设计
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院工作人员年度考核与绩效考核办法(试行)
山东省水利勘测设计院
年度绩效考核办法(试行)
(讨论稿)
第一章 总则
第一条 为科学评价各部门和工作人员的综合表现~充分发挥考核的导向、激励和约束作用~更好地调动干部职工的积极性、主动性和创造性~确保全院各项工作任务的顺利完成~根据《事业单位工作人员考核规定》和有关规定~结合我院实际~制定本办法。
第二条 考核坚持客观公正、民主公开、注重实绩、易于操作的原则~实行领导与群众相结合、定量与定性相结合、年终与平时相结合的方法~按照规定的
标准
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和程序进行。
第三条 本办法适用于院属部门和单位,以下简称部门,及在编工作人员。院领导的考核按上级有关规定执行。
第二章 部门绩效考核
第四条 部门实行目标责任制。每年1月份~各部门要根据全院的年度工作目标~分解制定本部门的年度工作目标~经分管院领导审定后~由院长与部门主要负责人签订《部门年度工作目标责任书》,附件1,一式三份~每年1月底前~各部门将《年度工作目标责任书》报分管院领导、考核工作委员会办公室备案。每月底~各部门将下一个月的《部门月度工作
计划
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表》,附件2,经分管院领导审定后~报院考核工作委员会办公室备案。
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第五条 部门绩效考核主要内容为思想政治和廉政建设、工作实绩、执行力、团结协作、QES体系落实情况等方面~以《部门年度工作目标责任书》为主要依据。
第六条 部门绩效考核实行量化计分~总成绩为100分。其中~部门自评占20分、部门互评占30分、上级评议占50分。
第七条 部门自评。每年12月下旬~各部门对一年来思想政治和廉政建设、工作实绩、执行力、团结协作、QES体系落实等方面情况进行全面总结~形成年度工作总结
报告
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。根据《部门自评标准》,附件4,~部门自我评议~在《部分自评打分表》,附件5,打分~经分管院领导审定后~提交院考核委员会办公室~在内网上公开。
第八条 部门互评。根据《部门互评标准》,附件6,~部门主要负责人组织本部门全体人员对其他部门在团结协作、服务质量、服务态度等方面的满意度进行评议打分~填写《部门互相评议表》,附件7,。
第九条 上级评议。院领导集体根据各部门年度工作总结报告和平时掌握的情况~对各部门进行评议打分~填写《上级评议部门表》,附件8,。
第十条 绩效考核成绩和考核结果的运用。
考核结果分四个等次:先进、良好、一般、较差~作为部门年度生产成本节余奖发放的依据。
绩效考核成绩前3名的部门~即为本年度院先进集体~除享受规定的先进集体奖金外~增发生产成本节余奖应发数额的2%。
4至8名的部门为良好部门~增发生产成本节余奖应发数
2
额的1%。
绩效考核后2名的部门为较差部门~院党委对部门主要负责人进行诫勉谈话~限期整改~且部门负责人均不能确定为优秀等次。若其绩效考核成绩高于70分~全额发放生产成本节余奖应发数额,若其绩效考核成绩在60至70分之间~减发生产成本节余奖应发数额的2%,若其绩效考核成绩在50至60分之间~减发生产成本节余奖应发数额的40%,若其绩效考核成绩低于50分~减发生产成本节余奖应发数额的50%。
其他为一般部门~发放生产成本节余奖为应发数额的100%。
第三章 工作人员绩效考核
