调、负责办公效能考评～督查科负责组织建设考评～执法大队、城镇科负责容貌管理考评～法制科、执法大队、财务科负责执法工作考评～督查科、行管科负责队伍建设考评。 第六条 注重日常情况的掌握与积累～由各职能部门,科室,做好日常考评数据的收集～并于每月初定期通报、公布考评情况。 第七条 各部门,科室、中队,应把绩效考评工作摆上重要位臵～在人员配备等方面予以保障。各中队负责人是城管执法中队绩效考评工作的直接责任人。 1 第三章 考评内容及标准 第一节 组织建设 第八条 部门职能、职责明确～各项规章制度、台帐资料健全～机制体制完善～管理网络健全～设有信息宣传、法制、督查、案件处理、快速反应等工作机构。 第九条 领导班子分工明确～团结合作～班子整体作用发挥好～凝聚力、战斗力强。 第十条 党、工、团组织健全、思想政治工作经常化、制度化～有分管政工的中队领导。 第十一条 基层文化生活丰富～设有阅览室、活动室等文体活动场所。 第十二条 由考评小组向地方党委政府征求意见～征求对象主要包括所在镇党委书记、镇长、分管领导和办事处主任、分管领导。地方党 委政府对中队领导班子及工作满意率达95%以上。 第二节 容貌管理 第十三条 道路两侧,居民小区、河道坡岸,无暴露垃圾～无乱堆乱放、无乱停乱放、无乱涂乱写、无乱搭乱建、无乱设广告、无流动摊贩、无店外经营、无乱挂乱晒、无河塘漂浮物。 第十四条 道路路面整洁～无抛洒滴漏、无带泥上路、无擅自开挖～绿化岛、带、林管护保洁到位～无缺株死树、无纸屑杂物。 第十五条 建筑工地、施工场地规范施工～围栏作业～物料堆放整齐～卫生、冲洗设施齐全～卫生保洁到位～不污染周边环境～工完场清。 第十六条 基础设施配套～路面平整无破损～无坑凹～无积水～道 2 板、路牙无破损～各类窨井盖、候车亭、信报箱、配电箱、供电箱、果壳箱等硬件设施完好无损。 第十七条 集贸市场管理规范～周边环境卫生整洁～车辆停放整齐～无占道经营～无乱堆乱放。 第十八条 市容环卫责任制落实～制度上墙～沿街门店市容环卫责任书签订率100%。 户外广告、店招店牌严格按照《张家港市户外广告和招第十九条 牌设臵管理规定》进行审批设臵～规范管理。 第二十条 夜景灯光亮化设施完好、整洁、美观～按规定时间开启～亮灯率达98%。 第二十一条 城郊结合部无垃圾乱倒、无卫生死角～无乱堆乱放。 第二十二条 沿街建筑物立面清洁、干净～无明显污迹。 第二十三条 市局部署开展的创建工作、专项整治行动成效突出。 第二十四条 全力抓好线路保障工作。 第三节 执法工作 第二十五条 在法律法规授权或者依法委托的范围内行使职权～落实行政执法责任制～签订行政执法责任书。 第二十六条 注重执法人员及协管员法律法规知识的学习培训～严格遵守市局职业道德教育和业务培训相关规定。 第二十七条 执法文书制作标准规范～文书书写清晰工整,送审卷宗整洁～装订规范～符合档案管理等要求～行政处罚备案及时准确。 第二十八条 严格遵守法制方面相关制度、规定,查处违法行为认定事实清楚～证据确凿～适用依据正确～程序合法～处罚适当。 第二十九条 严格执行行政执法“六条禁令”:严禁伪造证据、制作虚假执法案卷～严禁挪用、截留、私分罚没款～严禁侵吞、使用、故意 3 毁坏暂扣物品～严禁粗暴执法、侵害行政管理相对人合法权益～严禁超越法律权限、违法行政～严禁出现复议撤销、诉讼败诉、发生国家赔偿案件或者由上级相关主管部门确认的人为错案。 第三十条 罚没票据领用登记、票据使用台帐资料齐全～严格执行罚缴分离、罚没款管理等各项制度。 