新员工试用期转正申请表（员工填写）
新员工试用期转正申请表
新员工姓名: _____ 部门: 研发一部 岗位: Java工程师 导师姓名: ___ 部门: 研发一部 岗位: java工程师 师生关系:?上下级 ?同级 入职时间: __________
一、试用期工作总结
工作绩效自评(以工作事项或业绩数据为支撑，建议在200-300字)
来到公司之前，我做的天然气行业和烟草行业的业务，医疗这个行业是我以前很少接触的，公司的业务和开发模式了解不多，我知道作为一名Java开发人员，不懂业务和技术，开发是寸步难行的，好在领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，了解了公司的开发模式，很快投入到了开发当中，并且能够开发一些难度适中的需求和bug。开发过程中，遇到问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
时我会先考寻找解决办法，实在不行才去劳烦刘勇和薛华星两位同事，在此我表示感谢～这三个月期间我一共开发了85个需求和bug，目前有30个已经关闭，42个已经发布，5个已经解决，8个已经接收。由于有些业务不熟悉，开发的需求难免有些不是很好，今后我一定好好学习，处理问题时考虑得更全面，杜绝类似的情况发生。
在此，我特地对指导和帮助的领导、同事表示感谢～
工作态度和工作能力自评(以工作事项或业绩数据为支撑，建议在200-300字)
三个月的工作中，通过领导与同事的指导和教育，我学到了很多新知识(swt/rcp/材料系统的业务/药品系统业务)，熟悉了药品系统有大部分业务，也熟悉了开发模式，能够快速开发需求和修改bug、积极配合领导、及时完成领导的任务。当然我还有很多不足，业务方面还是有待提高，协作能力也需要进一步增强，需要一如既往地学习、提高自己的能力，为公司做出更大的贡献。
备注: 1、自评维度
标准
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参考
1.1、工作态度:从基本行为准则和职业素养、责任心和主动性、坚韧性和热情3个方面评价;
1.2、工作能力:从专业知识和技能、解决问题能力、学习发展能力、协调能力和管理作业能力
5个方面评价;
1.3、工作绩效:从工作任务及时完成情况和对直接上级所辖部门的贡献2个方面评价。
新员工签字: 日期:
1
浙公网安备 33021202002483