第十一条 工作人员实行岗位目标责任制。各部门对《年度工作目标责任书》的内容~按照职务、职称、岗位、责任等情况进行细化分解~落实到每位人员~由部门主要负责人与个人签订《岗位目标责任书》,附件3,一式三份~部门主要负责人的《岗位目标责任书》经分管院领导审定后~由院长签订。每年1月底前~各部门将每位工作人员的《岗位目标责任书》报院考核工作委员会办公室备案。
第十二条 工作人员绩效考核主要内容为德、能、勤、绩等情况~重点考核工作实绩~以聘用
合同
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和《岗位目标责任书》为主要依据。德~是指思想政治品德、职业道德、个人品德和遵纪守法、廉洁从业等情况。能~是指履行岗位职责所需的业务能力、管理能力、协调能力、学习能力等情况。勤~是指责任心、工作态度和出勤等情况。绩~是指完成工作任务的数量、
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质量、效率和服务对象的满意度等情况。
第十三条 工作人员绩效考核实行量化计分~总成绩为100分。其中~个人自评占10分、同事评议占40分、上级评议占30分、部门绩效考核成绩占20分。
第十四条 个人自评。每年12月下旬~个人撰写年度工作述职报告~填写《山东省事业单位工作人员年度考核登记表》~全面总结一年来德、能、勤、绩等方面情况~重点是岗位目标责任制完成情况。根据《个人绩效考核评价标准》,附件9-1、9-2,~进行自我评议~在《个人自评打分表》,附件10-1、10-2,打分。
第十五条 同事评议。部门主要负责人组织召开民主评议会~部门全体工作人员根据每位同志的年度工作述职情况~结合平时对其德才表现的了解~互相进行评议打分~填写《同事评议表》,附件11-1、11-2,。
第十六条 上级评议。上级根据个人年度工作报告和平时掌握的情况~对每位工作人员进行评议打分。正科级干部的上级是指院领导班子~副科级干部的上级是指部门正职和分管院领导~其他工作人员的上级是指部门正、副职负责人。填写《上级评议工作人员表》,附件12-1、12-2,。
第十七条 考核结果的确定~主要依据不同层次人员的绩效考核成绩~共分四个等次:优秀、合格、基本合格、不合格。
1、优秀等次
科级干部优秀等次~由院考核工作委员会分别按正、副科级干部总数40%的比例~根据个人绩效考核成绩并结合平时德才表现情况来确定。
其他人员优秀等次~根据院考核工作委员会下达的各部门
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优秀人员指标~根据个人绩效考核成绩并结合平时德才表现情况来确定。
2、合格等次
除了优秀等次、基本合格等次、不合格等次以外的其他工作人员~均为合格等次。
3、基本合格等次
个人绩效考核成绩在同层次人员中比较靠后~且有下列情形之一的~确定为基本合格等次:,1,思想政治素质一般~或者在职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德方面存在明显不足,,2,履行岗位职责能力较弱~与岗位要求相应的专业技术技能或者管理水平较低,,3,服务意识和工作责任心一般~或者工作态度、工作作风方面存在明显不足,,4,基本能够履行岗位职责~但完成工作的数量不足~质量和效率不高~或者在工作中有较大失误~或者服务对象满意度较低,,5,能基本做到廉洁从业~但某些方面存在不足。
4、不合格等次
个人绩效考核成绩在同层次人员中靠后~且有下列情形之一的~应当确定为不合格等次:,1,思想政治素质较差~或者道德品质较差,,2,业务素质和工作能力不能适应岗位要求,,3,服务意识和工作责任心薄弱~或者工作态度、工作作风差,,4,未能履行岗位职责~未能完成工作任务~或者在工作中因严重失误、失职~造成重大损失或者恶劣社会影响,,5,不能做到廉洁从业~且情形较为严重。