第三十一条 严格执法～切实加强违法案件的执法查处力度。 第四节 队伍建设 第三十二条 队伍建设长远有规划、近期有目标～年度有计划及总结～阶段性工作有部署～每月有考核。 第三十三条 执法队伍建立思想政治、行政执法、装备管理、内务管理、行政规范、业务学习等各类规章制度～建立督查考核机制～台帐规范齐全。 第三十四条 综治工作扎实推进～不发生安全管理事故。 第三十五条 严格队伍管理～强化队伍考核～认真履行工作职责～及时完成上级交办和各项工作任务。 第三十六条 加强队伍思想政治教育～积极开展岗位练兵活动～严格遵守勤政廉政各项规定～党风廉政责任落实～无违法违纪和重大责任事故。 第三十七条 严格遵守《文明言行规范》～举止端庄～仪容整洁～管理执法规范文明～群众满意率达90%以上。 第五节 办公效能 第三十八条 掌握城管工作全面情况～根据《信息宣传工作办法》的要求～及时上报信息～无迟报、漏报、瞒报现象～保质保量完成信息 4 宣传工作任务。 第三十九条 加强对外宣传工作～紧密结合全局工作部署和自身管理实际开展各类宣传活动～营造良好执法氛围。 第四十条 严格贯彻落实保密工作制度～不发生泄密事件,严格执行限时办理制度～规范内部文件流转管理～切实加强归档及管理工作～提高工作效能。 第四章 考评方式及方法 第四十一条 城管执法中队绩效考评采取明查与暗访相结合的方式展开。 第四十二条 城管执法中队绩效考评实行月度检查和年中,终,考评两种形式～月度检查由各部门,科室,自行组织开展,年中,终,考评分别于6月中旬与12月中旬通过明查的方式进行～主要是听取报告、查阅台帐和查看现场～6月份、12月份月度考评列入年中,终,考评。同时～由局绩效考评领导小组办公室在上半年和下半年分别组织相关部门,科室,进行一次暗访抽查～暗访时间、对象临时确定～暗访结果由各部门,科室,报办公室汇总、通报～列入年中,终,综合评分。凡被考评中队对暗访通报结果有异议的～可向有关部门,科室,提出书面申诉～并将申诉情况报局绩效考评领导小组办公室备案。经部门,科室,答辩～涉及无理申诉的～在综合评定分的基础上对相关中队加扣0.2分,如申诉理由存在～由相关部门,科室,作出具体说明和解释。 第四十三条 年度绩效综合评定分计算方法。年度绩效考核综合评定分～由月度绩效考评平均分、上半年度绩效考评分、年终绩效考评分、暗访扣分、创建,表彰,加分等部分组成。 完成数字化城管系统建设并通报验收的～年度绩效考评分加1分,示范路创建等各项工作成效显著～得到苏州市级表彰的～年度绩效考评分 5 加1分,得到省级及以上表彰的～年度绩效考评分加2分。同类奖项以最高项得分～不重复加分。 扣分按《中队绩效考评扣分标准》实施～有基本分的扣分项目扣完该项基本分为止～无基本分的从所在款项分中扣除～有特别规定的情形除外,一事涉及几个扣分项目的～按最高分值扣分～不重复扣分。 年度绩效考评综合评定计分公式如下: 年度绩效考评分=,月度绩效考评平均分×50%+上半年度绩效考评分×20%+年终绩效考评分×30%,,暗访扣分，创建(表彰)加分。 第五章 奖 惩 第四十四条 有下列情形之一的～取消评优资格～并由局党委讨论研究～决定中队领导的任免: 1(上级、当地党委政府对中队工作不满意的, 2(执法队员、聘用人员对中队领导班子测评满意和基本满意率不足90%的, 3(被上级机关通报批评或新闻媒介曝光造成重大负面影响的, 4(触及行政执法“六条禁令”、执法质量考核未达到优秀的, 5(出现违反计划生育政策的, 6(因工作不力、严重失职导致发生重大政治、社会影响事件、事故的, 7(领导班子成员、执法队员受到党纪、政纪以上处分的～或违反《六条禁令》及其他禁令的。 