第十八条 绩效考核成绩和考核结果的运用。
工作人员绩效考核成绩和考核结果作为生产成本节余奖发放的依据。
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考核结果为优秀等次的工作人员~除享受上级规定的年度考核奖金和生产成本节余奖个人应发数额外~再增发全院生产成本节余奖平均数的2%,考核结果为合格等次的~发放生产成本节余奖为部门个人应发数的100%,考核结果为基本合格等次的~发放生产成本节余奖为部门个人应发数的50%,考核结果为不合格等次的~不发放生产成本节余奖,参加年度考核但不确定等次、不参加年度考核的~不发放生产成本节余奖。
第十九条 考核结果作为奖惩、晋级、续聘、解聘、增资、申报评审专业技术职务资格等的重要依据。
1、当年年度考核为优秀等次的人员~给予嘉奖奖励,连续3年为优秀等次的人员~给予记三等功奖励。在竞争上岗时~对优秀等次人员给予加分奖励。
2、考核结果为合格及以上等次的~每年增加一个薪级工资。连续3年考核为合格以上等次的~具备晋升管理职务的资格,连续2年以上被确定为优秀等次的人员~具有优先晋升管理职务的资格。
4、任现职以来考核均为合格以上等次的专业技术人员~符合申报评审高一级专业技术职务资格相应条件要求~方能申报评审高一级专业技术职务资格,任现职以来~连续2年以上被确定为优秀等次且符合相应条件的~可优先推荐评审高一级专业技术职务资格~并在同等条件下~可优先聘任高一级专业技术岗位。
5、年度考核被确定为基本合格等次的~对其诫勉谈话~限期改进,连续两年被确定为基本合格等次的~调整到较低等级岗位。
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6、年度考核被确定为不合格等次的~调整该人员的工作岗位~无正当理由不同意调整的~或者虽同意调整工作岗位~但到新岗位后考核仍不合格的~按照规定的程序解除聘用合同。
第四章 其他相关政策规定
第二十条 对新进工作人员的考核~按照下列规定办理:
1、首次就业~在试用期内参加年度考核~只写评语~不确定等次,
2、非首次就业~本年度工作累计不满六个月的,含试用期,~不参加年度考核,
3、非首次就业~本年度工作累计满六个月的,含试用期,~ 参加年度考核~确定等次。
第二十一条 经院同意~派出挂职借调、学习培训以及执行其他任务的工作人员~除特殊规定外~一般由院进行年度考核~主要根据挂职借调、学习培训以及执行其他任务的表现确定等次。有关情况由其挂职借调、学习培训以及执行其他任务的所在单位提供。
第二十二条 病假,因公负伤除外,、事假、非单位派出外出学习累计超过考核年度六个月的工作人员~不参加年度考核。
第二十三条 未聘人员未聘时间累计超过考核年度六个月的工作人员~不参加年度考核。
第二十四条 受处分工作人员的年度考核~按照下列规定办理:
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1、受警告处分的当年~参加年度考核并确定等次~但不得确定为优秀等次,
2、受记过、记大过处分期间~参加年度考核~只写评语~不定等次。在解除处分的当年及以后~其年度考核不受原处分影响。
第二十五条 涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员~参加年度考核~不写评语、不定等次。结案后未给予处分的~按照规定补写评语、补定等次。
第二十六条 对无正当理由不参加年度考核的工作人员~经教育后仍拒绝参加的~其考核结果直接确定为不合格等次。
第五章 考核组织与纪律
第二十七条 院成立考核工作委员会~考核工作委员会由院领导、组织人事部门和纪检监察部门负责人组成~负责考核工作的领导。考核工作委员会办公室设在院政工办公室~负责考核工作的具体组织实施。
第二十八条 考核时间为每年12月下旬。各部门在进行本部门考核总结时~应提前2天与院考核工作委员会办公室联系~院考核工作委员会办公室派人参加~主要负责《同事评议表》发放收集工作。
第二十九条 院考核工作委员会办公室负责将部门、工作人员绩效考核成绩和考核结果以书面形式通知到各部门及本人~对先进集体和优秀等次人员在全院范围内公示7天。
第三十条 主管领导与被考核人进行谈话~以改进和提高工作绩效。被考核人认为考核结果与事实严重不符的~可在接
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到考核结果通知之日起10日内向院考核工作委员会提出申诉~院考核工作委员会应在7日内提出复核意见。
第三十一条 考核要实事求是~对在考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等违法违规行为的~依照有关规定予以严肃处理。
第六章 附则
第三十二条 个别部门根据本部门实际情况制定的关于工作实绩的考核办法~可结合本办法继续执行。
第三十三条 非在编人员的考核可参照本办法执行。
第三十四条 本办法由院政工办公室负责解释,自2013年1月1日起试行。
附件:
1、部门年度工作目标责任书
2、部门月度工作计划表
3、岗位目标责任书
4、部门自评标准
5、部门自评打分表
6、部门互评标准
7、部门互相评议表
8、上级评议部门表
9、个人绩效考核评议标准
10、个人自评打分表
11、同事评议表
12上级评议工作人员表
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林夕经典歌词
1、若只是喜欢,何必夸张成爱。——林
2、擦光所有火柴难令气氛像从前闪耀,至少感激当日陪着我开甜蜜癿玩笑。——《失恋太少》
3、你是千堆雪我是长街,怕日出一到彼此瓦解。——《邮差》
4、谁能告诉我,要有多坚强,才敢念念不忘。——《当时癿月亮》王菲
5、我愿意做你癿老师,示范着执子之手如何解释,不愿为深奥癿感情变白痴。
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——《诗人癿情人》方大同
6、有一梦便造多一梦,直到死别都不觉任何阵痛,趁冲动能换到感动,这愉快黑洞苏醒以后谁亦会扑空。——《梦死醉生》张国荣
7、谁能改变人生癿长度,谁知道永恒有多么恐怖,但现实往往比命运还残酷,只是没有人愿意认输。——《无间道》
8、似等了一百年忽已明白,即使再见面,成熟地表演,不如不见。——《不如不见》
9、在有生癿瞬间能遇到你,竟花光所有运气。——《明年今日》
10、害怕悲剧重演我癿命中命中,赹美丽癿东西我赹不可碰。其实我再去爱惜你又有何用,难道这次我抱紧你未必落空?——《暗涌》
11、黑了倦眼都侧耳倾听,让我做只路过蜻蜓,留下能被怀念过程,虚耗着我这便宜生命。——《路过蜻蜓》张国荣
12、如除我以外在你心,还多出一个人,你瞒住我,我亦瞒住我,太合衬。原来我非不快乐,只我一人未収觉若无其事原来是最狠癿报复。——《想哭》
13、闭起双眼我最挂念谁眼睛张开身边竟是谁。——《人来人往》
14、我想知如何用爱换叏爱,如何赤足走过茫茫深海,赸乎奇迹以外。当赤道留住雪花,眼泪融掉细沙,你肯珍惜我吗?——《当这地球没有花》
15、那日我狂哭不止,曾经差一点想过死,多少艰辛不可告人,多少光阴都因为等。——《奇迹》
16、爱若难以放进手里,何不将这双手放进心里。——《人来人往》
17、剪影癿你轮廓太好看,凝住眼泪才敢细看。——《约定》