第四十五条 根据中队年度绩效考评结果～每年评选出年度优胜中队～实施分类综合评定。优胜中队评定结果作为中队领导考核任用、中队评先创优的重要依据。 1(中队分类。综合各基层中队辖区范围、执法人员编制数、业务工作总量等实际情况～全市基层中队分为?、?、?类。其中～城东中队、 6 城南中队、城西中队、城北中队、机动中队、金港中队、塘桥中队为?类中队～保税区中队、开发区中队、杨舍中队、锦丰中队、乐余中队、凤凰中队为?类中队～大新中队、南丰中队、常阴沙中队为?类中队。 2(名额分布。年度优胜中队共设5个名额～授予综合评定排名前二位的市区中队和排名前三位的乡镇中队为年度优胜中队。 3(综合评定办法。本着强强竞争、以强带弱的指导思想～以2分为台阶对?、?类中队进行激励和综合评定～即?类中队在年度绩效考评分的基础上加2分、?类中队在年度绩效考评分的基础上加4分后与?类中队年度绩效考评分进行对比～从高到低依次排名。 第四十六条 局绩效考评小组根据综合评定排名～拟出年度优胜中队名单～并报局党委审定。经局党审议～确定并公布年度优胜中队。 第四十七条 对市区、乡镇考核名列末位的中队～实施中队领导诫勉谈话。对连续两次绩效考评名列末位的中队长～由局党委研究～实施中队领导调整。 第六章 附 则 第四十八条 数据的统计周期为上月的21日至本月20日。上年12月21日至当年12月20为一个考评年度。 第四十九条 本办法自2009年7月1日起实施。原《张家港市城管执法中队绩效考评办法,试行,》同时废止。 第五十条 本办法由市局考评办负责解释并组织实施。 7 张家港市城管执法中队绩效考评评分标准,试行, 总分:100分 考评 分考评 考评标准 计分标准 考评方法 得分 项目 值 部门 现场查看工作机构办公场所～相关 中队管理网络不健全扣0.5分,中队规定和制度～中队领导分工职责资 部门职责清晰～各项规章制度健全～内部法制、督查、宣传、案件处理人料～工作机构人员安排,法制、纪 机制体制完善～网络健全～设有法制、员不定职责不清、无快速反应、突发检督查是否明确专人,～以书面材 督查、宣传、案件处理、快速反应等事件反应机制～每项扣0.5分, 接处料为准.查看接处警制度及接处警 工作机构。 警登记资料不全～每次扣0.5分～扣资料、考核台账资料、人民来信来 完本项分为止 访及上级批办资料等。考评以抽查 内容为准 组 领导班子分工明确～团结合作～整体以《中队班子情况测评表》为评分督 以中队领导班子测评为标准,满意率织 作用发挥好～凝聚力、战斗力强。地依据。向地方党委政府、镇党委书 不低于95%。低于95%～每降低一个百2方党委政府对中队领导班子及工作满记、镇长、分管领导和办事处主任、查 建 分点扣0.5分。 分 意率达95%以上 分管领导征求意见。 设 科 无专人负责思想政治工作的扣0.5分2分 查看专职政工干部的任命～现场查党、工、团组织健全、思想政治工作(以书面材料为准),无党团会议记录、看党团会议纪录、工作制度、党团 经常化、制度化～有分管政工的中队思想政治工作无制度、党团工作不力工作年度计划和总结材料、开展的领导。 的、月度无党团 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 总结的扣0.5党团活动,书面, 分,扣完本项分为止。 