18、但凡未得到,但凡是过去,总是最登对。——《似是故人来》
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19、无论热恋中失恋中,都永进记住第一,,别要张开双眼。——《相爱很难》
20、得到,你癿爱情,还要再得到你任性。一切,原是注定,因我跟你都任性。——《明知故犯》
21、悲哀是真癿,泪是假癿,本来没因果,一百年后没有你也没有我。——《百年孤寂》
22、感情寻找它癿模特儿,衣朋挂在橱窗,有太多人适合,没有独一无二。——《香奈儿》
23、有生之年狭路相逢终不能幸免,手心忽然长出纠缠癿曲线,懂事之前情动以后长不过一天,留不住算不出流年。——《流年》
24、不要我癿我不要,不爱我癿我不爱,把灯关上连背影都不会存在。——《不爱我癿我不爱》
25、我们拥有癿,多不过付出癿一切。——《不爱我癿我不爱》
26、可能在我左右,你才追求,孤独癿自由。——《红豆》
27、拿下了你这感情包袱戒者反而相信爱。——《邮差》
28、如能忘掉渴望,岁月长衣裳薄。——《再见二丁目》
29、不是爱不起,只是伤不起。——《伤不起》
30、就像蝴蝶飞不过沧海,没有谁忍心责怪。——《蝴蝶》
31、爱是没名字癿歌,留给这世上没名字癿你。——《没名字癿歌,无名字癿你》
32、过去都已经过期,何必要跟自己过不去,还过得去,就值得恭喜。——《还过得去》
33、做最爱做癿我没什么不敢,才是最大癿力量,梦想癿现场,每个人头上都有
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光环。——《梦想》
34、只想追赶生命里一分一秒,原来多麽可笑,你是真正目标。——《追》
35、但愿我可以没成长,完全凭直觉觅对象。模糊地迷恋你一场,就像风雨下潮涨。——《有心人》
36、趁冲动,能换到感动,这幻觉不去用苏醒以后难道你会哭出笑容。——《梦死醉生》
37、哭,我为了感动谁。笑,又为了碰着谁。——《路过蜻蜓》
38、我就是我,是颜色不一样癿烟火。——《我》
39、从前到以后,一夜间拥有,谁说这不算相恋到白头。——《红颜白収》
40、天爱上地,不会完全凭运气。这刻春光明媚,差点不忍记起。——《奇迹》
41、你离开了,却散落四周。——《左右手》
42、你这样恨我,好不好过,温馨被单,都变成负荷。——《你这样恨我》
43、十年之后,我们是朊友,还可以问候;只是那种温柔,再也找不到拥抱癿理由。——《十年》
44、不信眼泪,能令失乐癿你爱下去。难收癿覆水,将感情慢慢荡开去。如果你太累,及时地道别没有罪。牵手来,空手去就去。——《玱璃之情》
45、感情不必拿来慷慨。——《因为爱,所以爱》
46、谁貌似花美艳?是谁努力照亮半边天?但是情无独钟,贪心癿你偏爱哪一边?——《情无独钟》
47、谁亦记得不能容他宠坏,不要对他倚赖,感情随他出卖,若你喜欢犹大。——《情,》 48、传说有一男一女同偕到白収之后才怀念刻骨铭心癿旧友,回头陪着那合照,一块将余生渡过。——《一千零一个》 49、爱是一段一段一丝一丝癿
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是非,叫有情人再不能够说再会。——《天下有情人》
50、不爱就不爱,难捱就不捱。——《如果你是李白》
1.但凡未得到,但凡是过去,总是最登对。《似是故人来》
——所以和你生活的那一个,永远是second best 。
2.无论热恋中失恋中,都永远记住第一戒,别要张开双眼。《相爱很难》 ——爱情就是盲目的。能使爱情长久的方法,便是找片树叶来遮住眼睛。
3.得到,你的爱情,还要再得到你任性。一切,原是注定,因我跟你都任性。《明知故犯》 ——难怪李宗盛要说爱情是精神鸦片 。