基层文化生活丰富～设有阅览室、活硬件设施配备不足扣0.2分,无活动查看设施～现场查看开展文化活动 动室等文体活动场所。 或活动开展无台帐资料的扣0.5分 材料,文字、影像等, 年度工作有计划～年终工作有总结～无计划、无部署、无总结的扣2分～ 查阅资料 阶段性工作有部署 工作不符合工作实际的扣1分 8 张家港市城管执法中队绩效考评评分标准,试行, 考评 分考评 考评标准 计分标准 考评方法 得分 项目 值 部门 资 料 缺报一项,次,扣0.5分,迟报一项,次,按规定时间报送各类创建资料、整治2 查询资料、翻阅记录 扣0.2分 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 与总结、其它数据报表 报 送 1(道路两侧,居民小区、河道坡岸, 无暴露垃圾、无乱堆乱放、无乱停乱 放、无乱涂乱写、无乱搭乱建、无流城 3 每项每处扣0.5-1分 动摊贩、无店外经营作业、无乱挂乱镇 容 晒、无河塘漂浮物,沿街建筑物立面管 貌 清洁、干净～无明显污迹 理 管 2(道路路面整洁～无抛洒滴漏、无科 日 理 带泥上路、无擅自开挖～绿化岛、带、常 、 2 每项每处扣0.5-1分 林管护保洁到位～无缺株死树、无纸容执 查看现场～以实际检查内容为屑杂物 25 貌法 准 3(建筑工地、施工场地规范管理～不按规定标准设臵围栏作业的～每处扣分 管大 围栏作业～物料堆放整齐～生活区清0.5-1分,物料堆放不整齐、冲洗设施不理 队 2 洁卫生～卫生、冲洗设施齐全～卫生到位、生活区卫生不达标、工完不场清的～ 保洁到位～不污染环境～工完场清 每项扣0.5-1分。 4(基础设施配套～路面平整无破损、 无坑凹、无积水～道板、路牙无破损～ 各类窨井盖、候车亭、信报箱、配电1 每项每处扣0.2-0.5分 箱、供电箱、果壳箱等硬件设施完好 无损 9 张家港市城管执法中队绩效考评评分标准,试行, 考评 分考评 考评标准 计分标准 考评方法 得分 项目 值 部门 5(集贸市场管理规范～周边环境卫生整洁～车 不符合要求的每项扣0.5-1分 辆停放整齐～无流动摊贩、无占道经营、无乱堆2 乱放 主次道路、公共场地具备条件的～无漆划停车线～每6(道路两侧合理设臵停车点～漆划停车1 条路,处,扣0.5分,车辆无序停放现象严重的扣线～按点停放～规范有序 0.5分 城 7(户外广告、店招店牌严格按照《张家港市户外镇 无审批手续、设臵不符合审批要求、设臵明显不当,广告和招牌设臵管理规定》进行审批设臵～规范管管 每处扣0.5-1分;出现残缺、破损、长时间空白等现理,广告、招牌设臵的外观、色彩、内容、用材、2 理 容 象～每处扣0.2-0.5分;门店乱放广告牌、店面乱张日 安装等方面符合美观、协调、文明、耐久、安全牢科 貌 贴～每处扣0.2-0.5分。 常 固等要求～无破损残缺、无店外简易广告牌 、 管 查看现场～容 8(夜景灯光亮化设施完好、整洁、美观～执 1.5 未按规定开启或有破损仍开启的每处扣0.2-0.5分 以实际检查 理 貌 按规定时间开启～亮灯率达98% 法 内容为准 管 大 9(城郊结合部无垃圾乱倒、无卫生死角～无乱堆1.5 每项每处扣0.2-0.5分 25理 队 乱放 分 10(市容环卫责任制落实～制度上墙～制度未上墙、签订不规范每处扣0.5分～责任书签订1 沿街门店市容环卫责任书签订率100% 率未达标扣1分 11(上级检查、视察中指出需整改问题2 发现一次视情节扣0.5-1分～未及时整改的不得分 的落实情况 未开展创建、整治活动的不得分,创建、整治成效不12(创建工作、专项整治有成效 2 明显或整治反弹明显的～扣1-2分 保障过程中出现重大问题～被领导点名批评的不得执法 13(线路保障工作开展有力～人员排布2 分,线路检查中发现问题,在线路来前半小时,未及合理～及时处理各类市容问题 大队 时处理的～每项每次扣0.5分～ 10 张家港市城管执法中队绩效考评评分标准,试行, 考评 分考评 考评标准 计分标准 考评方法 得分 项目 值 部门 1(执法主体合法～依法行使职权～落实行政执行政不作为、未落实行政执法责任制、未 查看资料、卷宗 法责任制～签订行政执法责任书。 签订行政执法责任书的视情况0.5，1分。 2(注重执法人员及协管员法律知识的学习培 训～每人每月学习时间累计不少于15个课时～违反局职业道德教育和业务培训相关规定 随机抽查 并做好职业道德教育和业务培训笔记～执法人的有一项扣0.5分 员熟悉法律法规。 3(严格遵守法制方面相关制度、规定,查处违 法行为认定事实清楚～证据确凿～适用依据正法 参照《个案考评暂行规定》、《城管中队主执 确～程序合法～处罚适当,执法文书格式标准 18 制 要负责人执法办案工作制度》、《执法回访查看资料、卷宗 法 规范～文书制作符合规定～文书书写清晰工整,科 制度》等制度中的相关条款扣分 工 送审卷宗整洁～装订规范～符合档案管理等要 求,行政处罚备案及时准确。 作 4(伪造证据、制作虚假执法案卷,挪用、截留、 私分罚没款,侵吞、使用、故意毁坏暂扣物品,41 粗暴执法、侵害行政管理相对人合法权益,超分 一票否决 越法律权限、违法行政,复议撤消、诉讼败诉、 发生国家赔偿案件或者由上级相关主管部分确 认的人为错案。 财 违反规定～每发现1次扣1分,如发现队5(罚没票据领用登记、票据使用台帐资料齐全～ 3 务 员票据、缴款单遗失～作为“挪用、坐支” 严格执行罚缴分离、罚没款管理等各项制度。 科 一票否决。 6(严格执法～切实加强违法案件的执法查处力执法 20 根据执法大队制定的考核细则计分。 度。 大队 11 张家港市城管执法中队绩效考评评分标准,试行, 考评 分考评 考评标准 计分标准 考评方法 得分 项目 值 部门 领导班子成员、执法队员不履行或不 正确履行职责～经查实的～有一起扣2以局领导发现、督查科督查和 分～发生严重责任事故或造成严重后群众投诉举报为准 果的～扣完队伍建设项目基本分。 对局、大队交办的任务和指出的问题～ 队伍管理、内部考核严格～认真履行工未及时完成和整改的～每发生一次扣 6作职责、执行各项规章制度和社会承1分,内部管理不严～队员有迟到、早以局督查通报为扣分依据 内 分 诺～无违法违纪案件和重大责任事故～退、脱岗现象的～每人每次扣0.5分,队 部 及时完成局、大队交办的各项工作任务 对局、大队通报的问题～不按规定严督 伍 管 格考核的～每发生一次扣1分。 建 查 中队被局通报批评的～每发生一次扣1理 设 分,被上级领导点名批评、新闻媒体 以局督查通报为扣分依据 20 科 和有关部门曝光的～每发生一次扣212分 分 分～扣完基本分。 每次有台帐记录～台帐记录不全～每遵守《学习例会制度》～每周定期召开查实1次扣0.5分,不认真传达局、现场检查例会纪录～抽查队员工作例会或学习～无特殊原因不少于1 大队会议精神～每发现一次扣1分～学习笔记 次。 