4.悲哀是真的,泪是假的,本来没因果,一百年后没有你也没有我。《百年孤寂》 ——既是如此,何必执着,
5.感情寻找它的模特儿,衣服挂在橱窗,有太多人适合,没有独一无二。《香奈儿》 ——这年头,哪有不二臣,(亦舒语)所以,没什么放不下的。
6.有生之年狭路相逢终不能幸免,手心忽然长出纠缠的曲线,懂事之前情动以后长不过一天,留不住算不出流年。《流年》
——爱情有时徒有虚名,不过是一场宿命。
7.不要我的我不要,不爱我的我不爱,把灯关上连背影都不会存在。《不爱我的我不爱》 ——唱的容易做的难,谁又真能如此洒脱,
8.我们拥有的,多不过付出的一切。
——爱情游戏中,永远只有十分之一的甜,剩下的十分之九,有苦,有涩,有酸,就是没有甜。
9.可能在我左右,你才追求,孤独的自由。《红豆》
——拥有的时候永远不懂珍惜,人类通病。
10.拿下了你这感情包袱或者反而相信爱。《邮差》
——拿开旧的奶酪,才能得到新的。所以,谁动了我的奶酪,并不要紧。 11.你喜欢不如我喜欢,你的不满成全我的美满。《你喜欢不如我喜欢》 ——这样爱,会容易得多。
12.就像蝴蝶飞不过沧海,没有谁忍心责怪。《蝴蝶》
——只要蝴蝶曾在沧海上飞过,就已足够,结果,永远没有过程重要。 13.不要迷信情变等于灯灭,不要含泪直到与他肯定再不相见,爱恨无须壮烈,不随便狂热。《情戒》
——感情,只是人生中的一小部分,不要为它死去活来,让人看低。
14.害怕悲剧重演,我的命中越美丽的东西我越不可碰。《暗涌》
——爱情虽然美丽,却是易碎玻璃。
15 不要虔诚直到懂得怎样去爱魔鬼,纪念留给下世,不对别人发誓 。《情戒》 ——要学会自己保护自己,也不要轻易对一段感情做出承诺,否则害人害己。 16.每个人都是单行道上的跳蚤,每个人皈依自己的宗教,每个人都在单行道上寻找,没有人相信其实不用找。《单行道》
——缘分可遇不可求。
17.有一梦便造多一梦,直到死别都不觉任何阵痛,趁冲动能换到感动,这愉快黑洞苏醒以后谁亦会扑空。 《梦死醉生》
——人生得意需尽欢,莫使金樽空对月。感情是一个道理,愉快那么快,何必等到互相伤害,
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18.你这样恨我好不好过,温馨被单都变成负荷,当牧童害了绵羊难道觉得庆贺。《你这样恨我》 ——本是相爱的人到最后却只能互相伤害,这是爱情最可悲的地方。
19.你欣赏我因我本性不会改,别太认真认真怎可放开自在。《寂寞有害》 ——爱一个人不见得是要在他的名前冠上“我的”二字,换言之,爱不是占有,所以给他多一点空间,不要老想他按着自己的意愿改变 。
20.相亲相爱倒不如想入非非真真假假也无所谓。《想入非非》
——有时候,性比爱重要。但要小心像《蓝宇》那样由性进入爱,那可就违背你游戏人间的初衷了。
21.没有拥抱你只怕这个游戏代价不菲,没有爱上谁也该知道爱一个人好累。《想入非非》 ——所以准备爱的时候,一定要看看自己有没有这个能力。
22.从前和以后一夜间拥有,难道这不算相恋到白头 ,但愿会相信缠绵时分手,能令我减轻了内疚。《红颜白发》
——在爱到极至时分手,是最明智的选择。天长地久,只能让感情生锈。 23.夜晚会面白天道别,才没有弱点。《侧面》
——真正爱一个人,千万别只看他侧面。更不能不看他的缺点,否则这将成为感情最大的弱点。
24.你爱我爱不起,我怪你怪不起。《你爱我爱不起》
——感情有时候也要讲究门当户对,这是知心灵和心志上的门当户对,要知道,陈家洛是配不起霍青桐的。
25.我不完美,但你未见得很爱美。我想完美,难怪被你太早放弃。《你爱我爱不起》 ——追求完美,有时反而会让爱情更快破碎。
26.爱是一朵从天飘下来的雪花还没结果已经枯萎 ,爱是一滴擦不干烧不完的眼泪还没凝固已经成灰。《天下有情人》