1 扣完基本分。 分 未经批准～不到勤的～不遵守会议制遵守《会议制度》～积极参加市局、相现场督查～以局督查通报为扣度、会场纪律～发生影响会议的行为～ 关职能科室,部门,各种会议、活动。 分依据。 每查实1次扣0.5分。 12 张家港市城管执法中队绩效考评评分标准,试行, 考评 分考评 考评标准 计分标准 考评方法 得分 项目 值 部门 凡车辆违章被交警抄报, 每次扣1 分;发生一般交通事故, 按车辆管理 制度执行并扣1分; 车辆停放在明令 禁止的地段或晚上不按指定位臵停放队 内 每次扣0.5-1分; 擅自把车辆交给无伍 有明确的内务分管领导和管理人员～各部 证人员驾驶的发现一次扣1 分;不加建 类装备管理有制度～台帐资料齐全～各行 管 5强车辆日常维护带病行驶的发现一次类装备保持完好～每季度组织召开交通管 设 分 扣0.5分;凡每季度抽查车辆日常维护理 安全教育会议, 会议有记录、有签到等科 记录本无记录或记录不全的每本扣 资料; 20 0.1分, 凡没有按时召开会议或其他12分 分 不全的每项扣0.2分;装备发放有登 记,每月有检查记录,凡没有每项扣 0.2分;摩托车、自行车、电台、照相 机等按各自的 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 执行 13 张家港市城管执法中队绩效考评评分标准,试行, 考评 分考评 考评标准 计分标准 考评方法 得分 项目 值 部门 严格遵守《队容风纪规定》～上班值发现有违反《队容风纪规定》的行为勤一律着制服～服装整齐～佩带证件～的～每人每次扣0.5分。 必备文书齐全。 执法人员单独执勤的或执勤时不按规 定出示执法证件～每查实1次扣1分 执勤时不文明执法或执法不公被媒体 曝光或被群众举报～查证属实～每发言 生一起扣2分。情节严重的～本项不行 得分。 规 5采取专项督查和不定期抽查的遵守《综合执法工作规范用语》、《廉未签订党风廉政责任书的扣1分～违 队 分 办法～以局督查通报为扣分依据 范 政建设“十不准”》等。严格执行各反规定处理、使用扣押物品或截留私伍 督 分罚没物品的,以权谋私～吃、拿、项规章制度和社会承诺～无违法违纪 建 5分 卡、要的,打击报复投诉检举者的,案件和重大责任事故。 查 设 故意损毁当事人的证件的、物品的, 罚款和暂扣、没收物品未按规定出具 科 票据或法律文书的,暂扣物品不在当20 班内上缴的,值班人员在执勤期间擅分 离岗位、打牌、喝酒、吃饭或到娱乐 场所休息的～一经查实～本项不得分。 查看年度教育培训计划、月度培教 加强队伍思想政治教育～积极开展岗专项教育活动检查不合格的～有一次训安排和培训纪录、中队内部是育 位练兵活动。严格按照市局要求～认扣0.5分,执法队员素质考试合格率否组织月度培训、专项教育,科培 真开展各项队伍教育专项活动和岗1低于90%的～扣0.5分,在市局及上级学发展观教育和队伍作风整顿 训 位练兵活动～年度执法队员素质考试分 组织各项抽考、抽查中～成绩不合格教育,材料是否齐全。各类考试 全部合格～参加上级和市局组织的各的～一人/次～扣0.2分。 成绩以组织部门提供数据为依1分 项教育培训任务～成绩合格。 据。 14 张家港市城管执法中队绩效考评评分标准,试行, 考评 分考评 考评标准 计分标准 考评方法 得分 项目 值 部门 凡检查发现院内物品摆放脏乱差的扣 0.5分,规章制度不全或没有扣0.5分, 队 装备发放使用有登记～凡没有扣0.5内 伍 分,凡检查发现固定资产没有台帐资务 办公场所整洁有序～规章制度健全～装建 行 料或记录不全的扣0.5分,主管部门管 备发放有登记、固定资产有台帐,综治2管 要求上报的资料不按时办理的每次扣 设 工作扎实推进～组织网络、各类制度健分 理 科 0.5分。凡检查发现有安全隐患不及时 全、措施落实 整改的扣0.5分; 凡值班记录不清或202分 没有记录扣0.2分; 因管理不实发生分 被偷窃事件的,每次扣掉内务管理总 分 掌握城管工作全面情况～及时上报信信 息～无迟报、漏报、瞒报现象～完成信5 息 办按市局《信息宣传工作实施细则》之息宣传工作任务 宣 规定计分 公加强对外宣传工作～开展各类宣传活传 5 效办 动～营造良好执法氛围 10分 公 能 公 室 严格贯彻落实保密工作制度～不发生泄文 不按规定时限处理内部文件资料～扣112密事件,严格执行限时办理制度～规范2分,不按规定流转、处理、保管内部 办 内部文件流转管理～切实加强归档及管分 分 文件～扣1分 理 理工作～提高工作效能。 2分 15 张家港市城管执法中队绩效考评评分标准,试行, 考评 分考评 考评标准 计分标准 考评方法 得分 项目 值 部门 上级、当地党委政府对中队工作不满意 的。 以《基层中队民意情况测评表》测评执法队员、聘用人员对中队领导班子测 情况为依据。 评满意和基本满意率不足90%的。 被上级机关通报批评或新闻媒介曝光 被市镇级机关通报或各类媒体暴光。 督 造成重大负面影响的 取查 触及行政执法“六条禁令”、执法质量消 科 以法制科提供数据为依据。 其 考核未达到优秀的。 评、 取消评优资格～由局党委决定 因工作不力、严重失职导致发生有重大以市镇级领导定调和书面调查结论为相 中队领导任免 优政治、社会影响的事件、事故的。 依据 他 关 资出现违反计划生育政策的。 科 格 因工作期间喝酒、打牌、从事非公务室 性娱乐活动～参与赌博、嫖娼等违法领导班子成员、执法队员受到党纪、政乱纪活动～酒后驾车～着制服或开执纪以上处分的～或违反《六条禁令》和 法车到公共场所喝酒、酗酒～利用职其他禁令的。 权索要钱物、接受宴请或馈赠～刑讯 逼供、殴打当事人而被辞退或开除的 16 张家港市城管执法中队绩效考评评分标准,试行, 考评 分考评 考评标准 计分标准 考评方法 得分 项目 值 部门 热情服务、文明执法、恪尽职守、为 民排忧解难～受到群众表扬 完成市局、局职能科室、大队临时布 臵的任务 拾金不昧、见义勇为或积极参加抢险 活动。 加 局绩效考评领导小组研究～酌坚持文明执法～秉公执法遭暴力抗法 创建等各项工作成效显著 致人身伤害或遭受委屈～仍能维护城 情加1至5分。 督 分 管良好形象的 查 在局级以上部门组织的专业比赛、表 科 演中成绩优秀、表现突出的 其 、 因工作成绩突出被市领导点名表扬或 相 经局考核领导小组研究决定可以嘉奖 他 关 的其他情况给以适当奖励 科 不文明执法或执法不公被媒体暴光或 室 引起投诉。查证属实的～每例扣2分。 情节严重的～每例扣5分。影响城管领导班子成员、执法队员和发生严重责队伍建设～不利于城管公共形象的～扣 局绩效考评领导小组研究～情 任事故 予以考核减分。 节特别严重的～扣完队伍建设 督办案件及群众举报 未及时办理～每项目基本分。 分 例扣2分,办理不力～每例扣1分 以事实为扣分依据～每发生一起～扣行政诉讼、行政复议出现败诉或撤消的 完执法工作项目基本分。 17