——不是每一段情都一定会有结果。
27.爱是一段一段一丝一丝的是非,叫有情人再不能够说再会。《天下有情人》 ——这就是为什么不要随便发誓的原因,越脆弱的东西,变数就越多。 28.若是要细水可以变长流,就像等他长出铁锈无法再分手。《固定伴侣》 ——那又何苦,
29.别离原为战胜与光阴的竞赛,每把声音定会嘱咐要早出早回来,只是回头便知时代早不存在, 临别的激动和悲哀却可印证着爱。《早去早回》
——当你不能再拥有的时候,你唯一能做的,就是不要忘记。
30.彼此相爱也许更爱自己。《寂寞便找我》
——任何人最爱的都只是自己,所以永远不要对别人说:我最爱的人是你或最爱你的人是我。 31.传说有一男一女同偕到白发之后才怀念刻骨铭心的旧友,回头陪着那合照,一块将余生渡过。《一千零一个》
——早知今日,何必当初,
32.游荡只不过为逃避,期待只不过为回味,即使给我盛放的蔷薇,贪恋的只怕是那愉快的气味。《一枝花》
——难怪最美的爱情到最后也只是一堆泡沫。
33.谁亦记得不能容他宠坏,不要对他倚赖,感情随他出卖,若你喜欢犹大。《情戒》 ——人生要有原则和底线,不能为了他牺牲你的一切,子君离开涓生并不一定就要自杀,她还可以过好她的下半生,只要她不再对别人倚赖。
34.谁貌似花美艳,是谁努力照亮半边天,但是情无独钟,贪心的你偏爱哪一边,《情无独钟》
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——大部分的男人都喜欢天使的面孔,婴儿的大脑,所以女人永远不可能事业和爱情兼顾。 35.感情不必拿来慷慨。《因为爱,所以爱》
——不伤害爱你而你不爱的人的最好办法,就是告诉他你不爱他,感情是给你想爱的人的,不像金钱,只要够慷慨,便能救助他人。
36.你是我的红药水,他只是杯黑咖啡。你会问我累不累,他却让我不能睡。 《女朋友的男朋友》
——所以,千万不要抢女朋友的男朋友。
37.不爱就不爱,难捱就不捱。《如果你是李白》
——分手要干脆。
38.为这为那,谈情为了享受,为你为我,为何为他忍受,《情戒》
——如果你对他的感觉有了忍受,那这段情便可以断了。
39.原来过得很快乐,原来我并不快乐,只我一人未发觉。《再见二丁目》 ——难道非要两个人才能发觉,
40.不信眼泪,能令失乐的你爱下去。难收的覆水,将感情慢慢荡开去。如果你太累,及时地道别没有罪。牵手来,空手去就去。《玻璃之情》
——如果你真爱他,他想走的时候,就让他走,即使,可悲……
41.如果我换过别的衣裳,你对我会不会一样;如果你换过别的脸庞,我对你有没有新的欲望;如果我换过别的衣裳,你对我就不会遗忘;如果你躺在她的身旁,你对我会不会说个谎,— 《懒洋洋》歌手:齐豫 专辑:骆驼.飞鸟.鱼
——爱过经年,懒洋洋,还有没有机会,重燃激情的希望。
42.十年之后,我们是朋友,还可以问候;只是那种温柔,再也找不到拥抱的理由。—《十年》歌手:陈奕迅 专辑:黑.白.灰
——情人变成朋友的滋味,不试试,别人说也不对味。
43.如是我闻,仰慕比暗恋还苦……难道爱比恨更难宽恕。—《宽恕》电视剧《天龙八部》 ——爱的箴言,比偈还难解。
44.多年后想起今天值得不值得—《打错了》王菲2001同名专辑
——这话简单的要死,可惜多年以前的时候都不肯相信。
45.你很爱我,你只爱我,听得不好意思寂寞。—《感情生活》歌手:王菲 专辑:唱游 ——因为爱了而不再寂寞,还是爱过才会懂得何谓寂寞。
46.最后一首:彼岸花
看见的 熄灭了 消失的 记住了 我站在海角天涯 听见土壤萌芽 等待昙花再开 把芬芳留给年华 彼岸没有灯塔 我依然 张望着 天黑 刷白了头发 紧握着 我火把 他来 我对自己说 我不害怕 我很爱他
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